能(neng)源(yuan)(yuan)集團(tuan)工作會議強調，全面深化改(gai)革是(shi)擺在我(wo)們面前的一項(xiang)緊迫任務(wu)，只有抓住難得的歷史機遇，奮力打(da)好打(da)贏深化改(gai)革攻堅戰(zhan)，才能(neng)開創能(neng)源(yuan)(yuan)集團(tuan)改(gai)革發展的新局(ju)面。

要抓好解放思想(xiang)“總開關”。沒(mei)有思想(xiang)的(de)大(da)解放，就沒(mei)有改革(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)大(da)突破(po)(po)。全面(mian)深化(hua)(hua)(hua)改革(ge)(ge)(ge)(ge)首(shou)先是(shi)一場(chang)觀念革(ge)(ge)(ge)(ge)命，必(bi)須充分(fen)認(ren)清深化(hua)(hua)(hua)改革(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)目(mu)的(de)是(shi)為(wei)了(le)(le)(le)更好地推動發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、更好地破(po)(po)解體(ti)制機(ji)制弊端、更好地維護職工群眾的(de)根(gen)本利益。回顧能(neng)源集團(tuan)及各權屬企業(ye)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)史，就是(shi)一部(bu)(bu)(bu)以改革(ge)(ge)(ge)(ge)不(bu)斷破(po)(po)解發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)難題的(de)歷(li)史。“九五”、“十五”困難時(shi)期，各單(dan)位通過轉換經(jing)營機(ji)制、推行“三項(xiang)制度(du)(du)”改革(ge)(ge)(ge)(ge)以及實施(shi)衰老礦井關閉(bi)破(po)(po)產、主輔分(fen)離和(he)移(yi)交企業(ye)辦社會職能(neng)“三大(da)改革(ge)(ge)(ge)(ge)”，為(wei)后(hou)來(lai)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)打(da)下了(le)(le)(le)良好基礎，員工的(de)生(sheng)產生(sheng)活(huo)條件發(fa)(fa)生(sheng)了(le)(le)(le)翻天覆(fu)地的(de)變化(hua)(hua)(hua)。面(mian)對嚴峻的(de)行業(ye)寒冬，我們(men)(men)度(du)(du)危求進，也是(shi)依(yi)(yi)靠深化(hua)(hua)(hua)機(ji)構改革(ge)(ge)(ge)(ge)和(he)內部(bu)(bu)(bu)市場(chang)化(hua)(hua)(hua)改革(ge)(ge)(ge)(ge)充分(fen)激(ji)發(fa)(fa)出了(le)(le)(le)內部(bu)(bu)(bu)潛力(li)(li)和(he)活(huo)力(li)(li)。放眼長遠(yuan)，我們(men)(men)度(du)(du)危求生(sheng)、突圍求進、轉型發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)和(he)解決體(ti)制機(ji)制不(bu)順(shun)等許多深層次(ci)問(wen)題，更需要依(yi)(yi)靠深化(hua)(hua)(hua)改革(ge)(ge)(ge)(ge)。特別當前各大(da)煤(mei)企和(he)省管(guan)企業(ye)都在搶抓機(ji)遇奮力(li)(li)改革(ge)(ge)(ge)(ge)創新，我們(men)(men)更應順(shun)應潮流，搶抓機(ji)遇，奮力(li)(li)改革(ge)(ge)(ge)(ge)，率(lv)先突破(po)(po)困局和(he)贏得未來(lai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)優勢(shi)。

