本報新泰訊 近日，新員工王蓓蓓到洗選廠報到的第一天，就被黨支部安排到“黨員紅旗戶”史新富的“家”中，并且還為她專門辦理了“戶口”，成了“黨員紅旗戶”的一名家庭成員，這讓王蓓蓓覺得特別有意思。

山東能源新礦集(ji)團翟鎮(zhen)煤礦洗選廠黨(dang)(dang)支部(bu)開展的“黨(dang)(dang)員(yuan)紅(hong)(hong)旗(qi)戶(hu)”創(chuang)建活動，按照“分(fen)戶(hu)包片承包”運作的模式，廠里22名(ming)黨(dang)(dang)員(yuan)通過競(jing)選當上(shang)了“黨(dang)(dang)員(yuan)紅(hong)(hong)旗(qi)戶(hu)”的戶(hu)主，每個(ge)戶(hu)主負(fu)責聯系10至12名(ming)職工。“黨(dang)(dang)員(yuan)紅(hong)(hong)旗(qi)戶(hu)”的戶(hu)主每月將(jiang)(jiang)本戶(hu)內職工的意(yi)見和(he)建議(yi)收集(ji)整(zheng)理后，記入(ru)承包管(guan)理手(shou)冊中，月初將(jiang)(jiang)手(shou)冊交給黨(dang)(dang)支部(bu)，由黨(dang)(dang)支部(bu)匯總整(zheng)理并做出處理。這是該礦近年來(lai)將(jiang)(jiang)品(pin)牌(pai)理念植(zhi)入(ru)黨(dang)(dang)建工作后的一個(ge)創(chuang)建成(cheng)果。

翟鎮煤礦黨(dang)委(wei)現有黨(dang)總支(zhi)(zhi)5個(ge)、黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)42個(ge)，黨(dang)員(yuan)1045名，基層黨(dang)組織(zhi)分部(bu)(bu)呈現點(dian)(dian)多(duo)面(mian)廣(guang)戰線長的(de)(de)特點(dian)(dian)，對(dui)此(ci)，礦黨(dang)委(wei)在黨(dang)建(jian)(jian)品牌(pai)(pai)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)活動(dong)中不搞“一(yi)(yi)刀切”，而是對(dui)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)根據(ju)不同(tong)工作性質進行類別(bie)細(xi)分，確(que)(que)立了不同(tong)的(de)(de)品牌(pai)(pai)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)重點(dian)(dian)。井下生產(chan)單(dan)位主要是在如何更好地促進安全(quan)生產(chan)、工程質量、節支(zhi)(zhi)降耗、業務技能提升上(shang)出思路，通過創(chuang)(chuang)示范崗、建(jian)(jian)責任(ren)區等確(que)(que)定創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)品牌(pai)(pai)，而地面(mian)生產(chan)、后勤服(fu)務型(xing)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)則更多(duo)的(de)(de)是圍(wei)繞服(fu)務職工、服(fu)務一(yi)(yi)線、服(fu)務發展(zhan)等方(fang)面(mian)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)品牌(pai)(pai)。

各黨(dang)支(zhi)部(bu)結合實際(ji)制定品牌(pai)(pai)創建(jian)實施計(ji)劃，形(xing)成(cheng)《支(zhi)部(bu)品牌(pai)(pai)創新項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)申報表》進行申報，并由黨(dang)群工(gong)作部(bu)按照“四重四有”原(yuan)則把關(guan)審核，通過(guo)后正式(shi)(shi)立項(xiang)(xiang)，納入(ru)管理臺賬。2013年來，各黨(dang)支(zhi)部(bu)累計(ji)申報黨(dang)建(jian)品牌(pai)(pai)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)36個，經整理匯總為(wei)(wei)27個品牌(pai)(pai)載體，并以責任(ren)目(mu)(mu)標(biao)書形(xing)式(shi)(shi)下發(fa)到支(zhi)部(bu)。黨(dang)支(zhi)部(bu)書記作為(wei)(wei)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)第一(yi)責任(ren)人，從謀劃思(si)路、研究措施、解(jie)決問題(ti)、總結提升(sheng)等每一(yi)個構(gou)成(cheng)要素都制定嚴(yan)密的(de)(de)推進計(ji)劃和詳細(xi)的(de)(de)實施方案(an)，確保了(le)支(zhi)部(bu)黨(dang)建(jian)品牌(pai)(pai)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)有序推進，既解(jie)決了(le)職工(gong)關(guan)注(zhu)的(de)(de)問題(ti)，又發(fa)揮了(le)黨(dang)組織(zhi)和黨(dang)員(yuan)的(de)(de)作用，取得了(le)顯著成(cheng)效(xiao)。

