本網肥(fei)城(cheng)訊 “在企(qi)業(ye)改(gai)(gai)革重組的(de)關鍵(jian)時期，作為一(yi)(yi)名黨員(yuan)(yuan)干(gan)部，無(wu)論在什么崗(gang)(gang)位(wei)(wei)都應(ying)主動分擔企(qi)業(ye)的(de)困難，以(yi)實際行動為企(qi)業(ye)貢(gong)獻(xian)微薄之力(li)。”肥(fei)礦集團白(bai)(bai)莊礦落聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)啟文表示。啟文原是白(bai)(bai)莊礦人(ren)(ren)力(li)資源科(ke)副科(ke)長(chang)，競聘協管(guan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)落聘后，分流到洗煤廠干(gan)設備操作工，易(yi)(yi)崗(gang)(gang)易(yi)(yi)薪。但啟文毫無(wu)怨言，到了新(xin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)后，迅(xun)速進入(ru)新(xin)角色，很(hen)快實現(xian)了獨立上崗(gang)(gang)作業(ye)。啟文只是白(bai)(bai)莊礦此次機構改(gai)(gai)革落聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)之一(yi)(yi)。截止(zhi)到8月(yue)31日，白(bai)(bai)莊礦機構改(gai)(gai)革順利完成，機構減(jian)少4個，科(ke)級、副科(ke)級落聘23人(ren)(ren)，一(yi)(yi)般管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)減(jian)少47人(ren)(ren)，其他安置渠道分流782人(ren)(ren)，都實現(xian)了易(yi)(yi)崗(gang)(gang)易(yi)(yi)薪，未有一(yi)(yi)人(ren)(ren)上訪，實現(xian)了平穩(wen)過(guo)度、“零震蕩”的(de)目標。

為確保改革(ge)重組順利進行，白莊礦確定了“有情操作、開(kai)(kai)渠放水(shui)、公(gong)平公(gong)正、用好政策”的原則，超前開(kai)(kai)展風險評(ping)估，找出6大項21個方面的風險點，逐級壓實責(ze)任(ren)，制定針(zhen)對性措施(shi)。征(zheng)求員工意見2000多條(tiao)，先后12次修訂完善安置方案(an)，使安置方案(an)上合(he)標準、下接地(di)氣。

精準(zhun)把(ba)握窗(chuang)口期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)是(shi)成(cheng)功(gong)的關鍵(jian)。白莊礦將人(ren)(ren)員(yuan)安(an)置劃分(fen)(fen)為“準(zhun)備(bei)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)、興奮期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)、猶(you)豫(yu)(yu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)、定(ding)格(ge)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)、善后期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)”五個窗(chuang)口期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)：在準(zhun)備(bei)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，先后按標準(zhun)分(fen)(fen)5批清(qing)理解(jie)除(chu)勞動合同(tong)182人(ren)(ren)，消除(chu)了隱患。在興奮期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，對(dui)意(yi)(yi)向明確者運用政(zheng)策(ce)紅利超(chao)(chao)前辦(ban)(ban)理， 6月(yue)份(fen)就摸清(qing)了大(da)部(bu)分(fen)(fen)人(ren)(ren)選(xuan)擇意(yi)(yi)向，辦(ban)(ban)理了69人(ren)(ren)協商解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。特(te)別(bie)是(shi)對(dui)于部(bu)分(fen)(fen)生(sheng)產單位人(ren)(ren)員(yuan)，經請(qing)示上(shang)級同(tong)意(yi)(yi)，超(chao)(chao)前在短(duan)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內組織選(xuan)擇辦(ban)(ban)理、果(guo)斷(duan)收(shou)(shou)口停止，成(cheng)功(gong)化解(jie)了較大(da)不穩定(ding)風險源。在猶(you)豫(yu)(yu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，給(gei)予一個多月(yue)的時間(jian)考(kao)慮(lv)、搖擺、充分(fen)(fen)暴(bao)露(lu)問題(ti)，員(yuan)工情緒得到(dao)充分(fen)(fen)宣(xuan)泄。在定(ding)格(ge)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，針對(dui)前期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)暴(bao)露(lu)的問題(ti)運用政(zheng)策(ce)推(tui)動、限定(ding)時間(jian)辦(ban)(ban)理，給(gei)猶(you)豫(yu)(yu)者壓上(shang)“最后一根(gen)稻草”，推(tui)動意(yi)(yi)向定(ding)格(ge)，8月(yue)份(fen)利用三天(tian)時間(jian)集(ji)中辦(ban)(ban)理、果(guo)斷(duan)收(shou)(shou)口停止，分(fen)(fen)時段化解(jie)了維(wei)穩壓力，收(shou)(shou)到(dao)了較好(hao)效(xiao)果(guo)。同(tong)時在善后期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)做(zuo)好(hao)人(ren)(ren)員(yuan)安(an)撫疏導工作。

