本網菏澤(ze)訊(xun) 伴隨著(zhu)黨的(de)(de)十九大(da)盛況及(ji)精神宣貫，山東能源新(xin)礦集團新(xin)巨龍公司(si)的(de)(de)群眾(zhong)性(xing)創(chuang)新(xin)也(ye)熱(re)鬧起來。今年前(qian)三個(ge)季度的(de)(de)群眾(zhong)性(xing)創(chuang)新(xin)中(zhong)，評出了200多(duo)項群眾(zhong)創(chuang)新(xin)成果和(he)百(bai)余(yu)個(ge)合理化建議(yi)獎項，這是各車間工會推薦的(de)(de)項目，另有數千計的(de)(de)群眾(zhong)性(xing)小(xiao)改(gai)小(xiao)革(ge)在各個(ge)區隊內部(bu)評比，讓普通職(zhi)工的(de)(de)靈(ling)機一動贏(ying)得了創(chuang)有所得的(de)(de)“創(chuang)新(xin)績效”。

新(xin)(xin)礦集團(tuan)(tuan)(tuan)新(xin)(xin)巨(ju)龍(long)公司按照(zhao)(zhao)十九大(da)“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)是(shi)引領發展(zhan)的(de)(de)第一動(dong)力”、“加強應用基(ji)礎研(yan)究”、“高水平(ping)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)”等一系列指(zhi)導精神，開展(zhan)好(hao)群(qun)眾性(xing)(xing)“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)”建設，落實集團(tuan)(tuan)(tuan)“謀劃工(gong)作思路(lu)著重把握六個要素”思路(lu)，按照(zhao)(zhao)建機制、搭平(ping)臺、給(gei)待遇，依(yi)靠群(qun)眾、給(gei)予(yu)群(qun)眾、成(cheng)就群(qun)眾的(de)(de)原則，激發“創(chuang)(chuang)(chuang)領高端、矢志超越”的(de)(de)新(xin)(xin)巨(ju)龍(long)人(ren)精神。為此，該公司有關負責人(ren)近(jin)日專(zhuan)門(men)組織“創(chuang)(chuang)(chuang)客(ke)中心”工(gong)作調(diao)度會(hui)，由技(ji)術(shu)和黨群(qun)部門(men)加強協調(diao)，以(yi)實際(ji)效果(guo)效益為基(ji)本標準(zhun)，優化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)指(zhi)標考(kao)核(he)，完善創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)評選制度，將創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)立項向具體的(de)(de)職工(gong)崗位延伸(shen)，從技(ji)術(shu)、管理(li)、文化(hua)、理(li)論包括小改小革等各個方面充分調(diao)動(dong)職工(gong)群(qun)眾積極性(xing)(xing)，集中優勢(shi)人(ren)力物力開展(zhan)好(hao)“雙創(chuang)(chuang)(chuang)”工(gong)作。

群眾性創新來自職工的技能積淀。這(zhe)(zhe)幾天，全國技(ji)能大(da)(da)師(shi)劉志(zhi)攀下了(le)班就(jiu)去“精密(mi)儀(yi)器維(wei)修室”，他正(zheng)(zheng)在積(ji)極(ji)參加(jia)煤(mei)炭行業技(ji)術(shu)創新(xin)成(cheng)果和絕活(huo)絕技(ji)活(huo)動(dong)的(de)(de)(de)(de)視(shi)頻錄制工(gong)作(zuo)，看著鏡頭下神采(cai)飛揚的(de)(de)(de)(de)“劉大(da)(da)師(shi)”，職(zhi)工(gong)們(men)也是(shi)一副羨(xian)慕的(de)(de)(de)(de)樣子。殊(shu)不知，正(zheng)(zheng)如劉志(zhi)攀在采(cai)訪中談到的(de)(de)(de)(de)，“沒有(you)人知道(dao)我由一個門外(wai)漢，是(shi)怎么(me)滾(gun)打(da)跌(die)爬的(de)(de)(de)(de)過來的(de)(de)(de)(de)，今天的(de)(de)(de)(de)榮(rong)譽，來自(zi)新(xin)巨龍這(zhe)(zhe)個舞臺和‘用水(shui)(shui)桶裝’的(de)(de)(de)(de)汗(han)水(shui)(shui)。”劉志(zhi)攀從一名普通機電工(gong)做起，自(zi)學(xue)英語，向(xiang)國外(wai)專家“偷拳”學(xue)本(ben)領(ling)，常年與(yu)采(cai)煤(mei)機這(zhe)(zhe)一龐然大(da)(da)物為伴(ban)，成(cheng)為無數職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)榜樣，僅(jin)劉志(zhi)攀帶動(dong)的(de)(de)(de)(de)采(cai)煤(mei)機維(wei)修團(tuan)隊，就(jiu)可年創數百萬效益。

