面對當前嚴峻(jun)的煤(mei)炭市場形(xing)勢，臨礦(kuang)集團王樓煤(mei)礦(kuang)以(yi)開展“三轉一強化”形(xing)勢任(ren)務教(jiao)育為(wei)載體(ti)，鼓(gu)職工干勁(jing)，激發職工治虧創效正能量。

“思想(xiang)上(shang)的(de)融合(he)是最為關(guan)鍵的(de)，只有思想(xiang)統一(yi)了(le)，心(xin)(xin)才(cai)會往(wang)一(yi)處(chu)想(xiang)，勁才(cai)會往(wang)一(yi)處(chu)使。”為凝聚職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)思想(xiang)，該(gai)礦領導班子成員(yuan)帶頭深入一(yi)線，與(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)促膝談(tan)心(xin)(xin)，了(le)解職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群(qun)眾最關(guan)心(xin)(xin)的(de)問題和現(xian)場工(gong)(gong)(gong)作實際，并(bing)形成解決方(fang)案。在每月召開的(de)政工(gong)(gong)(gong)例會上(shang)，規定支部(bu)負(fu)責(ze)人需(xu)要匯報職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)思想(xiang)穩定情況(kuang)，并(bing)負(fu)責(ze)與(yu)出(chu)現(xian)問題的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)談(tan)心(xin)(xin)交流，通過答(da)疑解惑，讓職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)了(le)解礦井發展(zhan)面(mian)臨的(de)嚴(yan)峻形勢，同時讓職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)了(le)解礦井發展(zhan)的(de)有力舉措，引導他們樹立(li)起(qi)與(yu)企業(ye)同呼吸(xi)共命運的(de)責(ze)任意(yi)識和擔(dan)當意(yi)識。

該礦(kuang)充(chong)分發揮“陽(yang)光(guang)家園”、“輕松驛(yi)站”、“員工(gong)話吧(ba)”陣地的作用(yong)，暢通職工(gong)訴求渠道。并由(you)礦(kuang)工(gong)會(hui)定期組織開展(zhan)問卷(juan)調查進區隊活動，對(dui)出(chu)(chu)現經常缺勤、“三違(wei)”的職工(gong)，及時進行約談，幫助他(ta)們(men)糾正思想認識上的偏差，緩解(jie)壓力，督促他(ta)們(men)把精力放在工(gong)作上。尤其(qi)是充(chong)分發揮“民(min)情話吧(ba)”民(min)生日記的作用(yong)，了解(jie)職工(gong)所期所盼，并對(dui)職工(gong)反映的問題和提(ti)出(chu)(chu)的建議及時予(yu)以反饋。

該(gai)礦還堅(jian)持利用(yong)每周二、周五學習日到各(ge)支(zhi)部進(jin)行(xing)“三轉(zhuan)一強(qiang)化”形(xing)勢(shi)(shi)任務(wu)教(jiao)育(yu)(yu)宣講，使(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)及(ji)時了解能源(yuan)集團及(ji)礦井(jing)發(fa)展(zhan)形(xing)勢(shi)(shi)和發(fa)展(zhan)舉措。同(tong)時，繼(ji)續發(fa)揮(hui)內部網站(zhan)形(xing)勢(shi)(shi)任務(wu)教(jiao)育(yu)(yu)論壇的(de)作用(yong)，將更多(duo)的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)吸引(yin)論壇到中來，讓職(zhi)(zhi)工(gong)們圍繞當前經濟(ji)形(xing)勢(shi)(shi)、創新創效(xiao)、治虧減(jian)虧等(deng)焦(jiao)點問(wen)題，暢所欲(yu)言，在思想交(jiao)流和碰撞(zhuang)中凝聚發(fa)展(zhan)正能量。