本網貴陽訊(xun)  山東能源貴州礦業公(gong)司突出理論武裝引領作(zuo)用(yong)，強(qiang)化形勢(shi)任(ren)務教(jiao)育(yu)，切實(shi)為職工思想“導航”，使廣大干(gan)部職工以嶄(zhan)新的(de)工作(zuo)面貌和積極(ji)的(de)工作(zuo)態(tai)度(du)投入到今年各(ge)項工作(zuo)中去(qu)，確保完成(cheng)全年工作(zuo)目標任(ren)務。

該公司(si)在貴州礦業網(wang)站、《工(gong)作信息》等(deng)媒體分別開辟了“過(guo)去(qu)工(gong)作怎(zen)么樣(yang)，今(jin)后工(gong)作怎(zen)么干(gan)(gan)”大討論(lun)、“我為貴州礦業發展獻一策”等(deng)專題專欄，宣貫“冬泳論(lun)”。組織政工(gong)和業務(wu)(wu)部門人(ren)員聯合成立(li)“講(jiang)(jiang)形勢、講(jiang)(jiang)同心、講(jiang)(jiang)責任”宣講(jiang)(jiang)團(tuan)，深入(ru)到各基層(ceng)單位開展形勢任務(wu)(wu)教育宣講(jiang)(jiang)12場次，向廣(guang)大干(gan)(gan)部職工(gong)講(jiang)(jiang)清企業面臨(lin)的(de)經濟(ji)形勢，講(jiang)(jiang)透發展中的(de)困(kun)難(nan)挑戰(zhan)，講(jiang)(jiang)明(ming)今(jin)年的(de)工(gong)作任務(wu)(wu)，明(ming)確開展解放思想、改革(ge)創新、形勢任務(wu)(wu)“三項教育”的(de)必要性(xing)，統一思想、凝聚力量，進一步營造了“壓力互傳、責任共擔”的(de)濃厚(hou)氛(fen)圍。

該(gai)公司班子成員(yuan)(yuan)(yuan)分工(gong)(gong)(gong)(gong)深(shen)(shen)入基(ji)(ji)(ji)層(ceng)一線與(yu)黨員(yuan)(yuan)(yuan)、群(qun)眾進(jin)行了深(shen)(shen)入的(de)交心(xin)(xin)談心(xin)(xin)活(huo)(huo)動。領(ling)導在(zai)(zai)(zai)談心(xin)(xin)談話(hua)(hua)活(huo)(huo)動中不(bu)談工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)和成績，只談問題(ti)和意(yi)見建議，認真聆(ling)聽職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)心(xin)(xin)理(li)話(hua)(hua)，并與(yu)大家進(jin)行互動交流(liu)。公司領(ling)導班子針對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)反映強烈的(de)47個問題(ti)，分解(jie)到(dao)(dao)每名班子成員(yuan)(yuan)(yuan)，深(shen)(shen)入到(dao)(dao)各自聯系點(dian)進(jin)行解(jie)答落實，對(dui)不(bu)能立即(ji)解(jie)決的(de)問題(ti)制定(ding)出具(ju)體落實方案。按照(zhao)“該(gai)讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)知(zhi)道要讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)知(zhi)道，該(gai)讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)得(de)(de)到(dao)(dao)要讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)得(de)(de)到(dao)(dao)”的(de)原則，在(zai)(zai)(zai)班前會、專業(ye)會進(jin)行反饋，及時(shi)(shi)解(jie)疑釋(shi)惑。同時(shi)(shi)，選擇政治素質(zhi)高、責任心(xin)(xin)強、有(you)一定(ding)活(huo)(huo)動能力、能反映廣大職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)意(yi)見和心(xin)(xin)聲的(de)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)為基(ji)(ji)(ji)層(ceng)單位信息員(yuan)(yuan)(yuan)，傾(qing)聽基(ji)(ji)(ji)層(ceng)心(xin)(xin)聲的(de)基(ji)(ji)(ji)礎上(shang)，進(jin)一步摸(mo)清基(ji)(ji)(ji)層(ceng)的(de)“積結”、“暗礁”在(zai)(zai)(zai)哪(na)里，“體檢”問題(ti)的(de)所在(zai)(zai)(zai)，找準問題(ti)的(de)關鍵點(dian)，為及時(shi)(shi)處理(li)和解(jie)決基(ji)(ji)(ji)層(ceng)矛盾提供可(ke)靠依據(ju)，確保(bao)了隊伍穩定(ding)。

針對落實不到(dao)(dao)(dao)位、執(zhi)行(xing)(xing)力弱化的實際(ji)問題，該公司發(fa)出(chu)《關(guan)(guan)于開展“責(ze)(ze)任、擔當、發(fa)展”主題大討論的通知》，各單(dan)位在(zai)提升執(zhi)行(xing)(xing)力學習的基(ji)礎上(shang)，突出(chu)以強化機(ji)關(guan)(guan)科室人員作(zuo)風(feng)(feng)建設(she)為突破(po)口，進(jin)(jin)行(xing)(xing)作(zuo)風(feng)(feng)大整頓，把“機(ji)關(guan)(guan)為基(ji)層服(fu)務，領導(dao)為職工(gong)服(fu)務”的理(li)(li)念(nian)落實到(dao)(dao)(dao)日常工(gong)作(zuo)中(zhong)。技術(shu)裝備處針對基(ji)建礦(kuang)井(jing)掘進(jin)(jin)單(dan)進(jin)(jin)水平(ping)較低(di)，深入現場進(jin)(jin)行(xing)(xing)專(zhuan)題調研，總結出(chu)“壓(ya)風(feng)(feng)管(guan)徑(jing)小、單(dan)價考(kao)核(he)不合理(li)(li)”的制(zhi)約因素，并提出(chu)了“增(zeng)大壓(ya)風(feng)(feng)管(guan)徑(jing)、重新(xin)制(zhi)定考(kao)核(he)辦法”的應對措施，進(jin)(jin)一步提高了掘進(jin)(jin)單(dan)進(jin)(jin)水平(ping)；安(an)監局和規劃(hua)處從嚴抓工(gong)程(cheng)質量入手，提出(chu)在(zai)各生(sheng)產礦(kuang)井(jing)實行(xing)(xing)施工(gong)巷道檔(dang)案管(guan)理(li)(li)，不論巷道使用多久，出(chu)了質量問題，都要對照(zhao)巷道檔(dang)案進(jin)(jin)行(xing)(xing)責(ze)(ze)任追究。5月份，在(zai)安(an)全質量標準化檢查中(zhong)，各礦(kuang)采(cai)掘頭面月度驗收均達(da)到(dao)(dao)(dao)了優良品(pin)(pin)，精品(pin)(pin)率占到(dao)(dao)(dao)90％以上(shang)。