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貫徹落實半年工作會精神

【肥礦集團】助轉崗員工在家門口擇業

發布日期:2016年09月13日    徐寧 鄭欣     來源:山東能源集團網站

 

員工安(an)置招(zhao)聘會現(xian)場。(楊培智 攝)

 

本網肥城訊  為(wei)幫助分流員(yuan)工順(shun)利實現再就(jiu)業(ye),推動企業(ye)改革重(zhong)組工作順(shun)利進行,肥礦集團聯(lian)合泰安(an)市(shi)人社局、肥城市(shi)政府于9月9日專門舉(ju)辦員(yuan)工安(an)置招聘(pin)會(hui),為(wei)廣大員(yuan)工轉崗就(jiu)業(ye)提(ti)供(gong)支持(chi)。

上午9:30,在肥(fei)礦(kuang)(kuang)集團白莊礦(kuang)(kuang)社區康樂(le)園,員(yuan)工(gong)安置專場招聘會剛(gang)剛(gang)開始,就(jiu)已經(jing)有200多名(ming)員(yuan)工(gong)陸(lu)續(xu)前來咨詢用工(gong)單位、投遞簡(jian)歷,據了(le)解,這次招聘會邀請(qing)了(le)來自肥(fei)城、泰(tai)安、濟南(nan)、濰坊、淄(zi)博、煙臺(tai)、濟寧以及北京、天津、浙(zhe)江等地共計52家招工(gong)企業參加,提(ti)供的(de)就(jiu)業崗(gang)位超過8000個(ge)。肥(fei)礦(kuang)(kuang)集團“雙創”中心副主(zhu)任吳(wu)明(ming)慧介紹說:“咱職(zhi)工(gong)今天來的(de)比我們想象的(de)要(yao)多,會前人力資源部門(men)給提(ti)供的(de)名(ming)單大約400人,今天來看是(shi)大大地超出了(le)。我們主(zhu)要(yao)就(jiu)是(shi)為(wei)員(yuan)工(gong)服好(hao)務,特(te)別是(shi)為(wei)分(fen)流的(de)員(yuan)工(gong)找(zhao)工(gong)作提(ti)供一(yi)個(ge)好(hao)的(de)平臺(tai)。”

前來尋找新崗(gang)位的(de)(de)分(fen)流(liu)員(yuan)工對(dui)招聘會(hui)的(de)(de)舉辦非(fei)常(chang)歡迎,現場隨(sui)機采訪的(de)(de)幾名員(yuan)工說:“我(wo)(wo)剛才看(kan)了(le)(le)一(yi)家(jia)(jia)企業招聘簡章上寫的(de)(de)條件比較優厚(hou)。”“我(wo)(wo)希(xi)望(wang)能(neng)兼顧家(jia)(jia)庭(ting),晚(wan)上能(neng)看(kan)到孩子,白天還能(neng)工作(zuo),我(wo)(wo)特色了(le)(le)一(yi)家(jia)(jia)公(gong)司,覺(jue)得(de)挺滿意(yi)的(de)(de)。”“看(kan)了(le)(le)十多(duo)家(jia)(jia)了(le)(le),光宣(xuan)傳單就一(yi)大(da)摞,我(wo)(wo)對(dui)家(jia)(jia)政(zheng)比較感興趣,想(xiang)咨(zi)詢一(yi)下(xia)看(kan)看(kan),我(wo)(wo)覺(jue)得(de)招聘會(hui)挺有意(yi)義(yi)挺好,根據礦區(qu)當前形勢(shi),轉(zhuan)崗(gang)自(zi)主創業,招聘會(hui)辦到家(jia)(jia)門口(kou)來,可以選擇自(zi)己合(he)適(shi)的(de)(de)企業,也給礦上減輕了(le)(le)負擔,個(ge)人也有一(yi)個(ge)新的(de)(de)發展,我(wo)(wo)覺(jue)得(de)非(fei)常(chang)好。”“我(wo)(wo)的(de)(de)想(xiang)法是(shi)盡快的(de)(de)到公(gong)司去了(le)(le)解(jie)一(yi)下(xia),盡快的(de)(de)工作(zuo)。”

