本(ben)網濟(ji)寧訊(xun) 9月(yue)16日，記者(zhe)從山東(dong)能(neng)源淄礦集團許廠煤(mei)(mei)礦了(le)解(jie)到(dao)，該礦第(di)一批(pi)“走出(chu)去”到(dao)葛(ge)亭(ting)煤(mei)(mei)礦選煤(mei)(mei)廠工(gong)作的43名(ming)職工(gong)目前已全部分配到(dao)各崗位進行實訓，為下一步全面托管(guan)葛(ge)亭(ting)煤(mei)(mei)礦選煤(mei)(mei)廠奠定(ding)基礎(chu)。

今年以來，許廠煤礦把內涵(han)發展(zhan)作為(wei)應對危機的重要舉(ju)措，提出了(le)“轉型(xing)發展(zhan)求生(sheng)(sheng)存”的新思(si)路，積極外出找資源謀生(sheng)(sheng)存。

“我們充(chong)分挖掘自身在煤(mei)炭洗選加工及選煤(mei)廠管理等方面的潛力(li)和優勢，積極邁出創(chuang)業發展第一步，托管運營(ying)葛(ge)亭煤(mei)礦選煤(mei)廠。”該礦副(fu)礦長趙文昌說。

為盡快(kuai)(kuai)打造(zao)一支專(zhuan)(zhuan)業(ye)化托(tuo)管隊伍，他(ta)們于(yu)7月(yue)份(fen)專(zhuan)(zhuan)門抽(chou)調(diao)了77名(ming)職工到選煤(mei)廠進行專(zhuan)(zhuan)業(ye)化培訓，并(bing)采取輪崗培訓、教考(kao)分離(li)的辦(ban)法，使(shi)新轉崗職工盡快(kuai)(kuai)掌握了煤(mei)炭洗選工藝(yi)和(he)各崗位(wei)的操作技能，以滿(man)足外出(chu)創業(ye)發展的需要。

與(yu)此(ci)同時，該礦還(huan)為(wei)“走出去(qu)”人員就(jiu)近租賃了(le)樓(lou)房，并配(pei)齊了(le)被褥(ru)、床單、電視、空調等生活用品(pin)和相關設施。虛擬(ni)社區服(fu)務(wu)中心還(huan)發放了(le)“愛(ai)心聯(lian)系卡”，及時跟進服(fu)務(wu)，了(le)解職(zhi)工(gong)訴求，幫助(zhu)解決后(hou)顧之憂。

據(ju)介(jie)紹，下一步，該礦(kuang)將繼續(xu)派遣具備一定操作技能(neng)的職工(gong)前往葛亭煤(mei)礦(kuang)選煤(mei)廠進行技術對接，力爭10月底前完(wan)成全面托管(guan)運營。