本網章丘訊 在(zai)實現(xian)上半(ban)年時(shi)間任務(wu)“雙過(guo)半(ban)”的(de)攻堅階段(duan)，如何動員(yuan)上下一條心、一股(gu)繩、同(tong)心干(gan)？淄礦集團新升實業的(de)作法是，扎實開(kai)展(zhan)“三轉一強化”形勢任務(wu)教(jiao)育(yu)。他們采用(yong)先把脈后開(kai)方(fang)的(de)方(fang)式(shi)(shi)搞教(jiao)育(yu)，針對受眾不同(tong)，教(jiao)育(yu)方(fang)式(shi)(shi)和(he)內容也不同(tong)，走心、紅(hong)臉、交底，起到了(le)事半(ban)功倍的(de)效果。

煤礦教育“走心”

“這回的(de)形勢任務教(jiao)育(yu)好啊，咱們心(xin)里(li)嘀咕的(de)那(nei)些事領導(dao)都講(jiang)到了，讓咱心(xin)里(li)很通透，沒負(fu)擔。現在就是(shi)扎(zha)扎(zha)實實地(di)搞好最后的(de)安全生產。”

“這回放心了，企(qi)業不(bu)會(hui)拋棄咱不(bu)管。”新升實業黨委(wei)在埠(bu)村煤礦(kuang)召開的(de)形(xing)勢(shi)任務(wu)教育(yu)會(hui)后，職工紛(fen)紛(fen)發表自己的(de)意(yi)見(jian)。

職工之所以有這樣的感觸，是因為新(xin)升實業黨委提(ti)前做足了(le)(le)“功課”。該公司黨委提(ti)出了(le)(le)“形勢任務教育(yu)要先把脈，再(zai)開方，不能一個(ge)方子吃(chi)藥，也不能病(bing)急亂(luan)投醫。”

從(cong)年初開始，該公(gong)司(si)黨(dang)委每周一(yi)次的政(zheng)工例(li)會要求各單位黨(dang)支部書記匯報職(zhi)工的思想(xiang)動態，除(chu)了及時疏導(dao)之(zhi)外，還專門針(zhen)對(dui)職(zhi)工關(guan)心的問題(ti)召(zhao)集(ji)班子會統一(yi)意見，進(jin)行解決。

今年(nian)以來，新升實業黨委共召集召開班子會4次(ci)，研究職工關心問題(ti)16條，專門在形勢(shi)任務教育會上對職工關心的問題(ti)以臺賬的形式(shi)進行解答。

“因(yin)為價(jia)值觀念的多元化，現在教育(yu)越來越難，但只要(yao)用心還是能摸(mo)得準職工的脈搏。”新升實(shi)業黨委書記鄒美元介紹。在埠(bu)村(cun)煤礦(kuang)講的最(zui)多的是，新升實(shi)業新項目的進展，需要(yao)的各類人(ren)員，埠(bu)村(cun)煤礦(kuang)關井閉坑(keng)后人(ren)員的分流安(an)置方案。

“我現(xian)在正在從網上積極學(xue)習(xi)機動(dong)車檢測的各(ge)類知識，就希望新升實(shi)業(ye)汽(qi)車檢測線項目‘招兵’時，自己(ji)能脫穎而出。”埠村(cun)煤(mei)礦(kuang)采一隊(dui)職工(gong)張學(xue)朝介紹(shao)。現(xian)在埠村(cun)煤(mei)礦(kuang)各(ge)區隊(dui)職工(gong)中掀(xian)起了一股學(xue)習(xi)熱潮，特(te)別是一部分年輕職工(gong)還報名參加了專(zhuan)業(ye)培訓(xun)，就期待自己(ji)轉崗時能夠(gou)順利(li)。

非煤教育“紅臉”

筆者從新(xin)升實業工(gong)程塑料(liao)(liao)公(gong)司(si)得知，該公(gong)司(si)最近設立了質量(liang)監督(du)員(yuan)。監督(du)員(yuan)權(quan)利大過了班長、車間(jian)主任，有(you)權(quan)停產，有(you)權(quan)對在生產中不(bu)負責(ze)任員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)處罰。工(gong)程塑料(liao)(liao)總經理(li)王朝進(jin)介紹，工(gong)程塑料(liao)(liao)公(gong)司(si)監督(du)員(yuan)這個新(xin)行(xing)當(dang)是形勢任務教育后(hou)的(de)“產物”。

