本網濟寧訊 山東能源(yuan)臨礦集團古(gu)城煤礦有針對性地為員工搭建發現自我、展(zhan)示自我、創造自我、超(chao)越自我的(de)平臺，積極構建雙向(xiang)溝通、雙贏(ying)發展(zhan)、新型而(er)穩定的(de)勞動關系，維(wei)護員工的(de)合法權益，推動企(qi)業又(you)好又(you)快發展(zhan)。

搭建思想(xiang)交流(liu)平(ping)臺。針(zhen)對(dui)現(xian)(xian)代社會思維、觀(guan)念呈現(xian)(xian)多元化特(te)點(dian)，古城煤礦(kuang)注重價值導(dao)向、利(li)益導(dao)引，積極搭建思想(xiang)交流(liu)平(ping)臺，充(chong)分運用電視、網(wang)(wang)絡、宣傳欄(lan)、黑板報、以及手機報、qq群、微信、微博等(deng)載(zai)體，開(kai)展主題教(jiao)育活(huo)動，提供“綠色有(you)機食(shi)品”。根(gen)據(ju)不(bu)同時期、不(bu)同特(te)點(dian)，古城煤礦(kuang)及時更(geng)新交流(liu)形式、內容(rong)，在門戶網(wang)(wang)站，開(kai)設(she)形勢(shi)聚焦專欄(lan)；在電視臺開(kai)辟“四新”教(jiao)育專欄(lan)，利(li)用信息化平(ping)臺，開(kai)辟“黨課(ke)在線(xian)”專欄(lan)，開(kai)啟智慧，激發(fa)靈感，引導(dao)員(yuan)工參與管理(li)，創(chuang)新管理(li)，從而(er)使這些載(zai)體充(chong)分發(fa)揮(hui)了(le)“政策法規窗口(kou)、宣傳教(jiao)育陣地(di)、香蕉(jiao)视频下载(zai)家園、信息交流(liu)平(ping)臺、聯(lian)系員(yuan)工紐帶”作用，成為(wei)了(le)廣(guang)大(da)員(yuan)工的文化學(xue)習園地(di)和思想(xiang)交流(liu)平(ping)臺。

搭建(jian)(jian)快速成才平臺。隨著青(qing)工(gong)(gong)比(bi)例越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)(duo)，而素質(zhi)(zhi)又參(can)差不齊。古城煤礦對癥下(xia)藥，在(zai)“成長(chang)成才”上(shang)狠下(xia)功(gong)夫，堅(jian)持以(yi)創建(jian)(jian)學習型組織、打造卓(zhuo)越(yue)團隊為目(mu)標，啟動了青(qing)工(gong)(gong)讀(du)書工(gong)(gong)程，開辟讀(du)書角(jiao)，引導青(qing)工(gong)(gong)多(duo)(duo)讀(du)書、讀(du)好(hao)書，增長(chang)知識，開闊視(shi)野(ye)；啟動感恩教育(yu)工(gong)(gong)程，以(yi)獨特(te)的(de)情景模擬、互動體悟、真情共享(xiang)、才藝展示、競技(ji)(ji)(ji)比(bi)賽等方(fang)式(shi)，培養(yang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)“感恩父母、感恩企(qi)業、感恩社會(hui)”的(de)觀念(nian)。積極探索人才培養(yang)新模式(shi)，不斷加大(da)人才培養(yang)的(de)“育(yu)化(hua)、催化(hua)、強化(hua)、優(you)化(hua)”力度，構建(jian)(jian)在(zai)崗快速成才長(chang)效機制(zhi)，全(quan)方(fang)位培育(yu)高(gao)(gao)素質(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)隊伍。近年來(lai)，有(you)108名員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成為技(ji)(ji)(ji)師(shi)，33人成為高(gao)(gao)級技(ji)(ji)(ji)師(shi)，高(gao)(gao)級工(gong)(gong)達到(dao)442人，有(you)1名技(ji)(ji)(ji)能大(da)師(shi)，還有(you)1名一線員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)被評為山東(dong)省首席技(ji)(ji)(ji)師(shi)。

搭(da)建爭先(xian)創(chuang)(chuang)優(you)平(ping)臺。為了進一步促進群眾性技(ji)(ji)(ji)術創(chuang)(chuang)新(xin)和小(xiao)改小(xiao)革(ge)活動(dong)的(de)開展，古(gu)城煤(mei)礦相繼下發了科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)及新(xin)技(ji)(ji)(ji)術新(xin)工藝推廣實(shi)施意見，開展優(you)秀作業規(gui)程評(ping)(ping)比、“技(ji)(ji)(ji)術革(ge)新(xin)、小(xiao)改小(xiao)革(ge)”成果評(ping)(ping)獎、“技(ji)(ji)(ji)術革(ge)新(xin)能手”評(ping)(ping)選活動(dong)通知，并按照項(xiang)目(mu)成果創(chuang)(chuang)造效益50萬元以上(shang)的(de)1—2%比例進行高額(e)激勵。在煤(mei)炭行情持續下滑的(de)不利形勢下，仍然對從77個申報項(xiang)目(mu)中評(ping)(ping)選出(chu)來(lai)的(de)41個小(xiao)改小(xiao)革(ge)優(you)秀項(xiang)目(mu)進行表彰獎勵，從而把(ba)員工創(chuang)(chuang)新(xin)提升(sheng)至(zhi)戰(zhan)略(lve)地位，掀起了技(ji)(ji)(ji)術革(ge)新(xin)、小(xiao)改小(xiao)革(ge)、爭當科技(ji)(ji)(ji)能手的(de)活動(dong)熱潮。