本網濟(ji)寧(ning)訊(xun) 二季度(du)以來，山東能(neng)(neng)源(yuan)淄礦(kuang)集團葛亭煤(mei)礦(kuang)黨委針對礦(kuang)井資(zi)源(yuan)枯竭、發(fa)展后勁不(bu)足等困難，以創建“4331”服(fu)務(wu)型黨組織(zhi)為抓手，構建體(ti)系(xi)、搭建平臺、突(tu)出(chu)重點、強化考核，促進各級黨組織(zhi)想服(fu)務(wu)、會服(fu)務(wu)、能(neng)(neng)服(fu)務(wu)、善服(fu)務(wu)，助推企業轉(zhuan)型發(fa)展。

該礦結合自身實際，搭建“服務載體多樣化、服務手段信息化、服務項目一體化”的“三化”服務平臺，在全礦設立1個服務中心、7個服務站、18個黨支部服務點、67名黨員聯絡員，為職工群眾提供全方位、多層次的服務。開展“服務項目創新評比”活動，探索解決生產經營過程中的制約因素。圍繞服務對象、內容、程序、時效等，健全完善黨支部晉位升級、黨員爭星登高、管理人員日常履職考核辦法，形成綜合考核評價體系，不斷提升黨組織和黨員服務效能。

該(gai)礦繼續深入(ru)開展形勢任務教育活(huo)動，引導干部職工(gong)(gong)(gong)(gong)牢固(gu)樹(shu)立(li)“挖潛是沒有(you)窮盡的，潛力就(jiu)象(xiang)海(hai)綿吸水一樣”、“走(zou)出去就(jiu)有(you)作為”等理(li)念，發(fa)動職工(gong)(gong)(gong)(gong)用市(shi)場化(hua)思路謀劃工(gong)(gong)(gong)(gong)作，在攻堅克難(nan)(nan)中實現多點創(chuang)收(shou)。緊緊圍繞(rao)推進內涵發(fa)展、節約挖潛、降本增效主題(ti)，開展黨員登高計劃，人(ren)人(ren)制定登高目標。重點抓好“菜單式”服務職工(gong)(gong)(gong)(gong)“五(wu)個一”活(huo)動，切實為職工(gong)(gong)(gong)(gong)辦實事(shi)解(jie)難(nan)(nan)事(shi)，提高了職工(gong)(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)的“滿意度”。