本網棗莊訊 日前(qian)，山東能源(yuan)棗礦集團供電工程處2014年秋冬技術(shu)比武(wu)剛(gang)剛(gang)圓(yuan)滿結束，與(yu)往年相比，今年他們的技術(shu)大比武(wu)注入了創新(xin)的內容，使技術(shu)比武(wu)大不一(yi)樣，收獲了參(can)加人員多(duo)、比武(wu)范圍廣、設置(zhi)項目新(xin)、比武(wu)效(xiao)果(guo)實的碩(shuo)果(guo)。

設立新(xin)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，增強(qiang)技(ji)術(shu)(shu)比(bi)武(wu)的實效(xiao)性。他(ta)(ta)們根(gen)據近年來實際工(gong)作和薄弱環(huan)節，技(ji)術(shu)(shu)比(bi)武(wu)大大增加(jia)了(le)各工(gong)種應知應會(hui)考試考核，單設變配(pei)電(dian)運行、高(gao)壓(ya)電(dian)氣維(wei)修(xiu)(xiu)、高(gao)壓(ya)線路(lu)維(wei)修(xiu)(xiu)和應用文知識四項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)理論考試。對其他(ta)(ta)技(ji)術(shu)(shu)比(bi)武(wu)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目凡(fan)涉及(ji)應知應會(hui)內容，均(jun)加(jia)入理論考核內容和成績，使整個技(ji)術(shu)(shu)比(bi)武(wu)筆(bi)試項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目達八項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)。同(tong)時增加(jia)了(le)日(ri)常工(gong)作常用的儀(yi)器儀(yi)表使用等比(bi)武(wu)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，突出了(le)實用、實效(xiao)性。

涉入新領域，提高技術(shu)比(bi)武(wu)的(de)(de)(de)前瞻性。目(mu)前，針對該處新入職(zhi)大學(xue)畢業(ye)生(sheng)增多，他們對計算機使用及相(xiang)關技術(shu)有著(zhu)較(jiao)扎實的(de)(de)(de)基本功，加之近年來(lai)計算機的(de)(de)(de)復雜(za)使用和編程(cheng)操作的(de)(de)(de)增加，處大膽(dan)設(she)(she)立了計算機VisualFoxpro6.0數據庫系(xi)統的(de)(de)(de)設(she)(she)計及應(ying)用技術(shu)比(bi)武(wu)和ＰＬＣ技術(shu)編程(cheng)應(ying)用技術(shu)比(bi)武(wu)，有17名新入職(zhi)的(de)(de)(de)大學(xue)生(sheng)報名參加比(bi)武(wu)，延續了他們大學(xue)的(de)(de)(de)專業(ye)所學(xue)，也為處發展積累了技術(shu)儲備(bei)。

鍛練(lian)新(xin)選手，凸(tu)顯(xian)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比(bi)武(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)廣(guang)泛性。為避免往年技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比(bi)武(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)參(can)加(jia)人(ren)員老(lao)面(mian)孔，新(xin)人(ren)得不到鍛練(lian)的(de)(de)現象。特別是在(zai)變電(dian)所反事故預案(an)演(yan)練(lian)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比(bi)武(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)中(zhong)，該處明(ming)確要求所長、安全(quan)網(wang)員不能(neng)在(zai)同一組(zu)參(can)賽，如(ru)參(can)賽只作為副值配合，而由日常擔任副值的(de)(de)運行人(ren)員當主(zhu)值、唱主(zhu)角、全(quan)面(mian)主(zhu)持(chi)演(yan)練(lian)過程，使副值人(ren)員得到技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)鍛練(lian)。積極(ji)鼓勵(li)新(xin)入職(zhi)職(zhi)工參(can)加(jia)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比(bi)武(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，并(bing)在(zai)基層單位團體(ti)總(zong)分計(ji)分上予(yu)以1.5倍的(de)(de)系數傾斜，全(quan)處新(xin)入職(zhi)職(zhi)工參(can)加(jia)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比(bi)武(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)占60%以上，使他們在(zai)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比(bi)武(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)中(zhong)感(gan)受學習氛(fen)圍、形成(cheng)鉆研技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)的(de)(de)良好習慣。

設(she)立新獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)項，調動(dong)技術比(bi)武(wu)的積極性。該(gai)處首次設(she)立技術比(bi)武(wu)團(tuan)體優(you)勝(sheng)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，團(tuan)體優(you)勝(sheng)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)以技術比(bi)武(wu)各獲(huo)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)項目(mu)得分(fen)之和(he)為評判依(yi)據(ju)，總分(fen)最高的獲(huo)團(tuan)體優(you)勝(sheng)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，設(she)定一等(deng)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)10分(fen)，二等(deng)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)8分(fen)，三等(deng)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)6分(fen)，基層班子(zi)成員和(he)三年內新入(ru)職職工獲(huo)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)按獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)次分(fen)數的1.5倍計算(suan)。極大地(di)調動(dong)了(le)基層單位組織、發動(dong)職工參(can)加技術比(bi)武(wu)的積極性，使2014年技術比(bi)武(wu)參(can)加人次達到387人次，占全處在(zai)職職工總數的83%，達到了(le)技術比(bi)武(wu)練隊伍、提素質(zhi)的目(mu)的。