本網濟寧訊 日前，淄礦(kuang)集團許廠(chang)煤礦(kuang)駐(zhu)葛亭煤礦(kuang)選煤廠(chang)助理技術員(yuan)趙(zhao)慶兵，成功修復(fu)了6臺出現故障的對(dui)講機，節省(sheng)購買費(fei)用(yong)3600余(yu)元。這是該礦(kuang)職工(gong)采取(qu)“復(fu)用(yong)挖潛”提升崗位價(jia)值創造力的一個(ge)縮(suo)影。

今年以來，面(mian)對嚴峻(jun)的煤(mei)炭市場形勢(shi)，葛亭煤(mei)礦充分(fen)發揮香蕉(jiao)视频下载建設“軟實力”作用(yong)，持續深化(hua)崗位(wei)價值(zhi)(zhi)增(zeng)值(zhi)(zhi)管理，自2月份起，創新(xin)推行了(le)以“六杜絕、六改進(jin)、六優化(hua)、六挖潛、六創新(xin)、六卓越”為內(nei)容的崗位(wei)價值(zhi)(zhi)增(zeng)值(zhi)(zhi)36策，并專(zhuan)門(men)成(cheng)立(li)了(le)崗位(wei)價值(zhi)(zhi)增(zeng)值(zhi)(zhi)36策領導小(xiao)組，要求各(ge)黨(dang)支部每(mei)月每(mei)崗至少實施(shi)1個案(an)例(li)(li)和上報1個典型性案(an)例(li)(li)，把職工(gong)崗位(wei)價值(zhi)(zhi)增(zeng)值(zhi)(zhi)情況納入黨(dang)支部“爭星(xing)晉級”考核，每(mei)月一次考核通報，確保每(mei)項增(zeng)值(zhi)(zhi)策略都能(neng)落(luo)地。截(jie)至目前，全礦共收到(dao)職工(gong)崗位(wei)增(zeng)值(zhi)(zhi)措(cuo)施(shi)2216份。

該(gai)礦充采(cai)分(fen)區(qu)黨支部積極圍繞(rao)“六(liu)挖(wa)(wa)潛”制定(ding)增值策略(lve)，深(shen)挖(wa)(wa)充填開(kai)采(cai)降(jiang)本潛力。他(ta)們(men)在(zai)(zai)1331工作面(mian)實施(shi)了膏(gao)體充填留巷開(kai)采(cai)，減少280米巷道的(de)掘進(jin)，節省人工和材(cai)料費用近65萬(wan)元。運搬分(fen)區(qu)維修工吳朋則在(zai)(zai)“替代挖(wa)(wa)潛”上(shang)做文章。他(ta)利用廢舊手拉葫蘆替代高價位的(de)氣缸，研(yan)制出了手搖(yao)式機械升降(jiang)吊梁(liang)裝置，替代以(yi)往由氣缸操控(kong)的(de)吊梁(liang)、擋車(che)欄和擋車(che)門等(deng)斜巷運輸安(an)全(quan)設施(shi)，每(mei)年可節約成(cheng)本支出28萬(wan)元。

該礦(kuang)綜(zong)采分區(qu)生產班長(chang)鄭祥(xiang)成(cheng)(cheng)圍繞(rao)“六挖潛”推(tui)行了“廢(fei)舊(jiu)物(wu)料(liao)(liao)(liao)收購(gou)制”，每班根(gen)據(ju)工作(zuo)(zuo)面推(tui)進(jin)度(du)，計算出廢(fei)舊(jiu)物(wu)料(liao)(liao)(liao)回(hui)收率(lv)，將工作(zuo)(zuo)面廢(fei)舊(jiu)物(wu)料(liao)(liao)(liao)“拾(shi)干撿凈”。因連(lian)續(xu)2個(ge)月全(quan)(quan)班物(wu)料(liao)(liao)(liao)回(hui)收率(lv)達100%，鄭祥(xiang)成(cheng)(cheng)被區(qu)隊選樹為(wei)(wei)“崗位(wei)價(jia)值增(zeng)值標兵(bing)”。該區(qu)副區(qu)長(chang)耿(geng)洪利(li)將鄭祥(xiang)成(cheng)(cheng)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)對標對象(xiang)，采取優化運輸工藝、縮減(jian)溜槽和(he)轉載機(ji)長(chang)度(du)等措施(shi)，每月減(jian)少破碎機(ji)安裝、維修等人工145個(ge)，節約材料(liao)(liao)(liao)費6.7萬(wan)元。據(ju)統計，1～6月份(fen)，全(quan)(quan)礦(kuang)累計實施(shi)崗位(wei)價(jia)值增(zeng)值案例218項，創造(zao)價(jia)值達948萬(wan)元。

下一(yi)步，該礦在(zai)實施崗位(wei)價(jia)值(zhi)增值(zhi)36策的同時，還將提煉出100個優秀(xiu)崗位(wei)價(jia)值(zhi)增值(zhi)典(dian)型案例，編輯出版《崗位(wei)價(jia)值(zhi)增值(zhi)100例》一(yi)書，為在(zai)生產現場全面(mian)推(tui)廣積累(lei)經驗。