（圖為該礦掘進一工區區長辛全玉與新大學生簽訂導師帶徒協議。陳宜勇 攝）

本網兗州(zhou)訊(xun) 臨(lin)礦集團古城煤(mei)礦系統做好新入礦大學(xue)生培(pei)養工作，一方面加強思想(xiang)教(jiao)(jiao)育，鼓勵他(ta)(ta)們盡快(kuai)完成(cheng)(cheng)角色轉(zhuan)換(huan)，扎根礦山，立足(zu)崗位，在創新中成(cheng)(cheng)就自我(wo)，快(kuai)速成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才；一方面聘請工人(ren)(ren)技師、優秀班組長、技術崗位能手、工區(qu)管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)與他(ta)(ta)們簽訂《導師帶徒(tu)協議書》、《師徒(tu)合同書》等，通過循(xun)序(xu)漸進、分步教(jiao)(jiao)練，達(da)到“三(san)月學(xue)成(cheng)(cheng)手、一年成(cheng)(cheng)骨干(gan)”的培(pei)養目標，以“雙保(bao)險”助他(ta)(ta)們實現(xian)人(ren)(ren)生理想(xiang)和(he)自我(wo)價值。