“每(mei)個承包戶的(de)黨(dang)員(yuan)就(jiu)是一個‘移動意(yi)見箱’，5月我(wo)們一共收(shou)集了85條職(zhi)工(gong)提出的(de)意(yi)見或(huo)建議。對于(yu)可實施性的(de)建議立馬就(jiu)辦(ban)，解決職(zhi)工(gong)在(zai)安全生(sheng)產、經營管理、生(sheng)活福利(li)、改革創(chuang)新等(deng)方面存在(zai)的(de)現(xian)實問題(ti)，做(zuo)好職(zhi)工(gong)的(de)大(da)后(hou)方。”洗選廠黨(dang)支部書記徐峰在(zai)談起“黨(dang)員(yuan)紅旗(qi)戶”的(de)創(chuang)建時(shi)說。

“我們戶(hu)已連續(xu)5次在‘黨員(yuan)紅旗戶(hu)’競賽(sai)中(zhong)獲(huo)得(de)流(liu)動紅旗，安全管(guan)理(li)、文(wen)明生(sheng)產、綜合(he)治理(li)等各項(xiang)指標都名列(lie)前茅，成績是(shi)大家(jia)(jia)共同努力取(qu)得(de)的(de)(de)，獎金人人有(you)份……”這是(shi)獲(huo)得(de)流(liu)動紅旗的(de)(de)黨員(yuan)“戶(hu)主”聶玉良在給“家(jia)(jia)庭(ting)成員(yuan)”發獎金時的(de)(de)一段(duan)開場(chang)白(bai)。該礦黨委(wei)每月一次的(de)(de)“黨員(yuan)紅旗戶(hu)”評(ping)比，也讓各位黨員(yuan)“戶(hu)主”摩拳擦掌，誰也不甘落后。

項目實施結束后，黨(dang)委(wei)通過聽取匯(hui)報(bao)、察看(kan)現場等形式對(dui)項目實施效果進(jin)(jin)行多維評(ping)定(ding)，并(bing)對(dui)各單位的原創型優秀黨(dang)建(jian)品(pin)牌及時推廣。2014年(nian)來(lai)，先(xian)(xian)后分專業召(zhao)(zhao)開黨(dang)建(jian)品(pin)牌創建(jian)推進(jin)(jin)會7次(ci)，召(zhao)(zhao)開全(quan)礦層面推進(jin)(jin)會兩(liang)次(ci)，對(dui)10個優秀“黨(dang)建(jian)品(pin)牌”進(jin)(jin)行了表彰，先(xian)(xian)后形成(cheng)(cheng)了綜采一區(qu)(qu)(qu)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)“AB”先(xian)(xian)鋒卡、運(yun)搬(ban)工區(qu)(qu)(qu)“黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)放(fang)心崗位”、運(yun)轉工區(qu)(qu)(qu)“扛旗爭星(xing)”、洗選廠“黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)紅(hong)旗戶(hu)”、治安保障部“黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)駐班指導(dao)員(yuan)(yuan)(yuan)”、社(she)區(qu)(qu)(qu)管理“樓(lou)道小(xiao)政委(wei)”等27個基層品(pin)牌，形成(cheng)(cheng)了創先(xian)(xian)爭優的濃厚氛圍。

[書記點評]

翟鎮煤礦黨(dang)(dang)(dang)(dang)委書記于洪軍(jun)：我們在(zai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)中引入項(xiang)目化(hua)管(guan)理方法，對黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)品牌進行課題化(hua)指導(dao)設計、項(xiang)目化(hua)管(guan)理控制、工(gong)程式推進評(ping)估，將彈性化(hua)的黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作項(xiang)目化(hua)、數據化(hua)、載體化(hua)，破解了基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部工(gong)作落實難、無抓手的問題，對于激(ji)發基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部工(gong)作活力(li)、培育黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)新亮點具有重要意義，也在(zai)各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部掀起了黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)品牌創建(jian)活動(dong)熱潮。