本(ben)網濟(ji)寧訊 9月20日，在淄(zi)礦集團(tuan)岱莊煤礦舉辦的“創(chuang)新達(da)人秀”集中展示活動現場(chang)，運搬(ban)工(gong)區電氣維修工(gong)陳(chen)帥在臺(tai)上(shang)講(jiang)了自己(ji)的創(chuang)新思路、成(cheng)果與心(xin)得，150余名副科級以上(shang)中層管理(li)(li)人員在臺(tai)下認真(zhen)聆聽(ting)。職(zhi)工(gong)給管理(li)(li)人員當“老師”，掀起了中層管理(li)(li)人員開(kai)展創(chuang)新活動的熱潮(chao)。

據了解，三季(ji)度(du)以(yi)來，該礦(kuang)將“全員創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)增效”作為礦(kuang)井應對危機、轉型圖存的重(zhong)要舉措，先(xian)后組織召開(kai)了“全員創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)增效推進會”，制定實(shi)施了《創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)項目管理辦法》，開(kai)展了“全員創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)”專題教育與(yu)實(shi)踐活動，營造了濃(nong)厚的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)氛圍。“雖然一線職工的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)積極性明顯調動起來了，反(fan)而是部分(fen)中層管理人員的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)思維打不開(kai)，創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)意識不夠強。”該礦(kuang)黨(dang)委(wei)書記孫剛說。

為(wei)此，自9月中(zhong)(zhong)旬開(kai)始，該礦將全員(yuan)(yuan)創新的(de)突破點放在了(le)管(guan)理人員(yuan)(yuan)身(shen)上，組織管(guan)理人員(yuan)(yuan)向一線職(zhi)工學、向基(ji)層單位(wei)學，并(bing)集中(zhong)(zhong)開(kai)展中(zhong)(zhong)層管(guan)理人員(yuan)(yuan)轉變(bian)創新觀念(nian)教育(yu)活動。

殷躍(yue)是(shi)該礦綜掘一區(qu)的(de)機(ji)電副(fu)區(qu)長。他在觀看“創新達人秀”展示(shi)時，受(shou)機(ji)電工區(qu)“創新達人”劉(liu)杰講述的(de)“地面(mian)水處理站自動補水報(bao)警裝置”啟發，結(jie)合11601工作面(mian)排水費用大、人工效率低的(de)實(shi)(shi)際(ji)難(nan)題，研制出了(le)“11601高承壓水自動排放裝置”，不(bu)僅節省了(le)4臺55千(qian)瓦(wa)排水泵(beng)，而且實(shi)(shi)現(xian)了(le)無人值守(shou)，預計每年可節約成本費用30余萬元。

為轉變中層管理人員創(chuang)新(xin)觀念，該礦還開(kai)展了管理人員“學習(xi)創(chuang)新(xin)知識、提高創(chuang)新(xin)能力”讀書(shu)交流和(he)“立足崗(gang)位實際(ji)，解決難點問題”創(chuang)新(xin)理念征集活動(dong)。截至(zhi)目(mu)前(qian)，共(gong)收到(dao)讀書(shu)心得體(ti)會97篇，征集到(dao)創(chuang)新(xin)理念118條。