本網滕州訊 近日，棗(zao)礦(kuang)集(ji)團蔣莊(zhuang)煤礦(kuang)下發技術創(chuang)新、管(guan)理創(chuang)新“雙(shuang)創(chuang)”工作管(guan)理暫行(xing)辦(ban)法，為“雙(shuang)創(chuang)”工作“立法”，進一步提高礦(kuang)井創(chuang)新、創(chuang)效能力(li)提供保障，著力(li)打造(zao)礦(kuang)井發展的新引擎。

該礦(kuang)把“雙(shuang)創(chuang)”工(gong)作列為一把手工(gong)程(cheng)，成立了由礦(kuang)長(chang)、黨委書記(ji)任組(zu)長(chang)的(de)(de)“雙(shuang)創(chuang)”工(gong)作領導(dao)小(xiao)組(zu)，負責“雙(shuang)創(chuang)”項(xiang)目的(de)(de)認定和審批。同(tong)時領導(dao)小(xiao)組(zu)在(zai)科技(ji)環保中心和企管部分設辦(ban)公室(shi)，負責技(ji)術創(chuang)新和管理創(chuang)新項(xiang)目的(de)(de)組(zu)織實(shi)施與管理工(gong)作。

該公司“雙創(chuang)”辦(ban)法(fa)規定，對(dui)(dui)于“雙創(chuang)”項(xiang)目(mu)(mu)(mu)實施(shi)立(li)項(xiang)制，每季度(du)末月中旬，申報下一季度(du)“雙創(chuang)”項(xiang)目(mu)(mu)(mu)。立(li)項(xiang)時填寫項(xiang)目(mu)(mu)(mu)任務書，明確項(xiang)目(mu)(mu)(mu)的主要內(nei)容、項(xiang)目(mu)(mu)(mu)負責人、參加人員、計(ji)劃進度(du)、預計(ji)投入、預計(ji)效益(yi)等內(nei)容。對(dui)(dui)列入計(ji)劃的項(xiang)目(mu)(mu)(mu)，礦以(yi)及承辦(ban)單(dan)位對(dui)(dui)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)的實施(shi)創(chuang)造有利條件，提供技術(shu)、資金支持(chi)，保證(zheng)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)按時、按質(zhi)完成。項(xiang)目(mu)(mu)(mu)立(li)項(xiang)制的實施(shi)改變了(le)以(yi)往單(dan)打(da)獨斗攻關創(chuang)新的方式，便于集中優勢技術(shu)力量集中攻關具(ju)有良(liang)好創(chuang)新前(qian)景的項(xiang)目(mu)(mu)(mu)。

為推動(dong)技(ji)術創(chuang)新、管理(li)創(chuang)新，他們建立健全了考核獎(jiang)勵(li)標準，用完善的激勵(li)機(ji)制為“雙創(chuang)”活動(dong)凝聚正能(neng)量，打(da)造源動(dong)力。設(she)立了特等獎(jiang)、一等獎(jiang)、二(er)等獎(jiang)、三(san)等獎(jiang)四個(ge)級別，鼓(gu)勵(li)各級人員(yuan)積極開展(zhan)直接創(chuang)造效(xiao)(xiao)益(yi)或節支降(jiang)本效(xiao)(xiao)果(guo)明顯的項目。

該礦還加(jia)大對“懶政”的督促倒逼(bi)力度，對于無(wu)正(zheng)當理由拖延實(shi)施立(li)項項目半年以上(shang)的，追究有(you)關領導、技術人員的責任，并進行“5756”積(ji)分考(kao)核(he)和(he)通報批評。通過扎扎實(shi)實(shi)地(di)落實(shi)“雙創”，真正(zheng)減少(shao)采掘工作(zuo)面數(shu)量、生產環節和(he)人員，提(ti)高產品(pin)質量、效益和(he)效率，打造礦井發展新(xin)引擎，提(ti)高礦井核(he)心競(jing)爭力。