本網鄂爾多斯訊 新礦(kuang)(kuang)集團(tuan)內蒙能源長城二礦(kuang)(kuang)積極落實各(ge)級和諧穩定(ding)意見，“聽心(xin)聲”“訪(fang)民意”，以(yi)扎實的工(gong)作作風，促進礦(kuang)(kuang)區和諧穩定(ding)發展(zhan)。

“聽心聲”。該礦(kuang)建立起了(le)(le)“福城民(min)聲”服務微信群，利用現代(dai)化網絡信息技術為職工提供信息交(jiao)流、解疑釋惑、民(min)主監(jian)督和解決(jue)問題的平臺，暢通(tong)(tong)了(le)(le)職工訴求渠(qu)道，方便了(le)(le)職工內部溝通(tong)(tong)交(jiao)流，使職工矛盾(dun)化解在(zai)小(xiao)小(xiao)的手機上(shang)，足(zu)不出礦(kuang)“盡在(zai)掌握(wo)”，大(da)大(da)降(jiang)低(di)了(le)(le)信訪事件的發生。

“訪(fang)(fang)民意(yi)”。該礦全力打造(zao)“法治信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)”“陽光信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)”“責任信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)”“為民信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)”新(xin)格(ge)局。暖心服務(wu)站和各職能部門下基層、排隱(yin)患、摸(mo)輿情，對不(bu)穩(wen)定(ding)因素、不(bu)穩(wen)定(ding)人員進(jin)行(xing)(xing)嚴(yan)格(ge)排查，及時征集(ji)員工合理訴求。針對職工提(ti)出(chu)的訴求、建議、意(yi)見，及時按(an)照流(liu)程進(jin)行(xing)(xing)轉辦、督辦、閉(bi)合，解決信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)矛盾，化解各類隱(yin)患，確保事(shi)事(shi)有回音、件件有落(luo)實，提(ti)高了職工滿意(yi)度。

同時該礦(kuang)全面加(jia)強人(ren)防(fang)、物防(fang)、技(ji)防(fang)建設，做到治(zhi)安管理無(wu)死角、無(wu)真空，實(shi)行重(zhong)點(dian)(dian)時期重(zhong)點(dian)(dian)布控、重(zhong)點(dian)(dian)區域重(zhong)點(dian)(dian)巡查、重(zhong)點(dian)(dian)人(ren)群(qun)重(zhong)點(dian)(dian)監督、重(zhong)點(dian)(dian)隱(yin)患重(zhong)點(dian)(dian)治(zhi)理。加(jia)強消防(fang)重(zhong)點(dian)(dian)部位監管力度，嚴格執行治(zhi)安消防(fang)安全管理規定，將各類隱(yin)患消滅在(zai)萌芽狀態，確保無(wu)火災事故(gu)發生，真正把民(min)生工作做在(zai)職(zhi)工心坎上。