本網內蒙古鄂爾多斯(si)訊 “在(zai)這次大(da)調研中，職(zhi)(zhi)工在(zai)意(yi)見(jian)簿上為機(ji)關人員提(ti)出(chu)了3條共性問題。下一步，我(wo)們需要在(zai)微笑服務、一次辦結服務上……”近日，山(shan)東能源淄(zi)礦(kuang)集團巴(ba)彥(yan)高勒煤(mei)礦(kuang)機(ji)關二(er)(er)黨支部(bu)書記李玉海在(zai)與掘錨(mao)二(er)(er)隊黨支部(bu)的(de)聯創(chuang)共建活動(dong)中，針對職(zhi)(zhi)工反映的(de)問題提(ti)出(chu)了整(zheng)改措施。

開(kai)展(zhan)“大(da)(da)學習、大(da)(da)調研(yan)、大(da)(da)改進”中(zhong)，該礦(kuang)為找出企(qi)業發展(zhan)過程中(zhong)存在的(de)問題，了解(jie)掌握(wo)職工的(de)思想狀(zhuang)況和實際需求，他(ta)們利用部室問題自(zi)查、職工問卷調查、職工意見簿等多種途(tu)徑組織開(kai)展(zhan)了集中(zhong)調研(yan)。

“在職(zhi)(zhi)工調查(cha)問(wen)卷(juan)中，我(wo)們出(chu)了50道題(ti)，涉及職(zhi)(zhi)工基本(ben)信息、思想與價值觀、單(dan)位認同感等(deng)多個(ge)方面。”該礦工會副(fu)主(zhu)席劉(liu)飛告訴筆者，此次調查(cha)共收回(hui)問(wen)卷(juan)200余(yu)份(fen)，其中，85%的(de)員(yuan)工認為目前各項制度基本(ben)合理(li)，78%的(de)員(yuan)工認為自己的(de)工作穩定，對企(qi)業歸屬感強。在調查(cha)問(wen)卷(juan)中，部分(fen)職(zhi)(zhi)工還圍(wei)繞精益(yi)管理(li)、創新創效、后勤服(fu)務等(deng)5個(ge)方面提出(chu)了20余(yu)條(tiao)問(wen)題(ti)和建(jian)議。

“職工反映的(de)問題，要(yao)做到(dao)立(li)行立(li)改(gai)，責任到(dao)位，整(zheng)改(gai)到(dao)位。”黨委書記高思(si)強(qiang)在該礦召開的(de)務(wu)虛(xu)會(hui)上，對問題整(zheng)改(gai)提出(chu)要(yao)求。會(hui)上，班子成員及各部室負責人還將調研中(zhong)發現的(de)關于礦區(qu)工廣(guang)綠(lv)化、兩堂一舍管理(li)以及職工問卷調查中(zhong)提出(chu)的(de)意見建(jian)議，都一一擺(bai)在桌面上探討，并有(you)針對性地進行了周密部署，對無法立(li)即(ji)整(zheng)改(gai)的(de)問題排定整(zheng)改(gai)時限，安排專人盯(ding)靠監督。

務虛會(hui)過后(hou)，各部門就(jiu)各自(zi)分管(guan)的(de)(de)問題進行了整改。后(hou)勤保障(zhang)中對宿舍內的(de)(de)設(she)施進行了全方位排查(cha)，并對更(geng)換了損壞的(de)(de)設(she)施，針對礦區工廣綠化問題，該礦統一(yi)劃分區域(yu)后(hou)，播(bo)種了格桑花種，修剪整理(li)了植被。

調研中發現(xian)(xian)問題，改(gai)進中解決問題，在(zai)(zai)學習(xi)中發現(xian)(xian)短板，彌(mi)補弱項(xiang)。4月份以來，十九(jiu)大(da)(da)精神(shen)黨(dang)(dang)員干部(bu)培訓、黨(dang)(dang)委理(li)論中心組專題學習(xi)、黨(dang)(dang)支部(bu)主(zhu)題黨(dang)(dang)日活(huo)動……一項(xiang)項(xiang)圍繞在(zai)(zai)“大(da)(da)學習(xi)、大(da)(da)調研、大(da)(da)改(gai)進”主(zhu)線(xian)上的大(da)(da)學習(xi)也在(zai)(zai)同步進行。