本網泰安訊 山能(neng)重裝泰安煤機(ji)(ji)公(gong)司在推進“三(san)嚴三(san)實”專(zhuan)題教育活動中，著力加強(qiang)機(ji)(ji)關作(zuo)風建設(she)，使(shi)“三(san)嚴三(san)實”與日常工作(zuo)有機(ji)(ji)融合、相互(hu)促進，打造(zao)“嚴實”作(zuo)風新常態，推動了(le)企業管理提升。

開展“思想(xiang)、作(zuo)風(feng)、紀(ji)律”專項整頓，打造工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)新形(xing)象。針(zhen)對在部分職工(gong)(gong)(gong)中存在的思想(xiang)松懈、悲觀失望(wang)、畏難發愁、制(zhi)造負能(neng)量；不敢為、不作(zuo)為、不履職盡責、辦(ban)事(shi)效率低；不說實(shi)話、不干(gan)實(shi)事(shi)等方面問題，該公司開展了“思想(xiang)、作(zuo)風(feng)、紀(ji)律”專項整頓活動，目前(qian)已(yi)下發檢查簡(jian)報8期，使(shi)廣大干(gan)部職工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)發生了明顯轉變，遵章守(shou)紀(ji)已(yi)逐漸成為大家的共(gong)識。

建立月(yue)度工(gong)(gong)作計(ji)劃及(ji)自查(cha)(cha)報告報送制度，打造效(xiao)能型機關。該公(gong)司各機關部室每月(yue)按時報送下月(yue)工(gong)(gong)作計(ji)劃和(he)上(shang)月(yue)自查(cha)(cha)報告，考核小組(zu)嚴格考核，對排名靠后的單(dan)位(wei)取消評選先進單(dan)位(wei)資格并進行罰(fa)款(kuan)，對于重(zhong)要事(shi)項(xiang)和(he)重(zhong)點工(gong)(gong)作，公(gong)司專門下發《督查(cha)(cha)事(shi)項(xiang)通知(zhi)單(dan)》，限期辦結完成，從而(er)提高了機關工(gong)(gong)作效(xiao)率和(he)落實率。

推行機關支部(bu)、黨(dang)群(qun)(qun)工作部(bu)聯系(xi)事業(ye)部(bu)活動，打(da)造服(fu)務(wu)(wu)型機關。該公司(si)把服(fu)務(wu)(wu)基層作為機關工作的(de)出發點和落腳點，各機關支部(bu)、黨(dang)群(qun)(qun)工作部(bu)與事業(ye)部(bu)建立起相對(dui)穩定的(de)聯系(xi)點和包(bao)掛關系(xi)，機關支部(bu)書記(ji)帶(dai)隊深入基層調(diao)查研究，聽取職工意見(jian)，幫助基層解決(jue)實(shi)際問題，按了(le)解到的(de)實(shi)際情(qing)況填寫(xie)《機關支部(bu)、黨(dang)群(qun)(qun)工作部(bu)聯系(xi)事業(ye)部(bu)情(qing)況月度反(fan)饋表(biao)》，上報(bao)公司(si)班子及分管(guan)領導協調(diao)解決(jue)，并寫(xie)出“民情(qing)日(ri)記(ji)”，寓管(guan)理(li)于服(fu)務(wu)(wu)之中(zhong)，切實(shi)維護(hu)了(le)職工群(qun)(qun)眾利益(yi)，提升了(le)服(fu)務(wu)(wu)質(zhi)量(liang)和水平。