本網肥(fei)城(cheng)訊 山東能源肥(fei)礦(kuang)集(ji)團(tuan)白莊礦(kuang)進(jin)(jin)一步(bu)推進(jin)(jin)管(guan)理(li)模式創新(xin)，有效(xiao)整合掘進(jin)(jin)區隊力量，將原(yuan)五個(ge)掘進(jin)(jin)區隊整合為三個(ge)，對管(guan)理(li)人員進(jin)(jin)行了重新(xin)競(jing)聘上崗，實行“大(da)工區制”，促進(jin)(jin)管(guan)理(li)水平及掘進(jin)(jin)效(xiao)率提升。

該礦(kuang)制(zhi)定(ding)了(le)提效(xiao)(xiao)方案，確定(ding)提效(xiao)(xiao)目標(biao)，明確時間節點，層層落實(shi)(shi)(shi)(shi)責(ze)任，嚴格執行(xing)4小時檢修制(zhi)度(du)，確保(bao)提效(xiao)(xiao)目標(biao)按時完成。加(jia)強整合(he)后人(ren)(ren)員(yuan)管(guan)理(li)，減(jian)少管(guan)輔(fu)人(ren)(ren)員(yuan)，充實(shi)(shi)(shi)(shi)一線直接工(gong)。提高輔(fu)助單位(wei)的服(fu)務(wu)意識，加(jia)強準備隊(dui)、運轉工(gong)區的力量(liang)，減(jian)少掘進(jin)單位(wei)的輔(fu)助工(gong)作(zuo)量(liang)，集中力量(liang)組(zu)(zu)織(zhi)進(jin)尺。開展以師帶(dai)(dai)徒，制(zhi)定(ding)實(shi)(shi)(shi)(shi)施(shi)以師帶(dai)(dai)徒獎懲辦(ban)法，優(you)化(hua)迎頭人(ren)(ren)員(yuan)結構，強化(hua)勞動(dong)組(zu)(zu)織(zhi)和管(guan)理(li)。各(ge)區隊(dui)結合(he)員(yuan)工(gong)狀況(kuang)，篩選素質過硬，技(ji)術(shu)業務(wu)能力強的員(yuan)工(gong)組(zu)(zu)成提效(xiao)(xiao)隊(dui)伍，分(fen)解指標(biao)，制(zhi)定(ding)激發員(yuan)工(gong)提效(xiao)(xiao)的正能量(liang)措施(shi)，確保(bao)“大工(gong)區制(zhi)”取得(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)效(xiao)(xiao)。