本(ben)網新泰訊 面(mian)對嚴峻的內外部(bu)形勢，新礦(kuang)集(ji)團孫(sun)村煤礦(kuang)以“統一(yi)思(si)(si)想，保(bao)證(zheng)全(quan)礦(kuang)廣大干部(bu)職工的思(si)(si)想不亂、隊伍不散”為落腳點，積極把握職工所(suo)思(si)(si)、所(suo)想、所(suo)慮(lv)新脈動，牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)抓住思(si)(si)想引(yin)導這個總開關(guan)，不間斷(duan)地開展形勢任務(wu)教育，提振(zhen)全(quan)員精(jing)氣神。

強(qiang)化形(xing)勢任務(wu)教育(yu)提士氣。積極(ji)開展“共識(shi)共為、亮劍出(chu)擊、打贏改革脫困攻堅戰”主(zhu)題教育(yu)實(shi)踐活動，準確把握“降、精、強(qiang)、提、拓”5個關(guan)鍵(jian)環(huan)節(jie)，分階段(duan)開展“改革脫困”“三創三優”等專題教育(yu)，撰(zhuan)寫(xie)宣傳提綱，圍繞“降本提效怎么干(gan)”“發揮作(zuo)用怎么看”等組(zu)(zu)(zu)織研討會、大討論，開展月(yue)度(du)、季度(du)、常態化調(diao)研巡診，通過領導(dao)干(gan)部和機關(guan)科室與(yu)基層單位建(jian)立聯系點、礦長與(yu)班組(zu)(zu)(zu)長聯系書、黨(dang)委(wei)書記與(yu)黨(dang)小組(zu)(zu)(zu)長聯系書、宣講團進(jin)工(gong)區等形(xing)式加(jia)強(qiang)與(yu)職工(gong)交(jiao)流(liu)(liu)，深入查找減(jian)人提效、治(zhi)虧創效工(gong)作(zuo)推進(jin)中的熱點、難點、焦(jiao)點問(wen)題，真正做(zuo)到長流(liu)(liu)水(shui)不斷線(xian)，堅定(ding)了全員應對嚴峻形(xing)勢的信心和重(zhong)塑礦井新形(xing)象的決心。

扎(zha)(zha)實思想政治工(gong)(gong)(gong)作(zuo)凝共識(shi)。變“關心”為“關愛”，堅持(chi)將幫(bang)扶觸(chu)角延伸到“邊緣群體(ti)”，在全礦建成36個集文化、娛樂、健(jian)身于一體(ti)的“職工(gong)(gong)(gong)小家”，建立了5028戶職工(gong)(gong)(gong)家庭檔案(an)，扎(zha)(zha)實開展(zhan)幫(bang)扶工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，及時(shi)了解困(kun)難職工(gong)(gong)(gong)、家庭的具(ju)體(ti)情況(kuang)，實施(shi)“季度(du)、節日(ri)、日(ri)常、專(zhuan)項(xiang)”精準幫(bang)扶，解決(jue)了困(kun)難職工(gong)(gong)(gong)“吃不上飯、上不起學”的問題，并從黨費中拿出專(zhuan)項(xiang)資金(jin)對(dui)困(kun)難黨員實施(shi)動態幫(bang)扶，今年以(yi)來(lai)僅大病救(jiu)助(zhu)、殘疾人(ren)幫(bang)扶等日(ri)常救(jiu)助(zhu)就有331人(ren)，救(jiu)助(zhu)金(jin)額(e)達(da)193402.8元(yuan)；同時(shi)舉辦“礦工(gong)(gong)(gong)心聲”發布會(hui)，建立基(ji)層支部“我(wo)想說”意見征集簿，有效暢(chang)通了溝通交流渠道。

廣泛開(kai)(kai)展便民活動聚合(he)力。充分發揮(hui)黨工團組織力量，貫(guan)穿全年(nian)扎實開(kai)(kai)展“四季(ji)關愛(ai)”活動，不(bu)斷延(yan)伸(shen)“愛(ai)心(xin)暖陽”幫扶觸角，深入(ru)挖掘(jue)職(zhi)工群(qun)眾的“身邊好人”，同時建立(li)“青年(nian)色(se)彩信息庫”，持續(xu)開(kai)(kai)展“幸(xing)福來敲(qiao)門”系列聯誼(yi)活動；針對國家放開(kai)(kai)二孩政(zheng)策的實際(ji)，開(kai)(kai)展了“家庭(ting)連連看”“入(ru)戶幫忙辦”活動；將“平安(an)”創建活動延(yan)伸(shen)至社(she)區、樓道和家庭(ting)，并進一(yi)步(bu)完善“我(wo)(wo)幫您”工作機制(zhi)，圍繞(rao)“微愛(ai)眾籌”主題開(kai)(kai)展工作，實現了職(zhi)工群(qun)眾的自(zi)我(wo)(wo)管理、自(zi)我(wo)(wo)服務、自(zi)我(wo)(wo)教育、自(zi)我(wo)(wo)監督。

保障和諧穩定(ding)(ding)環境促發展。緊緊抓住“超(chao)前”這一根本(ben)，嚴格落(luo)實好基(ji)層(ceng)黨支(zhi)部書(shu)記“八必清、七必談、六必訪(fang)(fang)”的工(gong)(gong)作(zuo)制度，著力抓好職(zhi)工(gong)(gong)群眾中帶有傾向性思(si)想問題。完善“責任(ren)、輿(yu)情(qing)、穩控”3個網絡(luo)，嚴格落(luo)實信訪(fang)(fang)穩定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責、信息管理工(gong)(gong)作(zuo)辦(ban)(ban)法(fa)、信訪(fang)(fang)穩定(ding)(ding)風險評估(gu)實施辦(ban)(ban)法(fa)、信訪(fang)(fang)事(shi)項(xiang)“三代四員”工(gong)(gong)作(zuo)辦(ban)(ban)法(fa)、信訪(fang)(fang)穩定(ding)(ding)聯合(he)下(xia)(xia)訪(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)辦(ban)(ban)法(fa)、信訪(fang)(fang)事(shi)項(xiang)辦(ban)(ban)理程(cheng)序、信訪(fang)(fang)調解工(gong)(gong)作(zuo)辦(ban)(ban)法(fa)、維穩工(gong)(gong)作(zuo)督查辦(ban)(ban)法(fa)、信訪(fang)(fang)穩定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)考核辦(ban)(ban)法(fa)等(deng)9項(xiang)管理規定(ding)(ding)，暢通(tong)基(ji)層(ceng)單位黨支(zhi)部、共青團、離(li)退(tui)休等(deng)10條輿(yu)情(qing)渠道(dao)，持(chi)之以恒(heng)落(luo)實好信訪(fang)(fang)信息日(ri)報制度，發揮班組長(chang)、黨小(xiao)(xiao)組長(chang)、工(gong)(gong)會小(xiao)(xiao)組長(chang)、團小(xiao)(xiao)組長(chang)“四組長(chang)”每日(ri)輿(yu)情(qing)收(shou)集作(zuo)用，成功(gong)變(bian)上訪(fang)(fang)為下(xia)(xia)訪(fang)(fang)，保證(zheng)(zheng)了礦井發展和諧穩定(ding)(ding)的大環境，為企(qi)業打贏改革脫困攻堅戰提供了強(qiang)有力的思(si)想保證(zheng)(zheng)。