針對這些質疑(yi)，公司黨委(wei)一班人坐下來認真分析，統一思想，達成共識(shi)。認為(wei)并(bing)購重組不是簡單的業務(wu)合并(bing)，不是拼湊(cou)焊接。整合先心合，心合靠文化，只有實現了(le)文化融合，才能貌(mao)合神也合，才能達到(dao)“1+1＞2”的目的。

面對(dui)四面八方(fang)的(de)差(cha)異性文(wen)(wen)化(hua)(hua)，簡單地主(zhu)(zhu)張哪一(yi)種文(wen)(wen)化(hua)(hua)作(zuo)主(zhu)(zhu)導(dao)，都(dou)會(hui)(hui)引發排他性或抵觸性，必須用(yong)(yong)一(yi)種讓(rang)任何一(yi)方(fang)都(dou)得口服心服、無可厚非(fei)的(de)剛性主(zhu)(zhu)流作(zuo)為“主(zhu)(zhu)心骨(gu)”，否則，要(yao)么四分五裂，要(yao)么怨聲載(zai)道。這個“主(zhu)(zhu)心骨(gu)”文(wen)(wen)化(hua)(hua)就(jiu)是我(wo)們在“兩(liang)學一(yi)做”學習教育中(zhong)需要(yao)發揮(hui)的(de)黨(dang)組織的(de)政治核心作(zuo)用(yong)(yong)、黨(dang)支(zhi)部的(de)戰(zhan)斗堡壘作(zuo)用(yong)(yong)和(he)黨(dang)員的(de)先(xian)鋒模范作(zuo)用(yong)(yong)，就(jiu)是我(wo)們黨(dang)95年(nian)來(lai)所(suo)積淀的(de)厚重的(de)剛性主(zhu)(zhu)流紅色文(wen)(wen)化(hua)(hua)，只有這一(yi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)，才(cai)能(neng)將央(yang)企的(de)大(da)家(jia)文(wen)(wen)化(hua)(hua)、山能(neng)的(de)“超越”文(wen)(wen)化(hua)(hua)、臨礦的(de)“實(shi)新”文(wen)(wen)化(hua)(hua)、厚重的(de)水滸文(wen)(wen)化(hua)(hua)、八方(fang)個性文(wen)(wen)化(hua)(hua)融會(hui)(hui)貫通地凝聚到一(yi)起。

在學習(xi)教育(yu)過程中，他們迅速導(dao)入能(neng)源(yuan)集(ji)團“超越”文(wen)化(hua)和臨(lin)礦(kuang)(kuang)集(ji)團“實(shi)新”文(wen)化(hua)，以(yi)打造(zao)(zao)“對(dui)內(nei)同(tong)心、對(dui)外同(tong)音、目(mu)標同(tong)向(xiang)”的(de)(de)(de)命運共同(tong)體凝聚職工(gong)，以(yi)煤電路(lu)港一(yi)體化(hua)發展、“效益(yi)第一(yi)增長極”宏(hong)偉目(mu)標和“打造(zao)(zao)內(nei)部人自豪、局外人羨慕的(de)(de)(de)高尚企(qi)業”的(de)(de)(de)愿景(jing)感(gan)召職工(gong)，以(yi)“善待魯能(neng)員工(gong)、不讓(rang)一(yi)名員工(gong)下崗”的(de)(de)(de)莊嚴承諾穩定職工(gong)，采取香(xiang)蕉视频(pin)下载報告(gao)會(hui)(hui)、舉辦“我們是一(yi)家(jia)人”迎新晚會(hui)(hui)和“知臨(lin)礦(kuang)(kuang)、看臨(lin)礦(kuang)(kuang)、懂臨(lin)礦(kuang)(kuang)”宣(xuan)傳教育(yu)活動(dong)等強力宣(xuan)貫。

并購重組以來，臨礦(kuang)(kuang)集團只派了4名礦(kuang)(kuang)處級干(gan)(gan)部(bu)進班子(zi)，充分信任并大膽地使用原有(you)管理干(gan)(gan)部(bu)，并真正(zheng)做到了人(ren)員不減(jian)、工(gong)資不降(jiang)、按時發放，讓(rang)菏澤煤(mei)電(dian)公司廣大干(gan)(gan)部(bu)職工(gong)見證了臨礦(kuang)(kuang)集團講政(zheng)治(zhi)、負責任、敢擔當、重實干(gan)(gan)的(de)國企(qi)形象，使廣大干(gan)(gan)部(bu)職工(gong)迅速(su)從(cong)思想上走近山能(neng)、融(rong)入臨礦(kuang)(kuang)，形成了人(ren)心思上、人(ren)心思進的(de)良(liang)好局面，為企(qi)業發展營造了良(liang)好氛圍。

