本網(wang)龍(long)口訊 “我(wo)們通(tong)過員工思想動態分(fen)析了(le)解(jie)到(dao)工區員工張(zhang)(zhang)新(xin)啟(qi)(qi)的(de)妻子(zi)因患癌在(zai)(zai)北京住院治療。我(wo)們組織了(le)愛(ai)心捐助活動，倡議大家(jia)人人盡(jin)一(yi)份(fen)力，伸出援助之(zhi)手(shou)，傳遞(di)愛(ai)的(de)能量。”山東能源龍(long)礦集團洼里煤礦運輸工區黨支(zhi)部書(shu)記李偉介紹(shao)，張(zhang)(zhang)新(xin)啟(qi)(qi)是(shi)(shi)工區一(yi)名普通(tong)員工，妻子(zi)一(yi)直(zhi)身體不太(tai)好，在(zai)(zai)家(jia)休養，現(xian)在(zai)(zai)一(yi)個(ge)女(nv)兒在(zai)(zai)家(jia)待(dai)業(ye)，一(yi)個(ge)女(nv)兒仍然(ran)上學，家(jia)庭條(tiao)件就不是(shi)(shi)很(hen)好。了(le)解(jie)到(dao)他妻子(zi)住院這種情況后，為了(le)減輕張(zhang)(zhang)新(xin)啟(qi)(qi)的(de)負擔，區隊組織員工進行捐款(kuan)，短短兩天時間工區捐款(kuan)達到(dao)了(le)7000元，并將捐款(kuan)全部送到(dao)了(le)張(zhang)(zhang)新(xin)啟(qi)(qi)的(de)手(shou)中。

今(jin)年以(yi)來，洼(wa)里煤礦面對當前內部(bu)采場、外部(bu)市場雙重(zhong)壓力，更加注重(zhong)做好員(yuan)工(gong)的思想(xiang)引導工(gong)作，找(zhao)準(zhun)最佳(jia)切入點(dian)和突破口(kou)，及時了解員(yuan)工(gong)的思想(xiang)動向(xiang)，消除不穩(wen)定(ding)因素，堅定(ding)員(yuan)工(gong)發(fa)展信心(xin)。

該礦(kuang)充分發揮“大政(zheng)工”格局(ju)的(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)用，做(zuo)到思(si)想(xiang)(xiang)工作(zuo)(zuo)(zuo)黨政(zheng)工團齊抓共管，將思(si)想(xiang)(xiang)政(zheng)治(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)日(ri)常(chang)行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)(zuo)(zuo)同部署、同進行(xing)(xing)。通(tong)過舉辦座談會、交(jiao)(jiao)流(liu)會、員工調(diao)查問卷等形式，宣傳(chuan)礦(kuang)井各階段的(de)(de)形勢任務、宣傳(chuan)礦(kuang)井的(de)(de)發展(zhan)目標，向員工交(jiao)(jiao)家(jia)底，切(qie)實把員工作(zuo)(zuo)(zuo)為發展(zhan)的(de)(de)主(zhu)體，充分尊重員工的(de)(de)思(si)想(xiang)(xiang)、情(qing)(qing)感，使員工樹立與(yu)新(xin)形勢相適應的(de)(de)競爭(zheng)意(yi)識、效率意(yi)識和(he)(he)(he)(he)創新(xin)意(yi)識，正確對(dui)待改(gai)革發展(zhan)，自(zi)覺(jue)把個(ge)人的(de)(de)追求寓于礦(kuang)井發展(zhan)之中(zhong)，達到了(le)情(qing)(qing)感上的(de)(de)溝通(tong)和(he)(he)(he)(he)交(jiao)(jiao)流(liu)。同時，規(gui)范運(yun)作(zuo)(zuo)(zuo)，群(qun)策(ce)群(qun)力抓維(wei)穩(wen)，下發文件對(dui)重點工作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)(he)(he)(he)考核辦法進行(xing)(xing)了(le)明確，著(zhu)重強調(diao)了(le)依(yi)法依(yi)規(gui)辦事和(he)(he)(he)(he)各級領(ling)導守土有(you)責，并將維(wei)穩(wen)工作(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)評先(xian)樹優(you)相結合，對(dui)有(you)關聯和(he)(he)(he)(he)有(you)責任的(de)(de)單位和(he)(he)(he)(he)負責人，一律(lv)否決。

