“我們礦人員多、成本高(gao)、效率低，沒有‘家底’可吃(chi)，只有倒逼成本，才能(neng)保證(zheng)全年生(sheng)產經(jing)營目標實現，保證(zheng)職工的正常收(shou)入。”近(jin)日，山東能(neng)源集(ji)團各基(ji)層單位正在開展(zhan)“四新”教育(yu)。

何謂(wei)“四(si)新(xin)”？筆者了解到(dao)，針對形勢的新(xin)變化，山東能源集團提出以“新(xin)常態(tai)、新(xin)挑戰、新(xin)機遇(yu)、新(xin)作為”為核心，對職工開展(zhan)形勢教(jiao)育(yu)。堅持(chi)“形勢變到(dao)哪里(li)(li)(li)教(jiao)育(yu)就跟到(dao)哪里(li)(li)(li)，人在哪里(li)(li)(li)教(jiao)育(yu)就做到(dao)哪里(li)(li)(li)，企業(ye)發展(zhan)到(dao)哪里(li)(li)(li)教(jiao)育(yu)就深到(dao)哪里(li)(li)(li)”的教(jiao)育(yu)理念，凝聚度(du)危求(qiu)進的強大合力(li)。

據該集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)相(xiang)關負責人(ren)介紹(shao)，“開展‘四新(xin)(xin)(xin)(xin)’形勢任(ren)務(wu)教(jiao)(jiao)育(yu)，重要的(de)是在(zai)認清(qing)新(xin)(xin)(xin)(xin)常態、正視新(xin)(xin)(xin)(xin)挑(tiao)戰(zhan)的(de)基(ji)礎上，把握住發展的(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)機(ji)遇，開創轉(zhuan)型(xing)(xing)新(xin)(xin)(xin)(xin)局(ju)面，展現(xian)內涵發展的(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)作(zuo)為。 新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)一(yi)年，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)面臨諸多新(xin)(xin)(xin)(xin)挑(tiao)戰(zhan)，需要強有力(li)(li)的(de)形勢任(ren)務(wu)教(jiao)(jiao)育(yu)來凝心聚(ju)力(li)(li)，打好度(du)危求進、轉(zhuan)型(xing)(xing)發展硬(ying)仗，加(jia)快實(shi)現(xian)由煤炭集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)向真(zhen)正意義上的(de)能(neng)源集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)的(de)轉(zhuan)變，由大(da)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)向強集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)的(de)轉(zhuan)變。”

為讓“四新”教(jiao)育(yu)活動深入人心，山東能源集(ji)團開展了形式多樣(yang)、內容豐富的(de)活動。同(tong)時，持續進行解放思(si)想(xiang)、改革創新和法(fa)治教(jiao)育(yu)，增強(qiang)職工的(de)危機意(yi)識(shi)、創新意(yi)識(shi)、法(fa)治意(yi)識(shi)和責任意(yi)識(shi)。

該(gai)集團充分(fen)利(li)用報告會、演講(jiang)(jiang)會、座談、新(xin)媒體教育等方(fang)式，向職工講(jiang)(jiang)形勢(shi)、講(jiang)(jiang)任務、講(jiang)(jiang)目標(biao)、講(jiang)(jiang)前景、講(jiang)(jiang)責任、講(jiang)(jiang)措施(shi)。

在此(ci)基礎上，該集(ji)團(tuan)廣泛開展安全競賽、節支競賽、創(chuang)效競賽，大力(li)(li)選樹創(chuang)新創(chuang)效標兵、敬(jing)業(ye)奉(feng)獻標兵、道(dao)德標兵，用(yong)榜(bang)樣(yang)的感召力(li)(li)凝魂聚(ju)氣、激勵(li)隊伍。據了解，此(ci)次“四(si)新”主(zhu)題(ti)教育活(huo)動(dong)將貫穿(chuan)全年，覆蓋山東能源集(ji)團(tuan)各級企業(ye)單位(wei)。