本網陜西咸陽訊(xun) “新(xin)舊(jiu)動能(neng)轉(zhuan)換不(bu)(bu)僅是技術(shu)觀(guan)念的(de)革新(xin)，更是思想的(de)大(da)解放。”4月27日，在亭(ting)南煤業公司綜(zong)采(cai)二隊黨(dang)支部(bu)召(zhao)開的(de)“大(da)學習”務虛會(hui)上(shang)，黨(dang)員(yuan)們(men)沒(mei)有發(fa)言稿，而是按照事前部(bu)署，圍繞新(xin)舊(jiu)動能(neng)轉(zhuan)換、全(quan)國(guo)“兩會(hui)”精神、推(tui)動高質量發(fa)展人人談(tan)認識、找(zhao)差距(ju)。“這(zhe)次會(hui)議每個人即興發(fa)言，不(bu)(bu)下一(yi)番(fan)真功夫，別(bie)人不(bu)(bu)說(shuo)，自己這(zhe)一(yi)關(guan)都(dou)過不(bu)(bu)了(le)。”黨(dang)員(yuan)范佃旭(xu)說(shuo)。

與綜(zong)采二隊(dui)不同，4月26日，該公司綜(zong)掘區班(ban)前會(hui)時(shi)(shi)間(jian)未到(dao)，黨支部書(shu)記高(gao)大東與職(zhi)工(gong)(gong)拉起了家常，一場圍繞快(kuai)速掘進、服務職(zhi)工(gong)(gong)的調研會(hui)就(jiu)此(ci)拉開。短短20分鐘時(shi)(shi)間(jian)，筆(bi)者(zhe)看到(dao)高(gao)大東在調研筆(bi)記上寫下“交班(ban)時(shi)(shi)間(jian)長、綜(zong)掘機司機操作水平低等”14條(tiao)問(wen)題(ti)。

類似的場景(jing)，4月22日，在(zai)亭南煤業公司技術(shu)管理部(bu)會(hui)議室，副總工(gong)程(cheng)師張連(lian)良組織技術(shu)部(bu)門及基層(ceng)有關人(ren)(ren)員(yuan)，圍(wei)(wei)繞(rao)(rao)掘(jue)進生(sheng)產(chan)工(gong)藝優(you)(you)化，研(yan)究(jiu)制定(ding)126工(gong)作面(mian)小煤柱(zhu)支護(hu)優(you)(you)化工(gong)藝，探索新工(gong)藝，杜絕二次支護(hu)帶來的人(ren)(ren)力、物(wu)力和(he)財(cai)力浪費。張連(lian)良介(jie)紹(shao)：“他(ta)們圍(wei)(wei)繞(rao)(rao)采掘(jue)生(sheng)產(chan)系統(tong)、工(gong)藝優(you)(you)調(diao)研(yan)，制定(ding)出優(you)(you)化采掘(jue)生(sheng)產(chan)接續、引進全巖掘(jue)進線等10條整改措(cuo)施。”

據黨群工(gong)作(zuo)部趙輝介紹(shao)，通過落實以(yi)(yi)上(shang)規定動(dong)作(zuo)，4月份“大學習、大調研、大改進”推(tui)行以(yi)(yi)來，他們以(yi)(yi)上(shang)率下，實處著(zhu)力，先后制定出裝備升級改造勞動(dong)組織優化、產品結構調整等78項新動(dong)能轉換(huan)新舉措，取得了階(jie)段性成果，推(tui)動(dong)了公司(si)高質量(liang)發展。