以(yi)“大發動”提(ti)高思想認(ren)識 營(ying)造(zao)濃(nong)厚學習氛圍

針對并購前公(gong)(gong)司(si)部分黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)意識(shi)淡化、紀律散(san)漫(man)、個別黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員違規違紀問題，公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委以(yi)開展(zhan)學習(xi)(xi)(xi)教育為契機，把(ba)整頓作(zuo)風(feng)作(zuo)為抓手，將黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員干部深入(ru)基層、服務基層作(zuo)為干部考核(he)(he)的(de)重要內容，以(yi)考核(he)(he)促進(jin)(jin)思想(xiang)境界(jie)提升，以(yi)考核(he)(he)促進(jin)(jin)工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)轉(zhuan)(zhuan)變。公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委、各黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部層層召(zhao)開動(dong)員會(hui)，號召(zhao)全體(ti)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員提高認(ren)識(shi)，領(ling)會(hui)精神，將學習(xi)(xi)(xi)教育與中心任務結(jie)合起來。制(zhi)定了貫穿(chuan)全年(nian)的(de)22項學習(xi)(xi)(xi)教育任務清單，形成了月度有(you)(you)活動(dong)、季度有(you)(you)主題、年(nian)度有(you)(you)評議(yi)的(de)工(gong)作(zuo)機制(zhi)。充分利用(yong)“菏澤煤電”微信公(gong)(gong)眾號的(de)新媒體(ti)作(zuo)用(yong)，發布“一(yi)(yi)(yi)張圖讀懂‘兩學一(yi)(yi)(yi)做’”知識(shi)等(deng)學習(xi)(xi)(xi)內容，豐富教育平臺(tai)。黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員干部帶(dai)頭(tou)參加組織生活會(hui)，帶(dai)頭(tou)參加討(tao)論，帶(dai)頭(tou)講黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課，為普通黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員作(zuo)出(chu)(chu)了表率。建立公(gong)(gong)司(si)班子(zi)成員及部室主任深入(ru)包(bao)掛黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部工(gong)作(zuo)寫實(shi)制(zhi)度，深入(ru)推進(jin)(jin)“上一(yi)(yi)(yi)次(ci)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課、召(zhao)開一(yi)(yi)(yi)次(ci)談心交流(liu)會(hui)、參加一(yi)(yi)(yi)次(ci)民主生活會(hui)、與一(yi)(yi)(yi)線職(zhi)工(gong)一(yi)(yi)(yi)起上一(yi)(yi)(yi)個班、解決一(yi)(yi)(yi)批實(shi)際(ji)問題、形成一(yi)(yi)(yi)份調研報(bao)告”的(de)“六個一(yi)(yi)(yi)”工(gong)程。在廣(guang)大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員中開展(zhan)“黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員先鋒(feng)(feng)示范(fan)崗”創(chuang)建活動(dong)，讓黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員亮出(chu)(chu)身(shen)份、擦(ca)亮品牌，樹立黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員先鋒(feng)(feng)模范(fan)形象。廣(guang)大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員干部紛(fen)紛(fen)“走出(chu)(chu)屋(wu)子(zi)、撲下(xia)身(shen)子(zi)、丟掉架子(zi)”，自(zi)覺加班加點，深入(ru)一(yi)(yi)(yi)線蔚然成風(feng)，為企業扭虧轉(zhuan)(zhuan)盈提供(gong)了堅強的(de)作(zuo)風(feng)保障。

以“大規范”打牢黨建基礎 促進(jin)黨建工作提升

并購前(qian)，公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)相(xiang)對薄弱(ruo)，19個(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)不能有(you)效(xiao)管(guan)(guan)理38個(ge)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)工區，黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)各(ge)項(xiang)制度建(jian)設相(xiang)對滯后(hou)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)作(zuo)(zuo)用(yong)發揮不夠(gou)明顯。并購以(yi)來(lai)，公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)把夯實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)基(ji)(ji)(ji)礎作(zuo)(zuo)為重要工作(zuo)(zuo)內容(rong)，充(chong)分利用(yong)“兩學(xue)(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)(xue)習教育有(you)利時(shi)機，規(gui)(gui)范黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)各(ge)項(xiang)活(huo)動，推動組(zu)織(zhi)生活(huo)規(gui)(gui)范化、正常化。在(zai)所有(you)區隊建(jian)立了基(ji)(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)，對黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)書記進(jin)行系統培訓，實(shi)現了黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)對基(ji)(ji)(ji)層(ceng)區隊的(de)(de)無縫隙覆蓋。同時(shi)將“星(xing)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)競(jing)賽”與(yu)學(xue)(xue)(xue)習教育緊密結合，形成了以(yi)學(xue)(xue)(xue)促建(jian)、以(yi)建(jian)促學(xue)(xue)(xue)的(de)(de)良好局面。全面核(he)查梳理黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)身份(fen)信息，通(tong)過“山東省管(guan)(guan)企業智慧黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)平臺”健全完(wan)善黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)檔(dang)案(an)，確保(bao)了每名黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)都(dou)能納(na)入黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)有(you)效(xiao)管(guan)(guan)理。統一配發了發展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)流程圖(tu)，按規(gui)(gui)定重新核(he)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)繳納(na)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費標(biao)準。通(tong)過微平臺熱評“我心目中的(de)(de)優秀共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)”，點擊(ji)量突破(po)15萬人(ren)次。重點落實(shi)“三(san)會一課”制度，做到(dao)時(shi)間、內容(rong)、人(ren)員(yuan)(yuan)、效(xiao)果“四(si)個(ge)到(dao)位”，為企業扭(niu)虧(kui)轉盈提供了堅強的(de)(de)組(zu)織(zhi)保(bao)障。

