本網濟寧訊 進(jin)入四(si)季度(du)以來，山(shan)東能源(yuan)臨礦集團王(wang)樓(lou)煤礦將(jiang)“長(chang)期性(xing)(xing)、嚴峻性(xing)(xing)、競(jing)爭性(xing)(xing)、殘酷(ku)性(xing)(xing)”四(si)性(xing)(xing)教育“四(si)入”活動引向深入，使廣(guang)大(da)干部(bu)職工(gong)人人心里有(you)答案，個(ge)(ge)個(ge)(ge)心里有(you)舉措，為完(wan)成全年任務目標加油助(zhu)力。

“四性(xing)”教(jiao)(jiao)(jiao)育入班(ban)(ban)子。該(gai)礦班(ban)(ban)子成(cheng)員(yuan)定(ding)期召開專題會(hui)(hui)議，回顧總結每月各項工(gong)作(zuo)開展情況、指標(biao)完成(cheng)情況，分析市(shi)場(chang)(chang)變化情況，研(yan)究部(bu)(bu)署下(xia)(xia)一步工(gong)作(zuo)思路和(he)工(gong)作(zuo)重(zhong)點(dian)。“四性(xing)”教(jiao)(jiao)(jiao)育入支(zhi)部(bu)(bu)。結合安全(quan)和(he)效益任(ren)(ren)務(wu)目標(biao)，以支(zhi)部(bu)(bu)為單位(wei)組織開展“四性(xing)”教(jiao)(jiao)(jiao)育大討論(lun)活動，讓(rang)(rang)職(zhi)工(gong)在(zai)“當前(qian)(qian)形勢下(xia)(xia)，我該(gai)怎么做？”、“在(zai)安全(quan)、市(shi)場(chang)(chang)雙重(zhong)壓力(li)下(xia)(xia)，我該(gai)持(chi)什么態度？”大討論(lun)活動中，找(zhao)出(chu)思想差(cha)距，找(zhao)準工(gong)作(zuo)著(zhu)力(li)點(dian)，圓(yuan)滿上交(jiao)任(ren)(ren)務(wu)答卷。“四性(xing)”教(jiao)(jiao)(jiao)育入班(ban)(ban)組。充分利(li)用周二學習日、班(ban)(ban)前(qian)(qian)會(hui)(hui)等時間(jian)，宣傳上級(ji)部(bu)(bu)門和(he)礦最新決策和(he)部(bu)(bu)署，尤其是(shi)在(zai)安全(quan)生產(chan)、降本增效方(fang)面(mian)的工(gong)作(zuo)要求(qiu)，讓(rang)(rang)職(zhi)工(gong)明(ming)確下(xia)(xia)一步努力(li)方(fang)向(xiang)。“四性(xing)”教(jiao)(jiao)(jiao)育入角落。通(tong)過(guo)電視、井(jing)上下(xia)(xia)廣播、宣傳牌(pai)板、倡議書(shu)等載體，向(xiang)職(zhi)工(gong)講(jiang)明(ming)礦井(jing)發(fa)展形勢，講(jiang)透相關政策變化，傳遞經濟運行壓力(li)，使職(zhi)工(gong)切實認(ren)清當前(qian)(qian)困(kun)難(nan)形勢，增強戰勝危機的信心，凝聚共度難(nan)關的合力(li)。