本(ben)網濟寧訊(xun) 9月20日(ri)，在(zai)淄礦集(ji)團岱(dai)莊煤(mei)礦舉辦的(de)“創(chuang)新達(da)人(ren)秀”集(ji)中展示(shi)活動(dong)現場，運搬工區電氣維(wei)修工陳帥(shuai)在(zai)臺上(shang)講了自(zi)己的(de)創(chuang)新思(si)路、成(cheng)果與心得，150余名副科級以上(shang)中層(ceng)管理人(ren)員在(zai)臺下認(ren)真(zhen)聆聽。職工給管理人(ren)員當“老師”，掀起了中層(ceng)管理人(ren)員開展創(chuang)新活動(dong)的(de)熱潮(chao)。

據了(le)解，三季度以來，該(gai)礦將“全員(yuan)創新(xin)(xin)增(zeng)效”作為礦井(jing)應對危機、轉型圖存的重要(yao)舉措，先后組織召開了(le)“全員(yuan)創新(xin)(xin)增(zeng)效推進會”，制定實施了(le)《創新(xin)(xin)項目管(guan)理(li)(li)辦法》，開展了(le)“全員(yuan)創新(xin)(xin)”專題教(jiao)育(yu)與實踐活動(dong)，營造(zao)了(le)濃厚(hou)的創新(xin)(xin)氛(fen)圍。“雖然一線職工的創新(xin)(xin)積極性明顯調動(dong)起來了(le)，反而是部分中層管(guan)理(li)(li)人員(yuan)的創新(xin)(xin)思維打不開，創新(xin)(xin)意識不夠強。”該(gai)礦黨委書(shu)記孫(sun)剛說。

為此，自9月中(zhong)旬(xun)開始(shi)，該礦(kuang)將(jiang)全(quan)員(yuan)(yuan)創新(xin)的突破點放在了管理(li)人員(yuan)(yuan)身上，組織管理(li)人員(yuan)(yuan)向一線職工學、向基層單(dan)位學，并集中(zhong)開展中(zhong)層管理(li)人員(yuan)(yuan)轉(zhuan)變創新(xin)觀念教育活動。

殷躍是該礦(kuang)綜掘一(yi)區的(de)機(ji)電副區長(chang)。他在觀看“創新達(da)人秀”展示時，受機(ji)電工(gong)區“創新達(da)人”劉(liu)杰講(jiang)述的(de)“地面(mian)水(shui)處理站自動補水(shui)報警裝(zhuang)置(zhi)”啟發，結合(he)11601工(gong)作(zuo)面(mian)排(pai)水(shui)費(fei)用(yong)大(da)、人工(gong)效率低的(de)實際難(nan)題，研制出了“11601高承壓(ya)水(shui)自動排(pai)放裝(zhuang)置(zhi)”，不(bu)僅節省了4臺55千瓦排(pai)水(shui)泵，而且(qie)實現了無人值守，預計每年可節約成本(ben)費(fei)用(yong)30余萬元(yuan)。

為(wei)轉(zhuan)變中(zhong)層管理(li)人員創(chuang)新(xin)(xin)觀念，該礦還開(kai)展(zhan)了管理(li)人員“學習創(chuang)新(xin)(xin)知識、提高創(chuang)新(xin)(xin)能力”讀書(shu)交流(liu)和“立(li)足崗位(wei)實際，解決難點問題(ti)”創(chuang)新(xin)(xin)理(li)念征集活動。截至目前，共收(shou)到讀書(shu)心(xin)得體會(hui)97篇，征集到創(chuang)新(xin)(xin)理(li)念118條(tiao)。