各用工單位招(zhao)聘(pin)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)也表(biao)達了對員工安置招(zhao)聘(pin)會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)看(kan)法(fa):“我(wo)們(men)(men)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工面向面很(hen)廣,主要是營業(ye)員,也有財務總監,還(huan)有企劃。”“我(wo)們(men)(men)浙江(jiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)對人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)比較大(da)(da),所以我(wo)們(men)(men)今天特地趕過來,目(mu)前咨詢(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)比較多(duo),有意(yi)向的(de)(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)們(men)(men)都會(hui)留下應聘(pin)簡(jian)歷。”“這邊(bian)領(ling)導(dao)比較關心(xin)員工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展,組織的(de)(de)(de)(de)(de)(de)非(fei)常好(hao),組織的(de)(de)(de)(de)(de)(de)挺龐大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),我(wo)們(men)(men)這邊(bian)效(xiao)果還(huan)不錯,才半(ban)個(ge)(ge)小時,登(deng)記簽約(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就有10多(duo)個(ge)(ge)人(ren)(ren)了。”

在(zai)招(zhao)聘(pin)會(hui)現(xian)場,雖然(ran)(ran)人(ren)數(shu)眾(zhong)多(duo),但(dan)秩序(xu)井然(ran)(ran)。為了防止(zhi)人(ren)員(yuan)擁(yong)堵,工(gong)作人(ren)員(yuan)特意把(ba)參(can)加招(zhao)聘(pin)會(hui)的(de)員(yuan)工(gong)分兩批次進(jin)場,每場大(da)約(yue)一個半小(xiao)時(shi)的(de)時(shi)間。前來(lai)招(zhao)聘(pin)的(de)單位既(ji)有(you)(you)省內外(wai)的(de)知名大(da)型企業,也有(you)(you)肥(fei)城市的(de)龍頭企業,崗位涵蓋(gai)了管理(li)、生產、銷售、服(fu)務(wu)等方方面面,都(dou)經過(guo)了肥(fei)礦集團相關部門的(de)精心挑選(xuan),充分考慮到了礦區不同年齡、性別(bie)、崗位員(yuan)工(gong)的(de)再就業需求。

肥礦(kuang)集(ji)團經營部部長佟玉忠(zhong)介(jie)紹說:“組織(zhi)此次(ci)礦(kuang)區員(yuan)工招聘活(huo)動,是(shi)加快(kuai)推(tui)進員(yuan)工安(an)置(zhi)實施方案(an)的落地實施,促進礦(kuang)區富余人員(yuan)分流安(an)置(zhi)的重要環(huan)節,充分體現了集(ji)團公司的有情(qing)操(cao)作和對員(yuan)工的人文關懷。對大家(jia)(jia)不是(shi)一推(tui)了之,而是(shi)為(wei)大家(jia)(jia)積極(ji)尋求轉崗就業機(ji)會,為(wei)大家(jia)(jia)牽好(hao)線搭(da)好(hao)橋。”

招(zhao)聘會吸(xi)引了來自礦區各(ge)單(dan)位的1000余人(ren)參加,現(xian)場氣氛熱烈(lie)、場面火(huo)爆(bao)。當場報名填寫就業信息登記表(biao)共計692人(ren)次(ci),萬余份招(zhao)聘簡章被一(yi)搶而空。

據了(le)解(jie),除了(le)舉辦專場招(zhao)聘會,肥(fei)礦集(ji)團正積極開展(zhan)“雙(shuang)創”系列(lie)工(gong)作,利(li)用“互聯網+”精準幫扶分流員工(gong)走出去發(fa)展(zhan)新(xin)產品、新(xin)業態、新(xin)產業,通過“一攬子”綜合舉措,實現富余人員“轉(zhuan)崗(gang)不下(xia)崗(gang)、轉(zhuan)業不失業”。

 

 

仔細找尋中意(yi)企業。(楊培智 攝)

 

 

詳細咨詢就業前(qian)景。(楊培智 攝)

 

 

填報求職意向表(biao)。(楊培(pei)智(zhi) 攝)

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