本網濟(ji)寧訊 二季度以(yi)來，山東能源淄礦(kuang)集團(tuan)葛亭煤礦(kuang)黨(dang)(dang)委針對礦(kuang)井(jing)資(zi)源枯(ku)竭(jie)、發展(zhan)后勁不足等困難，以(yi)創建(jian)(jian)“4331”服務(wu)(wu)型黨(dang)(dang)組織(zhi)為抓手，構建(jian)(jian)體(ti)系(xi)、搭建(jian)(jian)平(ping)臺、突出重點、強化考核，促進各級黨(dang)(dang)組織(zhi)想服務(wu)(wu)、會(hui)服務(wu)(wu)、能服務(wu)(wu)、善服務(wu)(wu)，助推企業轉型發展(zhan)。

該礦結合自身實際，搭建“服務載體多樣化、服務手段信息化、服務項目一體化”的“三化”服務平臺，在全礦設立1個服務中心、7個服務站、18個黨支部服務點、67名黨員聯絡員，為職工群眾提供全方位、多層次的服務。開展“服務項目創新評比”活動，探索解決生產經營過程中的制約因素。圍繞服務對象、內容、程序、時效等，健全完善黨支部晉位升級、黨員爭星登高、管理人員日常履職考核辦法，形成綜合考核評價體系，不斷提升黨組織和黨員服務效能。

該礦繼續(xu)深入開展(zhan)形(xing)勢任(ren)務教育活動(dong)(dong)(dong)，引導(dao)干部(bu)職工(gong)牢(lao)固樹立“挖潛(qian)是沒有(you)窮盡的(de)(de)，潛(qian)力就(jiu)象海綿(mian)吸水一樣(yang)”、“走出去就(jiu)有(you)作為”等理念，發動(dong)(dong)(dong)職工(gong)用(yong)市場化思路謀劃工(gong)作，在攻堅(jian)克難中實現多(duo)點(dian)創收。緊緊圍繞推(tui)進內涵發展(zhan)、節約挖潛(qian)、降本增效(xiao)主題，開展(zhan)黨員登高(gao)計劃，人人制(zhi)定登高(gao)目標。重點(dian)抓好(hao)“菜單式(shi)”服務職工(gong)“五個一”活動(dong)(dong)(dong)，切實為職工(gong)辦實事(shi)解難事(shi)，提(ti)高(gao)了職工(gong)群眾(zhong)的(de)(de)“滿(man)意度”。