本網新泰訊 山東能(neng)源(yuan)新礦集(ji)團翟(zhai)鎮煤礦在(zai)服務型黨(dang)組織建(jian)設中(zhong)，通過創新“雙認證(zheng)”制度、三大創優平臺(tai)、溫暖(nuan)礦區(qu)行動等載(zai)體(ti)，使黨(dang)建(jian)工作與(yu)企業發展融(rong)為一體(ti)，實(shi)現(xian)了黨(dang)建(jian)活(huo)力倍增(zeng)與(yu)企業逆勢發展的同頻共振。

該礦把質量(liang)認證(zheng)(zheng)理念引入黨(dang)(dang)建，借鑒ISO9000國際質量(liang)認證(zheng)(zheng)做(zuo)法，實(shi)施(shi)了黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)質量(liang)認證(zheng)(zheng)制度(du)。明確每(mei)項黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務目標、工作(zuo)(zuo)程序、責(ze)(ze)任(ren)(ren)部門(men)、責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)員(yuan)、落實(shi)結果(guo)，強化(hua)過程控(kong)制，構建了黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)質量(liang)管理閉環體系，做(zuo)到：按同一(yi)(yi)個(ge)標準，一(yi)(yi)件事(shi)不同的人(ren)(ren)做(zuo)，結果(guo)一(yi)(yi)致；一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)做(zuo)100次，結果(guo)一(yi)(yi)致，推(tui)動黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)的規(gui)范(fan)化(hua)、制度(du)化(hua)、程序化(hua)。利用(yong)質量(liang)認證(zheng)(zheng)思路編制《發展黨(dang)(dang)員(yuan)控(kong)制程序》，將該項工作(zuo)(zuo)細(xi)分為6個(ge)職能部門(men)、42個(ge)節(jie)點(dian)進行點(dian)控(kong)，責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)員(yuan)按節(jie)點(dian)程序逐(zhu)項開展工作(zuo)(zuo)，實(shi)現了工作(zuo)(zuo)零失誤。

堅持把(ba)服(fu)務礦(kuang)(kuang)井發(fa)展大局作為(wei)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作出發(fa)點，立足推動(dong)黨(dang)(dang)(dang)支部、黨(dang)(dang)(dang)員、職(zhi)工(gong)作用發(fa)揮，構建了(le)支部對標(biao)奪旗、黨(dang)(dang)(dang)員分(fen)戶包(bao)片、職(zhi)工(gong)梯次(ci)進步(bu)三(san)大創優平臺，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)組(zu)織優勢(shi)、黨(dang)(dang)(dang)員和(he)職(zhi)工(gong)的(de)(de)素質優勢(shi)轉化為(wei)企(qi)業發(fa)展的(de)(de)強勁動(dong)力(li)。實施了(le)黨(dang)(dang)(dang)支部和(he)文明區隊(dui)“對標(biao)考(kao)核(he)雙評(ping)價”制度。設計了(le)安全(quan)(quan)生產(chan)、治虧創效、黨(dang)(dang)(dang)員隊(dui)伍、服(fu)務職(zhi)工(gong)等(deng)5個(ge)目標(biao)、28項考(kao)核(he)指標(biao)、190多個(ge)對標(biao)點。通過(guo)月檢查、季考(kao)核(he)、年表彰，有效激(ji)發(fa)了(le)各單(dan)位(wei)創先爭(zheng)優、扛旗爭(zheng)星的(de)(de)積(ji)極性(xing)，“五好黨(dang)(dang)(dang)支部”達標(biao)率一直(zhi)保持在(zai)85％以上。該礦(kuang)(kuang)快(kuai)十一隊(dui)將對標(biao)考(kao)核(he)延伸到(dao)崗位(wei)，全(quan)(quan)區9個(ge)生產(chan)班(ban)組(zu)通過(guo)與其他區隊(dui)、班(ban)組(zu)對標(biao)學習找(zhao)差距，集(ji)思(si)廣益克難題，創出了(le)全(quan)(quan)巖大斷(duan)面(mian)巷道(dao)單(dan)循環進尺(chi)1.7米、月度進尺(chi)127.6米的(de)(de)好水平。

該(gai)礦突(tu)出維權(quan)、暖(nuan)心、揚(yang)善三大重點，通過(guo)打造(zao)“信訪代言”、志愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)、道德銀行(xing)三個服(fu)務(wu)(wu)載(zai)體(ti)，為(wei)企業發(fa)展(zhan)(zhan)創(chuang)(chuang)造(zao)了(le)(le)良好氛圍(wei)和環境。由黨支部書記擔任信訪代言人(ren)，對職(zhi)工群眾(zhong)反映的問題(ti)代為(wei)到上級有關部門咨詢政策、協(xie)調處理。引(yin)導(dao)職(zhi)工群眾(zhong)依法反映問題(ti)、理性表達(da)訴求，在最(zui)大限(xian)度維護好職(zhi)工合法權(quan)益(yi)的基礎(chu)上，規(gui)范了(le)(le)信訪秩(zhi)序，實現了(le)(le)解(jie)決(jue)問題(ti)在基層、化(hua)解(jie)矛盾在基層、維護權(quan)益(yi)在基層。以黨員(yuan)為(wei)骨(gu)干(gan)，在國家工商總局注(zhu)冊(ce)了(le)(le)以“前方(fang)(fang)創(chuang)(chuang)業，后方(fang)(fang)有我”為(wei)重點的青年(nian)“星(xing)火(huo)”、老年(nian)“霞光”、女工“愛心幫(bang)辦”三大志愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)品(pin)牌，為(wei)廣(guang)大職(zhi)工群眾(zhong)提供(gong)(gong)全方(fang)(fang)位、定(ding)制(zhi)化(hua)志愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)。今(jin)年(nian)先后開展(zhan)(zhan)農忙(mang)幫(bang)工、義(yi)務(wu)(wu)家教與公益(yi)勞動等(deng)(deng)1526次(ci)，到“家庭病(bing)房”提供(gong)(gong)醫療(liao)服(fu)務(wu)(wu)212次(ci)，為(wei)外出創(chuang)(chuang)業者提供(gong)(gong)家政幫(bang)忙(mang)、住院(yuan)陪護等(deng)(deng)各(ge)類服(fu)務(wu)(wu)400余次(ci)，獲(huo)得了(le)(le)職(zhi)工家屬和創(chuang)(chuang)業人(ren)員(yuan)的廣(guang)泛贊譽。

同(tong)時，建立(li)了道(dao)(dao)德(de)銀行，積蓄職(zhi)工(gong)(gong)向(xiang)上向(xiang)善的正能量，涌現了全國見義(yi)勇為模(mo)(mo)范(fan)1人(ren)(ren)、全國勞動(dong)模(mo)(mo)范(fan)1人(ren)(ren)、“山東(dong)好(hao)人(ren)(ren)”4人(ren)(ren)、省級道(dao)(dao)德(de)模(mo)(mo)范(fan)提名獎2人(ren)(ren)、省管(guan)企業(ye)道(dao)(dao)德(de)模(mo)(mo)范(fan)2人(ren)(ren)、山東(dong)能源(yuan)道(dao)(dao)德(de)模(mo)(mo)范(fan)2人(ren)(ren)等一大批見義(yi)勇為、敬業(ye)奉獻、誠實守信、孝老愛親(qin)、助(zhu)人(ren)(ren)為樂的道(dao)(dao)德(de)楷模(mo)(mo)，詮(quan)釋了礦工(gong)(gong)之(zhi)美的時代內(nei)涵(han)，營造了企業(ye)文明和諧的良(liang)好(hao)氛(fen)圍(wei)。