本網濟南訊 近日，能(neng)源(yuan)集團(tuan)機關(guan)黨(dang)委印發《總部機關(guan)“承諾、踐(jian)諾、評諾”行動實施(shi)方(fang)案》，要求各黨(dang)支部落(luo)到實處。

《方(fang)案》指出(chu)，為(wei)深入(ru)推進(jin)(jin)“兩(liang)學一(yi)做”學習教育和“干部(bu)(bu)提能力(li)、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提素質(zhi)、工(gong)(gong)作提效率”持續提升活動，進(jin)(jin)一(yi)步轉變機(ji)關作風，提高機(ji)關效能，能源集團總部(bu)(bu)機(ji)關開展(zhan)一(yi)次“承諾(nuo)(nuo)、踐諾(nuo)(nuo)、評諾(nuo)(nuo)”行動。各部(bu)(bu)室（黨支(zhi)部(bu)(bu)）、全體黨員(yuan)(yuan)要圍(wei)繞企(qi)業改革發(fa)展(zhan)重點工(gong)(gong)作、部(bu)(bu)室管(guan)控職(zhi)能和崗位職(zhi)責(ze)公開承諾(nuo)(nuo)，制(zhi)定專門工(gong)(gong)作實(shi)施方(fang)案嚴格踐諾(nuo)(nuo)，堅持有責(ze)必(bi)諾(nuo)(nuo)、有諾(nuo)(nuo)必(bi)踐、有踐必(bi)果，以強烈的(de)責(ze)任擔(dan)當、主動的(de)協調配合(he)、極高的(de)工(gong)(gong)作效率、優質(zhi)的(de)服務水(shui)平(ping)，引領企(qi)業破冰(bing)突圍(wei)、改革轉型。

《方案》要求，7月，各部(bu)室（黨(dang)支(zhi)部(bu)）、全體黨(dang)員結合實際分別進行(xing)承(cheng)(cheng)諾。各部(bu)室（黨(dang)支(zhi)部(bu)）圍(wei)繞(rao)建(jian)(jian)設過(guo)硬黨(dang)支(zhi)部(bu)，改建(jian)(jian)國有資(zi)本投資(zi)公(gong)司后的部(bu)室職能(neng)定位(wei)，著力解決素質能(neng)力不(bu)強(qiang)、工作協調配合不(bu)足(zu)、工作效(xiao)率(lv)質量不(bu)高(gao)以及基(ji)層單位(wei)反映強(qiang)烈的問題等內容(rong)(rong)進行(xing)承(cheng)(cheng)諾。全體黨(dang)員圍(wei)繞(rao)“四(si)講四(si)有”合格黨(dang)員標準，立足(zu)崗位(wei)做(zuo)貢獻(xian)，“十個克服、十個倡(chang)導”，當好管理創造價值、深化(hua)改革創新、推(tui)動(dong)轉型發展(zhan)、勤(qin)勉(mian)盡責(ze)的表率(lv)等內容(rong)(rong)進行(xing)承(cheng)(cheng)諾。承(cheng)(cheng)諾事(shi)項一般6至10條，要有針(zhen)對性、可操(cao)作性，公(gong)開(kai)(kai)承(cheng)(cheng)諾事(shi)項，接受(shou)監督，增強(qiang)踐諾履責(ze)的公(gong)開(kai)(kai)性和透明度。

