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“落實職代會精神”專欄

【落實職代會精神】古城煤礦:搭建活力平臺激發幸福動力

發布日期:2015年04月19日    陳宜勇     來源:山東能源集團網站

本網濟寧訊(xun) 山東(dong)能源臨礦(kuang)集團古城(cheng)煤礦(kuang)有針對性地為員工搭(da)建發(fa)現(xian)自(zi)我(wo)、展(zhan)示自(zi)我(wo)、創造自(zi)我(wo)、超(chao)越自(zi)我(wo)的(de)平(ping)臺(tai),積極構建雙向溝通、雙贏發(fa)展(zhan)、新(xin)型而穩定(ding)的(de)勞動(dong)關(guan)系,維護員工的(de)合法權益(yi),推動(dong)企業(ye)又好又快發(fa)展(zhan)。

搭建(jian)思(si)(si)想(xiang)交(jiao)流(liu)平臺(tai)。針(zhen)對現代社(she)會思(si)(si)維、觀念呈現多元化特點(dian),古(gu)城(cheng)煤礦注重價值導(dao)向、利益導(dao)引(yin),積極搭建(jian)思(si)(si)想(xiang)交(jiao)流(liu)平臺(tai),充(chong)分(fen)運用電視(shi)、網絡、宣傳欄、黑板報(bao)、以及(ji)手機(ji)報(bao)、qq群、微信(xin)、微博等載體(ti),開(kai)展(zhan)主(zhu)題教(jiao)育(yu)活動,提供“綠色有機(ji)食品(pin)”。根據不(bu)同時期、不(bu)同特點(dian),古(gu)城(cheng)煤礦及(ji)時更新交(jiao)流(liu)形式、內容,在(zai)門戶網站,開(kai)設形勢聚焦專(zhuan)欄;在(zai)電視(shi)臺(tai)開(kai)辟“四新”教(jiao)育(yu)專(zhuan)欄,利用信(xin)息(xi)化平臺(tai),開(kai)辟“黨課在(zai)線”專(zhuan)欄,開(kai)啟智慧,激發靈(ling)感,引(yin)導(dao)員工(gong)參(can)與(yu)管(guan)理(li),創新管(guan)理(li),從而使這(zhe)些載體(ti)充(chong)分(fen)發揮了“政策法規窗口(kou)、宣傳教(jiao)育(yu)陣地、香蕉视频(pin)下载家園、信(xin)息(xi)交(jiao)流(liu)平臺(tai)、聯(lian)系員工(gong)紐(niu)帶”作(zuo)用,成為了廣大員工(gong)的(de)文化學(xue)習園地和思(si)(si)想(xiang)交(jiao)流(liu)平臺(tai)。

搭(da)建(jian)快(kuai)速(su)成(cheng)才平(ping)臺。隨著青工(gong)(gong)比例越來越多,而素(su)質(zhi)又參差不齊。古城煤(mei)礦對癥下藥,在“成(cheng)長成(cheng)才”上狠下功(gong)夫,堅(jian)持以創建(jian)學習型組織、打造卓越團隊為(wei)(wei)目(mu)標,啟動(dong)(dong)了青工(gong)(gong)讀書(shu)工(gong)(gong)程,開辟(pi)讀書(shu)角,引導(dao)青工(gong)(gong)多讀書(shu)、讀好書(shu),增長知識(shi),開闊視(shi)野;啟動(dong)(dong)感(gan)恩教(jiao)育工(gong)(gong)程,以獨特的(de)情景模(mo)擬(ni)、互動(dong)(dong)體悟(wu)、真情共(gong)享、才藝展(zhan)示、競技(ji)(ji)比賽等(deng)方式,培養(yang)員工(gong)(gong)“感(gan)恩父母、感(gan)恩企業、感(gan)恩社會”的(de)觀(guan)念(nian)。積(ji)極(ji)探(tan)索人(ren)才培養(yang)新模(mo)式,不斷加(jia)大人(ren)才培養(yang)的(de)“育化(hua)、催(cui)化(hua)、強化(hua)、優化(hua)”力度(du),構(gou)建(jian)在崗(gang)快(kuai)速(su)成(cheng)才長效機制,全方位培育高(gao)素(su)質(zhi)員工(gong)(gong)隊伍。近年來,有(you)108名(ming)員工(gong)(gong)成(cheng)為(wei)(wei)技(ji)(ji)師(shi),33人(ren)成(cheng)為(wei)(wei)高(gao)級技(ji)(ji)師(shi),高(gao)級工(gong)(gong)達到(dao)442人(ren),有(you)1名(ming)技(ji)(ji)能大師(shi),還有(you)1名(ming)一線員工(gong)(gong)被評為(wei)(wei)山(shan)東省首席技(ji)(ji)師(shi)。

搭(da)建爭先創(chuang)優平(ping)臺。為了(le)(le)進(jin)一步促進(jin)群眾(zhong)性(xing)技(ji)(ji)(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)和小(xiao)(xiao)改小(xiao)(xiao)革(ge)(ge)活動的(de)(de)開(kai)展,古城煤礦相繼(ji)下(xia)發了(le)(le)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)及新(xin)(xin)(xin)技(ji)(ji)(ji)術(shu)新(xin)(xin)(xin)工藝推廣實施意(yi)見,開(kai)展優秀作業規程評比(bi)(bi)、“技(ji)(ji)(ji)術(shu)革(ge)(ge)新(xin)(xin)(xin)、小(xiao)(xiao)改小(xiao)(xiao)革(ge)(ge)”成果(guo)評獎、“技(ji)(ji)(ji)術(shu)革(ge)(ge)新(xin)(xin)(xin)能手”評選活動通(tong)知,并按照項(xiang)目(mu)(mu)(mu)成果(guo)創(chuang)造效(xiao)益50萬元以上的(de)(de)1—2%比(bi)(bi)例進(jin)行(xing)高額激勵。在煤炭(tan)行(xing)情(qing)持續下(xia)滑的(de)(de)不利形勢下(xia),仍然對(dui)從(cong)77個(ge)申(shen)報(bao)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)中評選出(chu)來(lai)的(de)(de)41個(ge)小(xiao)(xiao)改小(xiao)(xiao)革(ge)(ge)優秀項(xiang)目(mu)(mu)(mu)進(jin)行(xing)表彰獎勵,從(cong)而把員工創(chuang)新(xin)(xin)(xin)提升至戰略(lve)地位,掀起了(le)(le)技(ji)(ji)(ji)術(shu)革(ge)(ge)新(xin)(xin)(xin)、小(xiao)(xiao)改小(xiao)(xiao)革(ge)(ge)、爭當科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)能手的(de)(de)活動熱潮。

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