人勤(qin)春來早，奮進(jin)正(zheng)當(dang)時(shi)。在(zai)(zai)迅速落實“大(da)學(xue)習、大(da)調研、大(da)改進(jin)”活動中，田陳煤礦先(xian)行一步，第一時(shi)間響應啟動，率先(xian)學(xue)習、率先(xian)調研、率先(xian)整(zheng)改，在(zai)(zai)“學(xue)”上(shang)下功夫、在(zai)(zai)“研”上(shang)求深入(ru)、在(zai)(zai)“改”上(shang)動真格，迅速在(zai)(zai)全礦掀起“大(da)學(xue)習、大(da)調研、大(da)改進(jin)”工(gong)作熱潮，各項重點工(gong)作不斷發力推進(jin)。

在“學”上下功夫

“我們(men)今天的(de)(de)(de)黨委(wei)中心組學(xue)(xue)習(xi)(xi)就是要(yao)抓好全國“兩(liang)會”精神的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)貫徹，同時要(yao)深(shen)(shen)入貫徹落實上(shang)級黨委(wei)關(guan)于‘大學(xue)(xue)習(xi)(xi)、大調研、大改進’工作(zuo)(zuo)部(bu)署，發揮班子(zi)的(de)(de)(de)表率作(zuo)(zuo)用，做到(dao)先學(xue)(xue)一(yi)步，深(shen)(shen)學(xue)(xue)一(yi)層，迅速行(xing)動……”3月27日(ri)，礦(kuang)黨委(wei)書記(ji)郭永旭在礦(kuang)黨委(wei)中心組理論學(xue)(xue)習(xi)(xi)上(shang)提(ti)出要(yao)求。

突出示范(fan)引領作用，構(gou)建黨(dang)(dang)委(wei)(wei)中心組(zu)學習機制(zhi)及創新問題(ti)導(dao)向(xiang)式(shi)、觀摩觸動式(shi)、互(hu)動研討式(shi)為(wei)主要內容的“1+3”黨(dang)(dang)委(wei)(wei)中心組(zu)學習模(mo)式(shi)。健全和完善黨(dang)(dang)內政治生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)配套機制(zhi)，嚴格“三(san)會(hui)一課”“報(bao)告+閱批(pi)”制(zhi)度，強化(hua)全程記(ji)實、痕(hen)跡化(hua)管理。嚴格落(luo)實領導(dao)干部“雙重組(zu)織(zhi)”生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)制(zhi)度，有針對性(xing)地選定“微型課堂(tang)、專題(ti)課堂(tang)、共享課堂(tang)”等研討式(shi)黨(dang)(dang)課，豐富了組(zu)織(zhi)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)會(hui)的形式(shi)和內容。

堅(jian)持全覆蓋、常態化(hua)、重創(chuang)新、求實效，扎實開(kai)展形(xing)式(shi)多樣的(de)“支(zhi)部主(zhu)題黨(dang)日(ri)”活(huo)(huo)動(dong)，真正讓“主(zhu)題黨(dang)日(ri)”實起(qi)來、活(huo)(huo)起(qi)來、嚴(yan)起(qi)來，有效破解了黨(dang)內(nei)組織生活(huo)(huo)存在的(de)“弱化(hua)”“虛化(hua)”問題。編印《“28日(ri)主(zhu)題黨(dang)日(ri)”活(huo)(huo)動(dong)記錄》，各(ge)黨(dang)支(zhi)部在“支(zhi)部主(zhu)題黨(dang)日(ri)”活(huo)(huo)動(dong)上的(de)“X”自選動(dong)作進行收集，以圖文并茂的(de)形(xing)式(shi)匯編成冊，促進基層(ceng)各(ge)黨(dang)支(zhi)部相互交(jiao)流學(xue)習，進一(yi)步規(gui)范了“主(zhu)題黨(dang)日(ri)”活(huo)(huo)動(dong)程序，以“黨(dang)味”濃厚的(de)黨(dang)內(nei)組織活(huo)(huo)動(dong)，激活(huo)(huo)基層(ceng)“神經(jing)末(mo)梢”，彰(zhang)顯黨(dang)員先鋒模范形(xing)象。

“支(zhi)部(bu)一(yi)個不少(shao)、黨(dang)員(yuan)一(yi)個不落”。各基層黨(dang)支(zhi)部(bu)認真(zhen)貫徹“主題黨(dang)日(ri)”活動(dong)安排部(bu)署(shu)，學(xue)文(wen)件，談體會，查不足，定計劃，抓落實(shi)，吹響“大(da)學(xue)習(xi)、大(da)調研(yan)、大(da)改(gai)進”的(de)集結號。讓每一(yi)名黨(dang)員(yuan)進一(yi)步明確(que)“大(da)學(xue)習(xi)、大(da)調研(yan)、大(da)改(gai)進”重(zhong)要意(yi)義，增(zeng)強“排頭(tou)兵”的(de)責(ze)任意(yi)識(shi)，為(wei)今后工作中更好的(de)發揮(hui)示范帶動(dong)作用，在工作推(tui)進中持續放大(da)黨(dang)建優勢(shi)，為(wei)抓好學(xue)習(xi)落實(shi)、調研(yan)推(tui)進、改(gai)進提升提供組織保障。

