本網陜(shan)西咸陽訊 近日，淄礦(kuang)集(ji)團正通煤(mei)業公司9名班(ban)子成員分別在該公司召開的“大(da)(da)學習(xi) 大(da)(da)調研 大(da)(da)改進”務虛(xu)會上，結合落(luo)實“精準扭虧攻(gong)堅年”目標任務，找準理清短板弱(ruo)項，明確了下一步工作目標和努力方向(xiang)。

4月(yue)(yue)初，該(gai)公司(si)黨委按(an)照要(yao)求(qiu)，制定了“大(da)學習(xi)(xi) 大(da)調(diao)研(yan)(yan)大(da)改進(jin)(jin)”實施方案(an)(an)，對該(gai)項(xiang)重(zhong)大(da)部(bu)署，由上到下進(jin)(jin)行了逐級學習(xi)(xi)傳達。他們要(yao)求(qiu)16個(ge)黨支部(bu)結合本單位(wei)實際(ji)，找(zhao)準落(luo)腳點，制定好(hao)“大(da)學習(xi)(xi) 大(da)調(diao)研(yan)(yan) 大(da)改進(jin)(jin)”推進(jin)(jin)方案(an)(an)、集中學習(xi)(xi)研(yan)(yan)討計(ji)劃(hua)、黨員干部(bu)個(ge)人自學計(ji)劃(hua)、大(da)調(diao)研(yan)(yan)題(ti)目、查擺(bai)問題(ti)整改臺(tai)賬(zhang)，4月(yue)(yue)底前(qian)全部(bu)完(wan)成(cheng)集中學習(xi)(xi)研(yan)(yan)討和大(da)調(diao)研(yan)(yan)調(diao)研(yan)(yan)報(bao)告。

“我(wo)們將學(xue)(xue)習(xi)計(ji)劃排(pai)到(dao)了年底(di)，每次學(xue)(xue)習(xi)都明確學(xue)(xue)習(xi)內容、學(xue)(xue)習(xi)要(yao)達到(dao)的效果。”綜掘(jue)工(gong)區黨(dang)支部書(shu)記(ji)王兵(bing)說，去年該工(gong)區完成了該公司掘(jue)進總(zong)進尺的44.5%，這其中18名黨(dang)員發(fa)揮(hui)了至關重(zhong)要(yao)的作用。今年，他們將通過組織黨(dang)員開(kai)展“大學(xue)(xue)習(xi)”，讓黨(dang)員更(geng)加自(zi)覺(jue)地(di)走在前列、作出示(shi)范。

該公(gong)司煤炭營(ying)銷專業(ye)化公(gong)司黨支部則重(zhong)點讓調研(yan)(yan)研(yan)(yan)討(tao)真正成(cheng)為集思廣益、解決問(wen)題的平臺。在該黨支部組織12名黨員開展的集中(zhong)學習研(yan)(yan)討(tao)會(hui)上，他們(men)重(zhong)點圍繞“大(da)調研(yan)(yan)”，研(yan)(yan)討(tao)如何適(shi)應公(gong)司煤炭產量提升后帶來的銷售(shou)(shou)壓力(li)，黨員們(men)積(ji)極建言(yan)獻策(ce)。經(jing)過討(tao)論，他們(men)完善了階梯式單價銷售(shou)(shou)模式，推行了“私人訂制”、“量身定(ding)做”、“專人伺服(fu)”等(deng)貼心式服(fu)務(wu)等(deng)10余(yu)項措(cuo)施。

“要通過開展‘大(da)改進’，讓各(ge)研(yan)究所(suo)和(he)職(zhi)能(neng)(neng)部室工作提(ti)質提(ti)效。”該(gai)公司經理、黨委副書記劉業獻說(shuo)，4月下旬，該(gai)公司組織各(ge)研(yan)究所(suo)和(he)職(zhi)能(neng)(neng)部室先(xian)后3次召開了集中學習研(yan)討，在(zai)著重(zhong)擺查指導生產、服務區(qu)隊工作中的問題和(he)不足的同(tong)時，改進工作方式(shi)方法，為該(gai)公司精準扭虧開出(chu)“良方”對策。他們從(cong)優(you)(you)化(hua)生產系統、優(you)(you)化(hua)開拓布局、優(you)(you)化(hua)防災治災等方面入手，明確了30項(xiang)具(ju)體工作的目標(biao)要求、具(ju)體措施、完(wan)成時限(xian)、責任部門、責任人和(he)督(du)辦(ban)領導。

“我(wo)們要從提升(sheng)履職(zhi)盡責(ze)本領(ling)的(de)(de)高度抓好(hao)‘大(da)(da)(da)學習(xi)’，從踐行以(yi)企業、職(zhi)工為(wei)中心(xin)發展思想的(de)(de)高度抓好(hao)‘大(da)(da)(da)調研’，從加(jia)快新舊動(dong)能轉換(huan)、推動(dong)高質量發展的(de)(de)高度抓好(hao)‘大(da)(da)(da)改(gai)進’，讓‘大(da)(da)(da)學習(xi)、大(da)(da)(da)調研、大(da)(da)(da)改(gai)進’真正(zheng)成為(wei)公司生(sheng)產經營的(de)(de)‘強(qiang)心(xin)劑’。”邵(shao)昌堯說。