本網濟(ji)南訊(xun) “互聯網事業(ye)(ye)部(bu)(bu)改制后(hou)，獨立(li)經(jing)營、獨立(li)核(he)算(suan)、自負(fu)盈(ying)虧。”日(ri)前，山能(neng)國(guo)(guo)貿(mao)在原(yuan)信息處基(ji)礎上，改革(ge)成立(li)互聯網事業(ye)(ye)部(bu)(bu)，事業(ye)(ye)部(bu)(bu)總經(jing)理、團隊經(jing)理和部(bu)(bu)門員工(gong)全(quan)部(bu)(bu)競聘上崗，山能(neng)國(guo)(guo)貿(mao)在深化內部(bu)(bu)改革(ge)上的探(tan)索道路(lu)上邁出了第一步。
按照市場化(hua)、公司化(hua)總體要(yao)求，山能國(guo)貿在深化(hua)內(nei)部改革上先(xian)行先(xian)試、探索實踐(jian)。改革成(cheng)立(li)互(hu)聯(lian)網(wang)事業部，組建內(nei)容策劃、運營支持(chi)、供(gong)應(ying)鏈管理(li)服務(wu)、APP運營四個(ge)團隊，顛覆舊有的(de)(de)“薪酬管理(li)、費用(yong)控制、選人用(yong)人、績效(xiao)考(kao)核(he)”機(ji)制，建立(li)效(xiao)益掛鉤、量(liang)化(hua)考(kao)核(he)、按效(xiao)取酬的(de)(de)市場化(hua)運營模式，以(yi)新(xin)理(li)念、新(xin)動能，開啟整個(ge)互(hu)聯(lian)網(wang)業務(wu)板塊的(de)(de)嶄新(xin)局面。
“在選(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)上，采用(yong)公(gong)開競聘(pin)，使(shi)能者上、平者讓、庸者下(xia)，發現人(ren)才，留住(zhu)人(ren)才。”據剛(gang)剛(gang)當選(xuan)(xuan)的(de)互聯網事業部總經理王冰介紹，競聘(pin)者可根據自身優勢(shi)和意愿選(xuan)(xuan)擇崗位，競聘(pin)演講后，由公(gong)司領導、處室負責人(ren)和員工按不同權重組成(cheng)的(de)評審團打分(fen)確定(ding)，雙向選(xuan)(xuan)擇實現人(ren)力資源的(de)優化配置。
盈利能(neng)(neng)力是(shi)硬指標(biao)，以實際業績論英雄(xiong)。互聯網事業部(bu)用指標(biao)和措施說話(hua)，堅持季度(du)跟進，年度(du)考核(he)(he)(he)，考核(he)(he)(he)不達標(biao)的團(tuan)(tuan)隊經(jing)理(li)將被解(jie)除聘用。“用考核(he)(he)(he)激勵(li)，使任(ren)務上(shang)肩，責任(ren)落地，扭轉等靠(kao)要(yao)為創敢闖(chuang)。”山(shan)能(neng)(neng)國貿副總經(jing)理(li)宋成(cheng)玉坦言。競聘中(zhong)團(tuan)(tuan)隊經(jing)理(li)自我(wo)加壓，主動上(shang)調任(ren)務指標(biao)數(shu)，有效(xiao)激發(fa)團(tuan)(tuan)隊經(jing)營活力，直接(jie)提高了(le)公司(si)經(jing)營效(xiao)益。
改革(ge)之后的(de)互聯網事業(ye)部，將致力(li)于(yu)構建(jian)“干將”APP、中(zhong)國礦用物資網、供(gong)(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)管(guan)理(li)服務(wu)“三位一(yi)體(ti)”的(de)發展格局(ju)。“干將”APP面向工(gong)礦行(xing)業(ye)，通(tong)過人脈鏈(lian)接、商機發現(xian)、知識分(fen)享，聚攏專(zhuan)業(ye)用戶(hu)(hu)；“中(zhong)國礦用物資網”專(zhuan)注于(yu)打造成為(wei)行(xing)業(ye)最具影響(xiang)力(li)的(de)高(gao)效率采(cai)購平臺(tai)；供(gong)(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)管(guan)理(li)服務(wu)為(wei)用戶(hu)(hu)提供(gong)(gong)高(gao)效、專(zhuan)業(ye)、低成本的(de)供(gong)(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)管(guan)理(li)服務(wu)。2017年互聯網事業(ye)部預計實(shi)現(xian)利(li)潤680萬元(yuan)，比(bi)去年提高(gao)58%。
“互聯網(wang)事(shi)業部改(gai)革(ge)的(de)一小步(bu)，是(shi)公司(si)改(gai)革(ge)發展的(de)一大步(bu)。山(shan)(shan)能(neng)國貿改(gai)革(ge)將(jiang)從(cong)互聯網(wang)事(shi)業部試點，自下而上，由點到面(mian)，從(cong)部門(men)到公司(si)，不(bu)斷突破瓶頸，改(gai)革(ge)升(sheng)級，實(shi)現跨(kua)越(yue)式發展。”據山(shan)(shan)能(neng)國貿總經理鞏學剛介紹，山(shan)(shan)能(neng)國貿的(de)后續(xu)改(gai)革(ge)，在適(shi)應市場化需(xu)求的(de)同(tong)時，將(jiang)堅持黨管干部原則(ze)，逐步(bu)探索，逐級跟進，始(shi)終做到不(bu)失底線，不(bu)丟紅線。
