本網(wang)滕州訊 面對(dui)嚴(yan)峻的市(shi)場形勢(shi)和(he)內部巨大(da)的生(sheng)產經(jing)營(ying)壓力，棗礦集團濱湖煤礦黨委進一步加大(da)形勢(shi)任(ren)務教育(yu)，利用各種(zhong)形勢(shi)及時(shi)給(gei)職工(gong)講形勢(shi)、講目標、講任(ren)務，積(ji)極為職工(gong)解疑釋惑，凝(ning)聚(ju)起度危求(qiu)生(sheng)的強大(da)合(he)力。

該(gai)礦大力推(tui)行“一線工(gong)(gong)(gong)作(zuo)法”，堅(jian)持(chi)領(ling)導干部(bu)包保(bao)區(qu)隊制度，要求(qiu)相關(guan)負責人每月(yue)至少(shao)參加所包保(bao)區(qu)隊班前會4次，傾聽職(zhi)工(gong)(gong)(gong)心聲，幫助解(jie)決(jue)疑難問題。綜采一區(qu)黨支(zhi)部(bu)還給(gei)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)建(jian)立了信(xin)息檔案，無論工(gong)(gong)(gong)作(zuo)多忙，支(zhi)部(bu)書記(ji)楊家斌(bin)都會抽出(chu)時(shi)間到職(zhi)工(gong)(gong)(gong)家中走(zou)訪，在(zai)宣(xuan)傳(chuan)形式任務的(de)(de)同(tong)時(shi)，了解(jie)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)實際需(xu)求(qiu)，并盡可能提供幫助，讓職(zhi)工(gong)(gong)(gong)感受(shou)到了企業的(de)(de)關(guan)愛。

該礦(kuang)還開展了“爭創濱湖英(ying)雄(xiong)”和“我(wo)的(de)崗位我(wo)創效(xiao)”教育實踐活(huo)動，根據專(zhuan)業、工(gong)種(zhong)特點，評選安(an)全(quan)生產標(biao)(biao)兵、技能操作標(biao)(biao)兵、管(guan)理創新標(biao)(biao)兵、“六德、四愛(ai)”標(biao)(biao)兵等，設立英(ying)雄(xiong)榜，采取單位推(tui)薦、專(zhuan)業把關、點贊評選的(de)方式，最(zui)終評選出得到廣泛認可的(de)濱湖英(ying)雄(xiong)，為干部職工(gong)精(jing)準定位學(xue)習的(de)標(biao)(biao)桿和趕超(chao)的(de)目標(biao)(biao)。

該礦還定期開展(zhan)以度危(wei)解困(kun)為(wei)(wei)主題的(de)合理化(hua)建(jian)議(yi)征集活動，組織召開座談會，舉行巡回宣講，為(wei)(wei)職工講清當前嚴(yan)峻(jun)的(de)經(jing)營形勢及應對措(cuo)施，積聚了度危(wei)解困(kun)的(de)合力。