本網(wang)新泰訊(xun) 新礦集團協(xie)莊煤礦深(shen)入開展(zhan)“三(san)嚴三(san)實”專題教(jiao)育，從明確(que)廉(lian)潔責任、強化作風(feng)督查、落實作風(feng)考核三(san)方面(mian)入手，切實轉(zhuan)變黨(dang)員(yuan)干部工作作風(feng)，取得顯(xian)著成(cheng)效(xiao)。

簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)三(san)書(shu)(shu)，戴上(shang)廉(lian)(lian)(lian)潔從(cong)(cong)業“緊箍咒(zhou)”。 該(gai)礦(kuang)把簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)“三(san)書(shu)(shu)”作為提高各級管(guan)理人(ren)員廉(lian)(lian)(lian)潔意識、規(gui)(gui)范從(cong)(cong)業行(xing)(xing)(xing)為的有效途徑。組織班子成員、基(ji)層(ceng)黨政負責人(ren)層(ceng)層(ceng)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)黨風廉(lian)(lian)(lian)政建設目標責任書(shu)(shu)107份(fen)，組織副科級以(yi)上(shang)管(guan)理人(ren)員簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)廉(lian)(lian)(lian)潔從(cong)(cong)業承(cheng)諾(nuo)書(shu)(shu)320份(fen)，組織管(guan)人(ren)、管(guan)事、管(guan)錢(qian)、管(guan)物等重(zhong)點(dian)崗位(wei)人(ren)員簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)(ding)崗位(wei)廉(lian)(lian)(lian)潔風險防控(kong)承(cheng)諾(nuo)書(shu)(shu)998份(fen)。該(gai)礦(kuang)要求責任主體將“三(san)書(shu)(shu)”在所在單位(wei)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)公開，接受職工群眾監督。此外，該(gai)礦(kuang)還組織全礦(kuang)副科級以(yi)上(shang)管(guan)理人(ren)員及機(ji)關工作人(ren)員508人(ren)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)了(le)德廉(lian)(lian)(lian)知識考試，對20多名新(xin)任副科級管(guan)理人(ren)員進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)了(le)廉(lian)(lian)(lian)潔談話，督促其廉(lian)(lian)(lian)潔從(cong)(cong)業，自(zi)覺實踐和落實中央“八項(xiang)規(gui)(gui)定”的要求。

網絡(luo)評(ping)(ping)(ping)(ping)議，安(an)上作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)督查“千里眼”。該礦借助內部辦公(gong)網絡(luo)平臺“政工新(xin)視界”，建立了作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)評(ping)(ping)(ping)(ping)議投票系(xi)統。由選聘的(de)(de)(de)367名(ming)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)評(ping)(ping)(ping)(ping)議員每(mei)半年(nian)一次對(dui)(dui)機(ji)關(guan)后勤單位(wei)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)情(qing)況進行網絡(luo)評(ping)(ping)(ping)(ping)議，重(zhong)點評(ping)(ping)(ping)(ping)議“服務(wu)情(qing)況、工作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)、辦事效率、程序公(gong)開、廉(lian)潔從業、文明(ming)服務(wu)”等六(liu)個方(fang)面的(de)(de)(de)內容，對(dui)(dui)發現(xian)的(de)(de)(de)問(wen)題，由作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)評(ping)(ping)(ping)(ping)議辦公(gong)室抓好(hao)(hao)整改(gai)落實。對(dui)(dui)評(ping)(ping)(ping)(ping)議最(zui)終結(jie)果(guo)，實施“末位(wei)淘(tao)汰”管理，作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)評(ping)(ping)(ping)(ping)議最(zui)后一名(ming)的(de)(de)(de)單位(wei)，對(dui)(dui)單位(wei)黨政負(fu)(fu)責人(ren)進行提(ti)醒(xing)談(tan)(tan)話，連續兩(liang)次最(zui)后一名(ming)的(de)(de)(de)，評(ping)(ping)(ping)(ping)定為(wei)“工作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)最(zui)差單位(wei)”，對(dui)(dui)單位(wei)黨政負(fu)(fu)責人(ren)進行警示(shi)談(tan)(tan)話和經濟處罰(fa)。作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)好(hao)(hao)不好(hao)(hao)，職工群眾(zhong)說了算，網絡(luo)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)評(ping)(ping)(ping)(ping)議達到(dao)了以評(ping)(ping)(ping)(ping)促(cu)改(gai)、以改(gai)正(zheng)風(feng)(feng)(feng)(feng)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，實現(xian)了機(ji)關(guan)后勤單位(wei)工作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)的(de)(de)(de)穩步提(ti)升。

強化考核，確保作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)問(wen)責(ze)“實打實”。該礦(kuang)嚴格三重(zhong)(zhong)一大(da)決(jue)策簽(qian)字(zi)背(bei)書制(zhi)度，一旦出現問(wen)題(ti)，按(an)責(ze)任(ren)大(da)小(xiao)對(dui)簽(qian)字(zi)背(bei)書人(ren)進行(xing)追究；嚴抓責(ze)任(ren)追究工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，對(dui)無視紀律規定、頂風(feng)(feng)違紀的(de)黨員領(ling)導干部(bu)(bu)以(yi)零容(rong)忍態度進行(xing)責(ze)任(ren)追究，并嚴肅追究相關領(ling)導責(ze)任(ren)。為(wei)確保把作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)問(wen)責(ze)落到實處，該礦(kuang)不定期(qi)(qi)組(zu)織人(ren)員攜(xie)帶(dai)攝(she)像機對(dui)“四風(feng)(feng)”問(wen)題(ti)和執行(xing)勞動(dong)紀律情況(kuang)進行(xing)突擊(ji)檢(jian)查(cha)(cha)，并重(zhong)(zhong)點抓好重(zhong)(zhong)大(da)節日期(qi)(qi)間的(de)“四風(feng)(feng)”問(wen)題(ti)檢(jian)查(cha)(cha)。該礦(kuang)還以(yi)“治庸提能力、治懶(lan)增(zeng)效率(lv)、治散正(zheng)風(feng)(feng)氣”為(wei)重(zhong)(zhong)點，開(kai)展了(le)“嚴肅勞動(dong)紀律、整頓工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)”專項檢(jian)查(cha)(cha)活動(dong)。活動(dong)采取不定期(qi)(qi)檢(jian)查(cha)(cha)、個別抽(chou)查(cha)(cha)、受理(li)舉報等方式，通過現場檢(jian)查(cha)(cha)、會議點名(ming)、電話查(cha)(cha)崗、緊急集(ji)合等手段進行(xing)檢(jian)查(cha)(cha)，今年以(yi)來，共(gong)查(cha)(cha)出存(cun)在問(wen)題(ti)的(de)管理(li)人(ren)員9名(ming)，全(quan)部(bu)(bu)按(an)照“一查(cha)(cha)到底(di)”的(de)原則進行(xing)了(le)問(wen)責(ze)處理(li)。