《方案(an)》提出，8月(yue)至11月(yue)，各(ge)部(bu)(bu)室(shi)（黨(dang)支部(bu)(bu)）、全體黨(dang)員結合自身實(shi)際和(he)承諾(nuo)(nuo)(nuo)內容，狠抓工作落(luo)實(shi)，認真踐諾(nuo)(nuo)(nuo)。各(ge)部(bu)(bu)室(shi)（黨(dang)支部(bu)(bu)）、副部(bu)(bu)級以(yi)上(shang)黨(dang)員定期(qi)向分管領導匯報踐諾(nuo)(nuo)(nuo)情(qing)況(kuang)，分析踐諾(nuo)(nuo)(nuo)行動中存在的(de)問題(ti)并及(ji)時(shi)(shi)(shi)整改(gai)。機關(guan)黨(dang)委(wei)對(dui)各(ge)部(bu)(bu)室(shi)和(he)黨(dang)員踐諾(nuo)(nuo)(nuo)情(qing)況(kuang)進(jin)行經(jing)常(chang)性調度，對(dui)完成(cheng)不(bu)(bu)及(ji)時(shi)(shi)(shi)、不(bu)(bu)達(da)標的(de)事項進(jin)行跟蹤和(he)督(du)促落(luo)實(shi)，設立機關(guan)“三諾(nuo)(nuo)(nuo)”意見箱和(he)舉報電(dian)話，及(ji)時(shi)(shi)(shi)糾正問題(ti)。各(ge)部(bu)(bu)室(shi)（黨(dang)支部(bu)(bu)）的(de)踐諾(nuo)(nuo)(nuo)情(qing)況(kuang)要在總部(bu)(bu)機關(guan)和(he)基層(ceng)單位一(yi)定范圍內公(gong)布，廣泛聽取基層(ceng)單位和(he)職工群眾(zhong)的(de)意見，自覺接受監督(du)。

《方案》強(qiang)調，12月(yue)，在(zai)承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)、踐諾(nuo)基(ji)(ji)礎(chu)上(shang)，采取多(duo)種(zhong)方式進(jin)行廣泛評(ping)(ping)(ping)(ping)諾(nuo)。首先是黨(dang)員互評(ping)(ping)(ping)(ping)。以部(bu)(bu)(bu)室（黨(dang)支部(bu)(bu)(bu)）為(wei)(wei)單位(wei)，結合(he)“兩學(xue)一做”學(xue)習教育開展好(hao)專題組(zu)織生活會和民(min)主(zhu)評(ping)(ping)(ping)(ping)議黨(dang)員工作(zuo)，在(zai)黨(dang)員總結踐諾(nuo)情況的基(ji)(ji)礎(chu)上(shang)，依據(ju)承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)目(mu)標(biao)落實情況，對每一名黨(dang)員作(zuo)出(chu)客觀公正(zheng)的評(ping)(ping)(ping)(ping)價。對踐諾(nuo)表現不(bu)佳、職工群眾意見(jian)較大的，進(jin)行批(pi)評(ping)(ping)(ping)(ping)教育并(bing)(bing)責令限時整(zheng)改；對整(zheng)改態度消極或拒不(bu)整(zheng)改的，年度民(min)主(zhu)評(ping)(ping)(ping)(ping)議黨(dang)員中(zhong)確定(ding)為(wei)(wei)“不(bu)合(he)格”，并(bing)(bing)作(zuo)相(xiang)應組(zu)織處(chu)理(li)。其(qi)次，要(yao)(yao)組(zu)織督查(cha)考(kao)評(ping)(ping)(ping)(ping)，并(bing)(bing)通(tong)報(bao)督查(cha)結果。還要(yao)(yao)組(zu)織領導點評(ping)(ping)(ping)(ping)和集中(zhong)綜(zong)評(ping)(ping)(ping)(ping)。年底，機關黨(dang)委對各部(bu)(bu)(bu)室（黨(dang)支部(bu)(bu)(bu)）承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)事項、踐諾(nuo)情況進(jin)行綜(zong)合(he)評(ping)(ping)(ping)(ping)議。將(jiang)評(ping)(ping)(ping)(ping)議結果作(zuo)為(wei)(wei)部(bu)(bu)(bu)室（黨(dang)支部(bu)(bu)(bu)）年度考(kao)核(he)的重要(yao)(yao)內容和評(ping)(ping)(ping)(ping)先樹(shu)優的重要(yao)(yao)依據(ju)，并(bing)(bing)在(zai)一定(ding)范圍內公開。