該礦利用當前(qian)調整時期，千方(fang)百計提(ti)高員(yuan)工素質，加強政(zheng)策法(fa)規的學習，力(li)(li)求思想理論(lun)上(shang)水平。組織(zhi)各類技(ji)術比武和職業技(ji)能培訓(xun)，苦練專業技(ji)術本領，力(li)(li)求技(ji)術業務(wu)上(shang)臺(tai)階，鼓(gu)勵(li)員(yuan)工把自己打造成礦井發(fa)展的中堅和脊(ji)梁。把扎實做好反(fan)腐(fu)倡廉教育工作作為做好員(yuan)工思想政(zheng)治工作的重要組成部分來抓，通(tong)過(guo)行(xing)之有(you)效的方(fang)式方(fang)法(fa)，做到礦井信息公(gong)開透明，切實提(ti)高了(le)黨(dang)組織(zhi)的威信和向心力(li)(li)，涌現(xian)了(le)一批(pi)敢(gan)于(yu)在(zai)錯綜復雜的形勢下、在(zai)急難險重任務(wu)面(mian)前(qian)、在(zai)大是大非面(mian)前(qian)，主動承擔責任，敢(gan)于(yu)當先鋒的模(mo)范共產黨(dang)員(yuan)，切實在(zai)企業的改革發(fa)展中發(fa)揮了(le)領軍作用。

同時(shi)(shi)，發揮香蕉视频(pin)下载(zai)的(de)(de)激勵作(zuo)(zuo)(zuo)用，適(shi)應(ying)員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)精神文化(hua)(hua)需(xu)求(qiu)，利(li)用形式多樣(yang)、生(sheng)動(dong)(dong)活(huo)潑、健康向(xiang)(xiang)上(shang)的(de)(de)文化(hua)(hua)活(huo)動(dong)(dong)，做到(dao)寓教(jiao)于樂(le)，使員工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)活(huo)動(dong)(dong)中受到(dao)教(jiao)育。通(tong)過“三級(ji)帶班(ban)(ban)”、“四(si)個(ge)現(xian)場辦公”等形式，促使班(ban)(ban)子成員、各級(ji)領導(dao)干部(bu)重心(xin)(xin)下移(yi)，深入一(yi)線，與員工(gong)(gong)(gong)(gong)促膝談(tan)心(xin)(xin)，解(jie)惑答疑(yi)，在(zai)現(xian)場解(jie)決(jue)突(tu)(tu)出矛盾和問題，把不穩(wen)定問題解(jie)決(jue)在(zai)車間、班(ban)(ban)組(zu)。注重“人(ren)文關懷”，在(zai)員工(gong)(gong)(gong)(gong)家中有(you)人(ren)過世(shi)、患重病或(huo)遇有(you)突(tu)(tu)發事件時(shi)(shi)礦上(shang)都安(an)排專(zhuan)人(ren)到(dao)家中慰問；每(mei)逢節假日，班(ban)(ban)子成員都要到(dao)各崗位的(de)(de)生(sheng)產現(xian)場慰問；在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)面條件不好期(qi)間，為員工(gong)(gong)(gong)(gong)送去可(ke)口飯菜等等。通(tong)過內化(hua)(hua)于心(xin)(xin)，外化(hua)(hua)于行的(de)(de)香蕉视频(pin)下载(zai)“軟實力”建設，進一(yi)步豐富了思想政(zheng)治工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內涵，引導(dao)廣大員工(gong)(gong)(gong)(gong)樹立起積極樂(le)觀、健康向(xiang)(xiang)上(shang)的(de)(de)人(ren)生(sheng)態(tai)度(du)和腳踏實地的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)風，增強了企業的(de)(de)向(xiang)(xiang)心(xin)(xin)力和競爭力，使思想政(zheng)治工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)為礦井發展保(bao)駕護航(hang)。