群眾性創新來自職工的自主創新。該公(gong)(gong)司另一(yi)位全國技能大(da)師張(zhang)坤有(you)這樣(yang)一(yi)句樸實(shi)的(de)(de)話，“創(chuang)新就是(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)(le)更省事(shi)！”這句話說進了(le)(le)職(zhi)工(gong)(gong)群眾的(de)(de)心坎里，據不完全統計，該公(gong)(gong)司近(jin)年來(lai)自(zi)“為(wei)(wei)(wei)了(le)(le)更省事(shi)”進行(xing)的(de)(de)工(gong)(gong)器具、崗位設(she)施(shi)等創(chuang)新的(de)(de)多(duo)達200余(yu)項。在(zai)(zai)該公(gong)(gong)司典型“四(si)條街”的(de)(de)宣傳燈箱上(shang)，絕大(da)多(duo)數都是(shi)創(chuang)新人才，在(zai)(zai)綜合工(gong)(gong)區一(yi)個創(chuang)新墻上(shang)，貼滿(man)了(le)(le)小發(fa)明、小創(chuang)新的(de)(de)照片(pian)，很(hen)多(duo)衣(yi)著樸素、洋溢著笑臉的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)在(zai)(zai)自(zi)己的(de)(de)小發(fa)明前(qian)面(mian)“相映成(cheng)輝”，而張(zhang)坤“為(wei)(wei)(wei)了(le)(le)更省事(shi)”創(chuang)出的(de)(de)10余(yu)件工(gong)(gong)器具成(cheng)為(wei)(wei)(wei)了(le)(le)所(suo)在(zai)(zai)選煤廠的(de)(de)“一(yi)筆財富”。

群眾性創新來自企業的激勵機制。該公(gong)司開設“創(chuang)客中心”及“黨(dang)建創(chuang)研室”、“德正(zheng)學苑”等平臺(tai)，依(yi)托車間(jian)工會和共青(qing)團(tuan)組織進行群(qun)眾性創(chuang)新獎勵(li)(li)，鼓(gu)勵(li)(li)各單位(wei)自(zi)主進行內部創(chuang)新績(ji)效獎勵(li)(li)。在(zai)(zai)此(ci)基(ji)礎(chu)上，在(zai)(zai)全公(gong)司創(chuang)新中篩選優勢項(xiang)目積(ji)極(ji)向上級推(tui)薦，新誕(dan)生的“副井(jing)地(di)面鉆(zhan)孔拉塞灌注漿技術”、“ 礦(kuang)井(jing)自(zi)動化遠程無塵噴漿系統”、“ 皮帶分(fen)支集中控制(zhi)設計”和“凝聚員工家人親(qin)情的方式研究”等項(xiang)目，實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)的解(jie)決了工作(zuo)問題，創(chuang)造了良(liang)好效益(yi)。在(zai)(zai)獲得省部級多項(xiang)創(chuang)新成果(guo)和榮譽(yu)獎勵(li)(li)的同(tong)時(shi)，他們正(zheng)在(zai)(zai)積(ji)極(ji)沖擊更高(gao)獎項(xiang)，一時(shi)間(jian)，群(qun)眾性“創(chuang)新團(tuan)隊”熱鬧起來，帶動起了該公(gong)司的整體工作(zuo)繼續向好發展。