本網淄博訊 面對當前嚴(yan)峻(jun)的煤炭形(xing)勢，如何統(tong)一員工思想，激發員工活(huo)力？日前，淄礦集團以開展“三轉一強(qiang)化”形(xing)勢任務主(zhu)題教(jiao)育活(huo)動為契機，采取多種形(xing)式開展形(xing)勢任務教(jiao)育，讓員工明形(xing)勢、知措施(shi)、增信心，為全面打贏“2016生存保衛(wei)戰”助力加油(you)。

“我們要發(fa)揮(hui)螞蟻協(xie)同作(zuo)戰(zhan)的精神(shen)。只(zhi)有大伙兒齊心協(xie)力，發(fa)揮(hui)全員的力量(liang)，才能戰(zhan)勝困難。”日前，唐口煤業公(gong)司“宣講(jiang)員”王風(feng)梅走進(jin)運搬工區，以“螞蟻的力量(liang)”為題，為員工上(shang)了一堂生動的形勢任務(wu)教育課。

唐口煤業(ye)公司成(cheng)立了由30年以上工齡的老員工、情系礦山的礦工父(fu)子和“知心大姐”等7名成(cheng)員組成(cheng)的“宣講小組”，深(shen)入各單(dan)位開(kai)展“三轉一強(qiang)化(hua)”形勢(shi)任務巡回(hui)宣講。

“宣(xuan)講(jiang)員”結合能源集團轉軌建(jian)制、轉型升級、轉變方式的(de)實際，以及當前嚴峻的(de)市場形勢和(he)礦(kuang)井(jing)儲量和(he)產能大(da)幅(fu)縮(suo)減的(de)實際情況，引導(dao)廣大(da)員工增強過“苦日(ri)子”的(de)意識，發(fa)揚特別能吃苦、特別能戰斗的(de)優良傳統和(he)作風，主動為(wei)企業(ye)擔責分憂、獻計獻策(ce)，助力企業(ye)轉型重(zhong)生。截至目前，“宣(xuan)講(jiang)小組”已宣(xuan)講(jiang)13場次，760余(yu)名員工聽取宣(xuan)講(jiang)。

正通煤業公司在(zai)層層開展(zhan)形(xing)勢任務宣講的(de)(de)同(tong)時，在(zai)全(quan)公司范(fan)圍內開展(zhan)了“怎(zen)么看、如何(he)干”大討論活動，組織(zhi)員工(gong)圍繞“困(kun)難形(xing)勢怎(zen)么看”、“攻堅(jian)克難如何(he)干”、“完成全(quan)年安全(quan)目標(biao)(biao)應該(gai)怎(zen)么抓”開展(zhan)大討論，提(ti)升員工(gong)戰(zhan)勝(sheng)困(kun)難的(de)(de)信(xin)心和決心。巴(ba)彥高(gao)勒煤礦(kuang)則在(zai)“工(gong)作標(biao)(biao)準再提(ti)高(gao)”上做文章。組織(zhi)人(ren)員以“精(jing)益(yi)就(jiu)是(shi)工(gong)作標(biao)(biao)準和效益(yi)最大化”為題(ti)撰寫輔導材料，并印(yin)制1100余份發放給全(quan)礦(kuang)員工(gong)，引導大家提(ti)高(gao)工(gong)作標(biao)(biao)準，向管理要效益(yi)，向質量求價值，向安全(quan)取利潤。。

許廠(chang)煤礦(kuang)從員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)反映的(de)(de)焦點和難點問題(ti)(ti)中尋找課題(ti)(ti)，有針對性地(di)開展教育，解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)(ti)。要求各支(zhi)部(bu)把原來的(de)(de)每月一(yi)(yi)次分(fen)(fen)析員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)思想(xiang)狀況，改為每旬(xun)一(yi)(yi)次，及(ji)時(shi)了(le)(le)解(jie)(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)所(suo)(suo)思所(suo)(suo)想(xiang)，及(ji)時(shi)幫(bang)助(zhu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)解(jie)(jie)決(jue)實際問題(ti)(ti)。2月22日，通防(fang)分(fen)(fen)區(qu)了(le)(le)解(jie)(jie)到，部(bu)分(fen)(fen)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)因技能(neng)素質難以適應當前一(yi)(yi)人兼崗、混崗作(zuo)業的(de)(de)形勢，出(chu)現畏難情(qing)緒。通防(fang)分(fen)(fen)區(qu)黨支(zhi)部(bu)立即組建“黨員(yuan)(yuan)技能(neng)服務站”、“員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)技能(neng)培訓(xun)臺(tai)”等平臺(tai)，組織黨員(yuan)(yuan)利用業余(yu)時(shi)間(jian)幫(bang)助(zhu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)盡(jin)快(kuai)提升(sheng)技能(neng)，緩解(jie)(jie)了(le)(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)壓力。目前，該礦(kuang)已(yi)解(jie)(jie)決(jue)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)所(suo)(suo)提出(chu)的(de)(de)了(le)(le)解(jie)(jie)稅收(shou)問題(ti)(ti)、幫(bang)助(zhu)家屬找工(gong)(gong)作(zuo)等實際問題(ti)(ti)140余(yu)個。