在“研”上求深入

“工友(you)們，今(jin)天我到咱工區掛職‘第一(yi)書(shu)記’，大家有什么需要解決的問題，有什么想(xiang)法，有什么困難，都(dou)可以和(he)我交流，我也會盡(jin)全(quan)力幫(bang)助大家。”礦工會副主席宗杰在(zai)綜采一(yi)區班前會上說到。

群眾的需(xu)求在哪里，服務就跟進到哪里,調研(yan)就深入(ru)(ru)到哪里。通過(guo)持續深化“察實(shi)情、抓(zhua)執行(xing)、轉作風、提效能(neng)”基層調研(yan)活動，以“民情日記”為(wei)依托，實(shi)行(xing)“第一(yi)(yi)書記”掛靠制(zhi)度，構建(jian)(jian)了黨組織、黨員、干部(bu)(bu)、職工(gong)(gong)的連心橋。13名黨群部(bu)(bu)門副科級以上管(guan)理人員定期深入(ru)(ru)區(qu)隊掛職“第一(yi)(yi)書記”，按(an)照參加一(yi)(yi)次(ci)班(ban)子會(hui)、參加一(yi)(yi)次(ci)班(ban)前會(hui)、召開一(yi)(yi)次(ci)座談會(hui)、提出一(yi)(yi)條好建(jian)(jian)議、記錄一(yi)(yi)條好民情、解決(jue)一(yi)(yi)項實(shi)際問題、撰寫一(yi)(yi)篇掛職寫實(shi)“七(qi)個(ge)一(yi)(yi)”工(gong)(gong)作機制(zhi)開展掛職工(gong)(gong)作，接地氣、解難題，廣受(shou)基層好評。

堅持以基(ji)(ji)層單(dan)(dan)位工作實(shi)效(xiao)檢驗黨(dang)群(qun)(qun)部(bu)(bu)門“掛(gua)點(dian)包(bao)保(bao)”成(cheng)果，要求(qiu)8個(ge)黨(dang)群(qun)(qun)部(bu)(bu)門包(bao)保(bao)組(zu)分別掛(gua)點(dian)包(bao)保(bao)33個(ge)基(ji)(ji)層黨(dang)支部(bu)(bu)，采(cai)取(qu)“五包(bao)五促”工作措施，將所(suo)有黨(dang)群(qun)(qun)工作人員下基(ji)(ji)層掛(gua)點(dian)包(bao)保(bao)的(de)時間、次數、頻率利(li)用柱狀(zhuang)分析圖(tu)的(de)形(xing)式每周進行(xing)公示，督促黨(dang)群(qun)(qun)工作人員高效(xiao)履職。通過(guo)全(quan)覆(fu)蓋摸排，全(quan)流程跟(gen)蹤，建(jian)立問題(ti)清單(dan)(dan)、措施清單(dan)(dan)、解(jie)決(jue)清單(dan)(dan)、制(zhi)度清單(dan)(dan)，形(xing)成(cheng)調研工作閉環，確(que)保(bao)調研不走樣、有成(cheng)效(xiao)。今年以來，黨(dang)群(qun)(qun)各部(bu)(bu)門8個(ge)包(bao)保(bao)組(zu)共到基(ji)(ji)層單(dan)(dan)位掛(gua)點(dian)包(bao)保(bao)102余次，掛(gua)職“第一書記”7人次，解(jie)決(jue)實(shi)際問題(ti)76條(tiao)。

在“改”上動真格

“目(mu)前，‘除劣勢(shi)、補短(duan)板、強(qiang)弱項(xiang)、破瓶(ping)頸、促提(ti)(ti)(ti)(ti)升’活動已進入整改(gai)提(ti)(ti)(ti)(ti)升階段，對于前期擺查的18條問(wen)題我們要明(ming)確責(ze)任(ren)，從(cong)思想(xiang)認識上再(zai)提(ti)(ti)(ti)(ti)升，持續做好(hao)查漏補缺，高(gao)質量改(gai)進提(ti)(ti)(ti)(ti)升各項(xiang)工作”運搬工區區長(chang)鄧強(qiang)說到。