在(zai)(zai)新(xin)升實業召(zhao)開的非煤單位(wei)形勢任務會上(shang)，電視(shi)曝光了各(ge)單位(wei)存在(zai)(zai)的問題，并(bing)對其進行全面剖析。工(gong)程塑料公(gong)司因為產品質(zhi)量問題在(zai)(zai)會議上(shang)“露(lu)了臉”。

“當(dang)時(shi)在會場我(wo)(wo)感覺到(dao)臉(lian)火辣(la)辣(la)的，坐不(bu)住。回(hui)來以后(hou)(hou)我(wo)(wo)就下了決心(xin)，非得(de)把產品質(zhi)量(liang)提上來。監(jian)督(du)員手中的‘尚(shang)方(fang)寶(bao)劍’可以鞭策領導(dao)，可以監(jian)督(du)職工。”王朝(chao)進(jin)說。知恥而(er)后(hou)(hou)勇，之(zhi)后(hou)(hou)他們生產的透明尼龍得(de)到(dao)了韓國三星公司的高度認可，增加(jia)了每月20噸的訂單量(liang)。

新(xin)(xin)升實業泰星(xing)公司(si)股份制改革推進緩(huan)慢，執行力不(bu)高，也(ye)是形(xing)勢任務(wu)教育的一(yi)個重點。淄礦集(ji)團“新(xin)(xin)常(chang)態(tai)新(xin)(xin)標兵(bing)”宣講隊員(yuan)陳萌專門(men)到泰星(xing)公司(si)作了(le)報告(gao)。

“人家(jia)一(yi)個(ge)女同志都有(you)這樣的膽識(shi)和胸懷，我(wo)確實為(wei)自己狹隘(ai)的思想感(gan)到臉紅，我(wo)決心入股，并且義無反顧。”泰星公司安全設備部(bu)部(bu)長(chang)李(li)召華說。

家屬區教育“交底”

“咱(zan)們(men)家屬區排(pai)版更換(huan)，刷新都有計劃(hua)，工(gong)會負責這事。”

“這個好，我(wo)們這把老(lao)骨頭不(bu)用(yong)再擔心了(le)，你們看看這一條條一項(xiang)項(xiang)的很清楚啊(a)。”4月(yue)29日一大早，新升實業老(lao)年(nian)活(huo)動中心的退休干部職工就發現(xian)了(le)新鮮事(shi)，公示欄張(zhang)貼(tie)了(le)一張(zhang)《2016年(nian)新升實業家屬區投入計(ji)劃(hua)安排表》。

新升實(shi)業領導班子在走(zou)訪部(bu)分離退休老干部(bu)時，了(le)解他們關注的(de)(de)熱點，對(dui)公司的(de)(de)要求等。政(zheng)工科室工作人(ren)(ren)員到家(jia)屬(shu)區下發(fa)了(le)調查問卷，對(dui)職工家(jia)屬(shu)的(de)(de)意見和(he)建(jian)議進行匯總，對(dui)大(da)家(jia)最關心的(de)(de)家(jia)屬(shu)區的(de)(de)投(tou)入，老年活(huo)動(dong)中心的(de)(de)維修、活(huo)動(dong)設施更(geng)換(huan)做成了(le)計(ji)劃(hua)表張貼到了(le)活(huo)動(dong)中心，并制定(ding)了(le)各個項目(mu)負責(ze)人(ren)(ren)、監督人(ren)(ren)。

“對(dui)于大家(jia)伙想知道(dao)的(de)東西(xi)，公司(si)沒(mei)有藏著掖著，而是把咱(zan)們(men)(men)(men)(men)當做一家(jia)人講到了明處，既然(ran)把咱(zan)們(men)(men)(men)(men)當做一家(jia)人，咱(zan)們(men)(men)(men)(men)自己(ji)的(de)日子就(jiu)得自己(ji)盤(pan)算(suan)，不能只(zhi)索取，咱(zan)們(men)(men)(men)(men)也(ye)得為(wei)企業發展盡(jin)一份力。”退休(xiu)干部鄭(zheng)云岫對(dui)身邊的(de)老伙伴們(men)(men)(men)(men)說。