本網棗莊訊 今(jin)年以來，山東能(neng)源棗礦集團(tuan)針對個別單位因指標(biao)完成壓力大，重生產輕安(an)全、履(lv)職不(bu)到位、質量標(biao)準化建設(she)要(yao)求不(bu)嚴、文明生產面(mian)貌退步等實際，不(bu)斷創新安(an)全管理方式方法，增強管理的針對性(xing)、實效(xiao)性(xing)，促進安(an)全責(ze)任落實，為應(ying)對危機、提(ti)質增效(xiao)提(ti)供保(bao)障。
該集團在安(an)全(quan)質量(liang)(liang)檢查(cha)上(shang)(shang)推(tui)進“三個轉(zhuan)變”，即檢查(cha)重(zhong)點由(you)查(cha)問題(ti)向追(zhui)(zhui)究制造問題(ti)的責任人轉(zhuan)變，由(you)處(chu)理結果向源頭追(zhui)(zhui)溯轉(zhuan)變，由(you)排查(cha)顯性隱患(huan)向隱蔽致災因素普(pu)查(cha)轉(zhuan)變。上(shang)(shang)半年針對(dui)105條重(zhong)大問題(ti)追(zhui)(zhui)究責任人291人次(ci)，有力增強了各級管理人員的履職意識。在質量(liang)(liang)標(biao)準化(hua)系統考(kao)評中(zhong)，科學優化(hua)動(dong)、靜態評分比例，動(dong)態質量(liang)(liang)檢查(cha)得分由(you)30%提高到50%，促進了安(an)全(quan)質量(liang)(liang)動(dong)態達(da)標(biao)。在安(an)全(quan)質量(liang)(liang)風險抵押(ya)上(shang)(shang)，變季度考(kao)核(he)兌(dui)現為月度考(kao)核(he)兌(dui)現，成為安(an)全(quan)激勵約束(shu)的有效手段(duan)。
該集團在(zai)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)技術創新(xin)上，積極(ji)推(tui)進(jin)安(an)(an)撤工藝革(ge)新(xin)，加(jia)大(da)自動(dong)化(hua)改造(zao)和運輸(shu)系統升級力度，減少小絞車120多部，減少生產輔助人員(yuan)410人，提升了安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)保障水平，促進(jin)了“無人則安(an)(an)”。在(zai)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)宣(xuan)教上，形成了“越(yue)(yue)是困難越(yue)(yue)要(yao)抓安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)，抓不好安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)更困難”的安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化(hua)理念(nian)，開展了安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)警示(shi)集中(zhong)宣(xuan)教活動(dong)，實施了安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化(hua)宣(xuan)傳(chuan)全(quan)(quan)(quan)覆(fu)蓋、無遺露，擴大(da)了安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化(hua)的支撐(cheng)面和影響力。
同(tong)時，棗礦(kuang)集團還注重發揮各(ge)基層單位(wei)(wei)的(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)熱情(qing)，鼓勵他們因(yin)地制宜，積極探(tan)索安全管理(li)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)途徑，形成了濃厚(hou)的(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)氛圍。柴里煤礦(kuang)的(de)(de)“三(san)違”超前防范、蔣莊煤礦(kuang)的(de)(de)“八最”安全管控、田陳(chen)煤礦(kuang)的(de)(de)事故案(an)例“四問法”、付(fu)煤公(gong)司(si)(si)的(de)(de)工(gong)程質量責任終身制、高莊煤業公(gong)司(si)(si)的(de)(de)“崗位(wei)(wei)保安法”、新(xin)(xin)安煤業公(gong)司(si)(si)的(de)(de)“四不兩控”安全管理(li)、濱(bin)湖煤礦(kuang)的(de)(de)安全教育六進管理(li)法等，都在安全管理(li)實踐中(zhong)得(de)到了較好的(de)(de)應用，并取得(de)了明顯的(de)(de)效果。