以“大培(pei)訓”提升能力素質 激(ji)發(fa)干事創業激(ji)情

并購前，公(gong)司(si)(si)職(zhi)工(gong)素質參(can)差(cha)不齊(qi)，工(gong)作效(xiao)率低、人浮于事現象相(xiang)對突出。針對以上問題，公(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委結(jie)合(he)實際(ji)，組(zu)織講(jiang)師團到(dao)各黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部巡(xun)回(hui)宣講(jiang)，開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部書記“兩(liang)學(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”微型(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課(ke)進(jin)支部大賽，舉辦(ban)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)“兩(liang)學(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教育(yu)(yu)知識(shi)競賽，組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)逐字逐句學(xue)(xue)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章、抄黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章，定期“曬(shai)”手抄黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章成果，提高(gao)了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)學(xue)(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章、尊崇黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章、維(wei)護黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章意識(shi)，有效(xiao)提高(gao)了(le)全體黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)責任意識(shi)。依(yi)托(tuo)“互聯網+”優勢，運用微信平臺定期向黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)推送黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)理(li)論知識(shi)、重大路線方針、先(xian)進(jin)典型(xing)事跡，開(kai)展“活(huo)力(li)創業、激(ji)情揚帆”改革發展成果巡(xun)展，做(zuo)到(dao)線上線下同步宣傳，實現了(le)常態化(hua)教育(yu)(yu)目標。通過以學(xue)(xue)促思、以講(jiang)明理(li)，實現了(le)企業與職(zhi)工(gong)思想同心、目標同向，進(jin)一(yi)步激(ji)發了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干部的(de)創業激(ji)情。

以“大討(tao)論(lun)”促進文化融合(he) 凝(ning)聚改(gai)革發(fa)展合(he)力

并購前，公司(si)職工(gong)來(lai)自四面八方，職工(gong)身份多種(zhong)多樣，主人翁意(yi)識(shi)(shi)淡薄，等(deng)待(dai)觀望、混日子等(deng)思想突出。公司(si)黨委以學習教育“大討(tao)論(lun)”為抓(zhua)手，以“論(lun)”聚(ju)心，以“文(wen)”化(hua)人，加快(kuai)文(wen)化(hua)融合，為企(qi)業(ye)扭虧轉(zhuan)盈凝(ning)聚(ju)了強(qiang)(qiang)大的(de)合力(li)(li)。制定了專題(ti)(ti)(ti)討(tao)論(lun)計劃，每季度確(que)定一個專題(ti)(ti)(ti)組織(zhi)交流討(tao)論(lun)。目前正(zheng)在圍繞“堅定理想信念，強(qiang)(qiang)化(hua)政(zheng)治意(yi)識(shi)(shi)、大局意(yi)識(shi)(shi)、核心意(yi)識(shi)(shi)、看齊意(yi)識(shi)(shi)，講政(zheng)治、有信念”主題(ti)(ti)(ti)開展(zhan)學習討(tao)論(lun)。通(tong)(tong)過(guo)(guo)討(tao)論(lun)，提(ti)高認識(shi)(shi)、查找差距、相互啟發，共同提(ti)高。同時將“學習‘超(chao)越’文(wen)化(hua)、‘實新’文(wen)化(hua)，弘揚‘沂蒙(meng)精(jing)神’，做合格臨礦(kuang)人”作(zuo)為討(tao)論(lun)主題(ti)(ti)(ti)，加快(kuai)融入“超(chao)越”文(wen)化(hua)和(he)“實新”文(wen)化(hua)，使(shi)之(zhi)真正(zheng)落地生根。通(tong)(tong)過(guo)(guo)公司(si)微信平臺加強(qiang)(qiang)兩種(zhong)文(wen)化(hua)宣傳引(yin)導，使(shi)廣大職工(gong)在思想上、行動上真正(zheng)融入能源集團(tuan)和(he)臨礦(kuang)集團(tuan)的(de)組織(zhi)管理和(he)香蕉视频下载(zai)之(zhi)中(zhong)，增強(qiang)(qiang)了歸屬(shu)感(gan)、凝(ning)聚(ju)力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)；通(tong)(tong)過(guo)(guo)舉辦(ban)“我們是一家人”主題(ti)(ti)(ti)晚會(hui)、“我們是臨礦(kuang)人”主題(ti)(ti)(ti)演講、承辦(ban)“感(gan)動臨礦(kuang)人物(wu)”評選十周年表彰大會(hui)、參加集團(tuan)公司(si)各(ge)類活動等(deng)，有力(li)(li)地促進了文(wen)化(hua)上的(de)大交流、大融入。公司(si)以文(wen)化(hua)聚(ju)心、聚(ju)力(li)(li)，迅速調整發展(zhan)目標，為企(qi)業(ye)扭虧轉(zhuan)盈凝(ning)聚(ju)了強(qiang)(qiang)大合力(li)(li)。