本網新泰訊 為提升全員決戰四季度的信心與決心，營造良好的安全生產氛圍，新礦集團孫村煤礦多措并舉打響安全生產年底“保衛戰”，為礦井各項任務目標的順利實現奠定堅實基礎。

該(gai)礦以安(an)(an)全(quan)(quan)“零容忍”態勢，制(zhi)(zhi)定風(feng)險超前預控方(fang)案，明確安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)(li)措施和(he)重點，針對不同(tong)現場(chang)作業(ye)條件成立(li)安(an)(an)全(quan)(quan)風(feng)險測評小組，提前全(quan)(quan)面評估分析(xi)(xi)現場(chang)生產(chan)環境，根據各崗(gang)位、工(gong)種(zhong)風(feng)險點劃(hua)分安(an)(an)全(quan)(quan)風(feng)險等級，統一(yi)清查(cha)通(tong)報潛在風(feng)險。不斷創(chuang)新安(an)(an)全(quan)(quan)隱患(huan)排(pai)查(cha)機(ji)制(zhi)(zhi)，建(jian)立(li)“四(si)位一(yi)體(ti)”隱患(huan)閉合(he)管(guan)理(li)(li)體(ti)系，定期開(kai)展(zhan)拉網式(shi)、全(quan)(quan)覆蓋(gai)的井上下(xia)安(an)(an)全(quan)(quan)大檢(jian)查(cha)，全(quan)(quan)力消滅安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)(li)盲區(qu)；持續(xu)開(kai)展(zhan)干(gan)部(bu)走動式(shi)管(guan)理(li)(li)，實行管(guan)理(li)(li)人員24小時三(san)班(ban)盯崗(gang)，增強(qiang)干(gan)部(bu)職工(gong)的安(an)(an)全(quan)(quan)意(yi)識和(he)履職能力。將(jiang)礦井現行的安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度與新《安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)法(fa)》進行仔細比對，不斷完善相關(guan)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，制(zhi)(zhi)定具體(ti)實施方(fang)案，切實避免安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度漏洞，確保各項工(gong)作開(kai)展(zhan)有(you)(you)據可(ke)依、有(you)(you)章(zhang)可(ke)循；加(jia)大違章(zhang)處罰力度，扎實推(tui)進礦井安(an)(an)全(quan)(quan)文化建(jian)設。通(tong)過全(quan)(quan)員培訓(xun)、月度考試、展(zhan)板參觀、安(an)(an)全(quan)(quan)咨詢、事故案例剖(pou)析(xi)(xi)等形(xing)式(shi)，大力弘揚安(an)(an)全(quan)(quan)文化、傳授安(an)(an)全(quan)(quan)知識，增強(qiang)廣大職工(gong)群眾的安(an)(an)全(quan)(quan)責任意(yi)識和(he)安(an)(an)全(quan)(quan)技能水平(ping)。

該礦不間斷開展送溫暖活動，傳遞親情般的溫暖與關懷，使安全生產、正規操作的思想深入人心。一系列活動的開展將安全理念上升為“親情文化”，讓職工充分認識到實現安全就是對家人最大的關愛。以提升全員安全誠信意識為抓手，將制度硬性約束與道德軟性約束相結合，為每位職工建立安全誠信檔案，詳細記錄職工每天在安全生產、勞動紀律、學習培訓、隱患排查等方面的表現；設立“安全誠信獎”，月底根據職工誠信評價得分兌現獎懲，并將誠信分數作為選拔任用基層管理人員的重要依據，營造了良好的自主管理風氣。

通過創新管(guan)理，該礦嚴把安(an)(an)全生(sheng)產各(ge)道(dao)關口，形成了上下聯動、齊抓共管(guan)、人人保(bao)安(an)(an)的立(li)體式安(an)(an)全網，進一步(bu)統(tong)一思想(xiang)、振奮精神，在全礦掀起了決戰四季度的安(an)(an)全生(sheng)產熱潮。