本網濟寧訊 臨(lin)礦集團(tuan)新驛煤礦把深入推進(jin)(jin)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)(xue)習教(jiao)育作為進(jin)(jin)一步(bu)增強基層黨組織凝聚力(li)、戰斗(dou)力(li)和(he)執(zhi)行力(li)，推動礦井逆勢突圍(wei)、承壓奮進(jin)(jin)的重(zhong)要抓手，結合(he)礦井實際(ji)，積極打造“四大課(ke)堂”，提(ti)高(gao)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)(xue)習教(jiao)育實效。

打造“理論課堂(tang)”系統學，不(bu)斷增強黨員政治(zhi)意識。該礦組織全體(ti)黨員重(zhong)點學習領會(hui)黨章、《準則》、《條例》和(he)習近平總書記系列重(zhong)要講話精神，結合各自實際開展“十問(wen)五找”，對標(biao)設問(wen)、查找短板、擬訂(ding)改進措(cuo)施(shi)。

打造“紅色課堂”深入學，不斷提高黨員黨性修養。在礦黨委和基層黨支部中開展以科學發展觀和黨的群眾路線為專題的實踐教育活動，通過“重溫入黨誓詞”、“聆聽紅色故事”、“追憶紅色歷史”、“傳播紅色精神”等系列活動，讓黨員接受黨性洗禮，堅定理想信念，增強服務意識。先后組織黨員干部400余人次到徐州、沂蒙等革命根據地進行紅色教育。

打造“網絡(luo)課(ke)堂”廣泛學，確保全(quan)員參與。針(zhen)對黨(dang)員流(liu)動性、分散性等問題，該礦(kuang)通過創立黨(dang)員“網絡(luo)活動室”，建立黨(dang)員QQ群(qun)、微信群(qun)等平臺(tai)，及(ji)時(shi)傳發學習資(zi)料，上傳學習體會，確保黨(dang)員及(ji)時(shi)了解學習內容，做到學習教育全(quan)覆蓋(gai)。

打造“實(shi)踐(jian)課堂”強化學。該礦(kuang)結合全員(yuan)素(su)質提(ti)升(sheng)工(gong)程，充分發揮青(qing)年(nian)黨(dang)員(yuan)敢于(yu)變革，思維活躍的優勢，積極引導(dao)青(qing)年(nian)黨(dang)員(yuan)主動參與(yu)企業創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效活動，通過(guo)技(ji)能(neng)大師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)和勞模創(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)室(shi)，建立(li)“手(shou)拉手(shou)結對子”學習機制，實(shi)現青(qing)年(nian)黨(dang)員(yuan)與(yu)各專業技(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新能(neng)手(shou)的零距(ju)離接觸，鼓勵青(qing)年(nian)黨(dang)員(yuan)在實(shi)踐(jian)中提(ti)高能(neng)力素(su)質。

在“四大(da)課堂(tang)”的助推下，該礦“兩學一做”學習教育(yu)深入推進(jin)，三季度，累計完成技(ji)術革新項目23項，提出合理化建議100余條(tiao)，為礦井有序穩定發展奠定了基(ji)礎。