要(yao)(yao)把(ba)(ba)好(hao)協調推(tui)進“關鍵點(dian)”。此次全(quan)面深化(hua)改(gai)革(ge)的(de)(de)(de)系(xi)統(tong)性(xing)(xing)、整體(ti)性(xing)(xing)、協同(tong)性(xing)(xing)要(yao)(yao)求前(qian)所未有(you)，必須要(yao)(yao)堅持(chi)戰略思維、系(xi)統(tong)思維，把(ba)(ba)牢(lao)抓好(hao)關鍵點(dian)，協調推(tui)進，才能(neng)(neng)事半(ban)功(gong)倍。要(yao)(yao)準確把(ba)(ba)握(wo)和落(luo)實(shi)(shi)(shi)好(hao)能(neng)(neng)源(yuan)集(ji)團總體(ti)部署，明(ming)確定(ding)位、管放有(you)度(du)，統(tong)籌思考、配套跟進，聚焦問題、重點(dian)突破(po)，分(fen)類(lei)指導、強化(hua)溝通(tong)，扎實(shi)(shi)(shi)作為、務求實(shi)(shi)(shi)效。要(yao)(yao)把(ba)(ba)握(wo)好(hao)一(yi)個(ge)“準”字(zi)，準確領悟上級(ji)政(zheng)策精神，不能(neng)(neng)脫(tuo)離(li)中央、省(sheng)委省(sheng)政(zheng)府和省(sheng)國資(zi)的(de)(de)(de)政(zheng)策要(yao)(yao)求，不能(neng)(neng)脫(tuo)離(li)能(neng)(neng)源(yuan)集(ji)團和權屬企(qi)業的(de)(de)(de)功(gong)能(neng)(neng)定(ding)位，凡是政(zheng)策沒(mei)有(you)明(ming)確的(de)(de)(de)，要(yao)(yao)按照現有(you)制度(du)規范運行。要(yao)(yao)把(ba)(ba)握(wo)好(hao)一(yi)個(ge)“穩(wen)”字(zi)，穩(wen)步有(you)序推(tui)進改(gai)革(ge)。在(zai)科學論證、周(zhou)密布置的(de)(de)(de)基礎(chu)上，制定(ding)好(hao)改(gai)革(ge)實(shi)(shi)(shi)施(shi)方案，列出路線圖(tu)、時間表(biao)，有(you)目的(de)(de)(de)、有(you)目標(biao)、有(you)步驟地(di)穩(wen)妥向前(qian)推(tui)進。要(yao)(yao)把(ba)(ba)握(wo)好(hao)一(yi)個(ge)“實(shi)(shi)(shi)”字(zi)，以破(po)解制約企(qi)業健康發展的(de)(de)(de)突出矛(mao)盾作為導向，選準改(gai)革(ge)的(de)(de)(de)突破(po)口，制定(ding)切合實(shi)(shi)(shi)際(ji)、針對性(xing)(xing)強的(de)(de)(de)改(gai)革(ge)方案和配套措施(shi)，拳拳出實(shi)(shi)(shi)招(zhao)，招(zhao)招(zhao)都見(jian)效，防止(zhi)改(gai)革(ge)“流(liu)于形式”。

要聚好合力攻(gong)堅(jian)“正能量”。改(gai)革(ge)(ge)是(shi)啃“硬骨頭”，是(shi)“涉(she)險灘”，上下(xia)同欲者勝，合力攻(gong)堅(jian)者贏。要看到此(ci)次(ci)改(gai)革(ge)(ge)力度之大、涉(she)及(ji)面之廣、任務之重前所未有，與(yu)每名員工的(de)前途(tu)命運(yun)和切身(shen)(shen)利(li)益息息相關(guan)。我(wo)們要心(xin)往(wang)一(yi)(yi)處(chu)想、勁往(wang)一(yi)(yi)處(chu)使，萬眾(zhong)一(yi)(yi)心(xin)齊攻(gong)堅(jian)，眾(zhong)志成城破(po)難關(guan)，牢(lao)牢(lao)樹立“命運(yun)共同體”意識，真心(xin)關(guan)心(xin)改(gai)革(ge)(ge)、擁護改(gai)革(ge)(ge)、支持改(gai)革(ge)(ge)、投身(shen)(shen)改(gai)革(ge)(ge)，實現自我(wo)超越(yue)，與(yu)企業(ye)共同成長進步。各級領導(dao)干部要講政(zheng)治、講大局，爭當(dang)改(gai)革(ge)(ge)的(de)促(cu)進派，把改(gai)革(ge)(ge)使命牢(lao)牢(lao)扛在肩(jian)頭，身(shen)(shen)先士卒，以上率(lv)下(xia)，帶頭攻(gong)難關(guan)、破(po)難題(ti)。

中(zhong)共(gong)中(zhong)央、國務(wu)院《關于(yu)深化國有企業改革(ge)的(de)指導意見》進一步吹響了打好(hao)全面深化國有企業改革(ge)攻(gong)堅戰的(de)號角，讓我們認真學習貫(guan)徹《指導意見》精神(shen)，緊密(mi)結合實際，拿(na)出(chu)逢(feng)山開路(lu)、遇河架橋的(de)闖勁，全力(li)開啟改革(ge)的(de)破冰(bing)之旅(lv)，讓改革(ge)激活一池春(chun)水、辟出(chu)一片新(xin)天地。