為確保“大改(gai)(gai)進(jin)”目標(biao)(biao)實現，該(gai)礦堅持與(yu)“除劣(lie)勢、補(bu)短板、強弱(ruo)項(xiang)、破(po)瓶頸、促(cu)提升”主(zhu)題教育實踐(jian)活動相結合。本著“全(quan)(quan)方(fang)(fang)位、全(quan)(quan)覆蓋、全(quan)(quan)流程”的(de)(de)(de)原則(ze)，將(jiang)全(quan)(quan)礦33個單位劃分井(jing)下、輔助、地面(mian)“三個層級”，實施(shi)宣(xuan)傳發動、對標(biao)(biao)查(cha)(cha)擺、整(zheng)改(gai)(gai)提升、總結評比“四項(xiang)步驟”，按照“誰主(zhu)管(guan)、誰負責(ze)”的(de)(de)(de)原則(ze)，對標(biao)(biao)先進(jin)重點查(cha)(cha)影(ying)響和(he)制約安全(quan)(quan)生產(chan)、降(jiang)本提效、創(chuang)新創(chuang)效等(deng)方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)瓶頸與(yu)弱(ruo)項(xiang)；查(cha)(cha)領導干部作風不實、能力(li)不足、落實不力(li)、不守規(gui)矩等(deng)方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)問題與(yu)不足；查(cha)(cha)單位自身(shen)易(yi)改(gai)(gai)易(yi)犯、有待(dai)提升和(he)影(ying)響效率的(de)(de)(de)劣(lie)勢與(yu)短板。認真總結分析和(he)查(cha)(cha)找自身(shen)存在的(de)(de)(de)劣(lie)勢、短板和(he)弱(ruo)項(xiang)，如實列出問題清單，逐一制定(ding)針(zhen)對性(xing)和(he)實效性(xing)的(de)(de)(de)整(zheng)改(gai)(gai)措(cuo)施(shi)，明確責(ze)任主(zhu)體、整(zheng)改(gai)(gai)時限和(he)目標(biao)(biao)要求。

截止目(mu)前已開展“查(cha)漏補缺、治患獵違、降本提(ti)(ti)質”專(zhuan)項(xiang)督查(cha)曝光活動12次(ci)；開展“除劣勢、補短板、強弱項(xiang)、破瓶(ping)頸、促提(ti)(ti)升”大(da)討論活動40場次(ci)；征集“我為(wei)田陳獻一計”合(he)理化建議100余(yu)條(tiao)，整改(gai)各類問題(ti)200余(yu)條(tiao)，做到不等不靠(kao)、即(ji)知即(ji)改(gai)。

落(luo)(luo)實(shi)“大(da)學(xue)習(xi)、大(da)調研、大(da)改進(jin)”，必(bi)須堅定不移地(di)從作(zuo)風建設的(de)突出問(wen)題入(ru)手，堅持問(wen)題導(dao)向，堅持目(mu)標導(dao)向，更加(jia)(jia)科學(xue)、更加(jia)(jia)嚴密、更加(jia)(jia)有效地(di)落(luo)(luo)實(shi)轉作(zuo)風改作(zuo)風的(de)思路舉措。以“關鍵少數”向全(quan)體黨(dang)(dang)員(yuan)延伸，各黨(dang)(dang)支部(bu)黨(dang)(dang)員(yuan)聯系個(ge)人思想工作(zuo)生活實(shi)際(ji)，對(dui)照(zhao)“四(si)講四(si)有”合格(ge)黨(dang)(dang)員(yuan)標準進(jin)行“五(wu)查五(wu)看”，針(zhen)對(dui)黨(dang)(dang)性(xing)修養、組織觀念、道德品(pin)行、紀律(lv)意(yi)識、擔當精神的(de)突出問(wen)題，建立問(wen)題清(qing)單和整改清(qing)單，進(jin)一(yi)步完善工作(zuo)責任制(zhi)，細(xi)化到人、量化到崗，切實(shi)把(ba)責任一(yi)層(ceng)(ceng)一(yi)級落(luo)(luo)實(shi)下去(qu)，把(ba)壓力一(yi)層(ceng)(ceng)一(yi)級傳導(dao)下去(qu)，形(xing)成統一(yi)領導(dao)、齊抓共管、上下聯動、全(quan)員(yuan)參(can)與的(de)工作(zuo)格(ge)局。

“下一步(bu)我(wo)們將抓住督導(dao)檢查這個關鍵(jian)，采取多種(zhong)形(xing)式(shi)壓(ya)實責(ze)(ze)任鏈條、層層傳(chuan)導(dao)壓(ya)力，對思想不重視、改進不得力、搞(gao)形(xing)式(shi)、走(zou)過場的，依(yi)規依(yi)紀嚴肅追責(ze)(ze)。”礦長曹允(yun)欽說(shuo)。