在(zai)整(zheng)個(ge)過程中(zhong)，該礦(kuang)始(shi)終堅持公(gong)(gong)開公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正(zheng)的(de)(de)原則(ze)，嚴密組織，有情(qing)操作(zuo)。礦(kuang)領導不打(da)招呼、不定調(diao)子，競(jing)(jing)聘(pin)上崗由礦(kuang)分(fen)管領導組織，現(xian)場(chang)(chang)(chang)打(da)分(fen)、現(xian)場(chang)(chang)(chang)亮(liang)分(fen)、現(xian)場(chang)(chang)(chang)公(gong)(gong)布競(jing)(jing)聘(pin)成績(ji)，一(yi)切公(gong)(gong)開透明，上崗者(zhe)安心、落聘(pin)者(zhe)順心。對(dui)落聘(pin)人(ren)員尊重個(ge)人(ren)意愿、暢通安置(zhi)渠(qu)道，多名落聘(pin)者(zhe)表示(shi)十(shi)分(fen)珍惜難得的(de)(de)競(jing)(jing)聘(pin)機(ji)會，正(zheng)確(que)對(dui)待(dai)個(ge)人(ren)得失，繼續(xu)安心本職工(gong)(gong)作(zuo)，用一(yi)流的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)展(zhan)現(xian)個(ge)人(ren)風采。機(ji)電工(gong)(gong)區(qu)區(qu)長(chang)江建靖是全礦(kuang)的(de)(de)技(ji)術大拿，肥礦(kuang)集團十(shi)大杰出青(qing)年，此次(ci)競(jing)(jing)聘(pin)脫(tuo)穎而出，擔任(ren)機(ji)電工(gong)(gong)區(qu)區(qu)長(chang)一(yi)職，員工(gong)(gong)們(men)對(dui)此都樹起(qi)大拇指點贊，“這(zhe)樣(yang)的(de)(de)人(ren)才干區(qu)長(chang)，我們(men)服(fu)氣(qi)！”

白莊(zhuang)礦(kuang)在剛性執行(xing)上(shang)級(ji)政策的同時，更是(shi)突(tu)出工作的“人(ren)情味(wei)”。堅持(chi)改革充(chong)分考慮員(yuan)工利益，對2014年落(luo)聘(pin)(pin)干部(bu)給予(yu)公平(ping)競聘(pin)(pin)的機會(hui)，妥善解決了(le)歷史(shi)遺留(liu)難題。讓(rang)下崗干部(bu)自主選擇分流(liu)渠(qu)道。對未上(shang)崗的副科區級(ji)人(ren)員(yuan)安置到班組長、地面單位(wei)等渠(qu)道，納入(ru)后備干部(bu)管理(li)，有(you)機會(hui)優先使用，解決了(le)落(luo)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的出口(kou)問題。對31個(ge)子(zi)女上(shang)大(da)學的困難戶申報集團公司進行(xing)救(jiu)(jiu)助， 27名考入(ru)高(gao)中、高(gao)職(zhi)的困難員(yuan)工由(you)礦(kuang)進行(xing)救(jiu)(jiu)助，解決了(le)他們的燃眉之(zhi)急。

目前，白莊(zhuang)礦(kuang)機(ji)構穩人心順，全(quan)(quan)力以赴(fu)投入到各項工作中，8月份順利完成了生(sheng)產(chan)經營指標，實現(xian)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)、改革重組雙(shuang)豐收。