本網(wang)棗(zao)莊訊 面對(dui)當前嚴峻(jun)的煤炭市場形(xing)勢，山東(dong)能源棗(zao)礦集(ji)團(tuan)充分發揮技能人(ren)才在企業(ye)降(jiang)本提(ti)效、挖潛擴能方面的支柱作(zuo)用，多措并(bing)舉進一步加大培(pei)養激(ji)勵力度，努力為(wei)(wei)企業(ye)培(pei)養一支高素(su)質(zhi)技能人(ren)才隊(dui)伍，為(wei)(wei)企業(ye)轉型(xing)發展(zhan)提(ti)質(zhi)提(ti)速。

棗礦集團根據(ju)采掘、機電(dian)等不同(tong)(tong)主體專業，分別設置了3個層級和7個不同(tong)(tong)等級的(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)職位(wei)，其中每個專業技(ji)(ji)(ji)能(neng)職位(wei)最高為集團公司首席技(ji)(ji)(ji)師(shi)，在(zai)享受正常(chang)津(jin)貼的(de)基礎上，執行(xing)年薪制，并規定技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)員(yuan)可同(tong)(tong)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)一樣(yang)晉升(sheng)專業技(ji)(ji)(ji)術(shu)職務(wu)，享受同(tong)(tong)等條件下的(de)政治(zhi)、經(jing)濟和福利待遇，“一站(zhan)式”上升(sheng)通道的(de)建(jian)立，真正打破技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才成長天花板，讓技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才更加明確自己的(de)發(fa)展(zhan)定位(wei)，開(kai)辟發(fa)展(zhan)晉升(sheng)的(de)快車道。

“技(ji)能(neng)人(ren)才上升通道的(de)建立，關鍵是(shi)引導職(zhi)(zhi)工形成崇技(ji)能(neng)、重實(shi)績的(de)工作氛圍，切實(shi)選拔(ba)一(yi)批在實(shi)際工作中能(neng)夠發揮關鍵作用的(de)高技(ji)能(neng)人(ren)才，帶動職(zhi)(zhi)工隊伍整體素(su)質的(de)提高。”棗礦集團人(ren)力資源部的(de)一(yi)位負責人(ren)說。

按照相(xiang)關規定要求(qiu)，棗(zao)礦集團對(dui)技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才實行動態(tai)管(guan)理，每年一考(kao)核(he)、每年一鑒定，將個人(ren)(ren)(ren)考(kao)核(he)的內容與工作的崗位緊(jin)密“綁定”，根據區隊（車間(jian)）生產技(ji)術指(zhi)標完成、個人(ren)(ren)(ren)實際業績、疑難(nan)問題解決、技(ji)術革新成果、人(ren)(ren)(ren)才培養、安全文(wen)明生產等“一纜子”指(zhi)標，綜合各方面(mian)條(tiao)件“賽”出最終(zhong)候選(xuan)人(ren)(ren)(ren)，保障人(ren)(ren)(ren)選(xuan)在(zai)各項(xiang)工作中(zhong)，切實發揮領(ling)跑帶頭(tou)作用(yong)。

為(wei)幫助更多工(gong)(gong)人(ren)都能(neng)(neng)實(shi)(shi)現技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)的(de)“換檔(dang)”提速，該集(ji)團各(ge)單位紛(fen)紛(fen)創新(xin)培養形式，激(ji)活(huo)學技(ji)(ji)(ji)熱(re)情(qing)。魯南裝備公(gong)司(si)開設(she)“技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)明(ming)星課(ke)堂(tang)”，擔任“技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)明(ming)星”的(de)煤(mei)炭行業技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大師(shi)獲得(de)者、“金(jin)藍領”技(ji)(ji)(ji)師(shi)張(zhang)茂友，推出(chu)的(de)“高端設(she)備DSP系統故障排除法、節能(neng)(neng)提效比(bi)對試驗”等(deng)課(ke)程受到(dao)工(gong)(gong)友們的(de)廣(guang)泛(fan)好評，相繼帶出(chu)26名技(ji)(ji)(ji)術尖子，產出(chu)32項(xiang)(xiang)創新(xin)成(cheng)果。柴里(li)煤(mei)礦成(cheng)立由(you)跨工(gong)(gong)種(zhong)技(ji)(ji)(ji)術尖子組成(cheng)的(de)“勞模創新(xin)工(gong)(gong)作室”，瞄準(zhun)生產中遇到(dao)的(de)各(ge)種(zhong)“疑難(nan)雜(za)癥(zheng)”，技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)從“單兵作戰(zhan)”到(dao)“集(ji)體攻關”，成(cheng)立以(yi)來開展技(ji)(ji)(ji)術診斷36次(ci)，解決(jue)現場疑難(nan)問題100余項(xiang)(xiang)，取(qu)得(de)了省級(ji)科技(ji)(ji)(ji)成(cheng)果4項(xiang)(xiang)，國(guo)家發明(ming)專利、實(shi)(shi)用新(xin)型(xing)專利8項(xiang)(xiang)，取(qu)得(de)了顯(xian)著的(de)經濟(ji)和社會(hui)效益。

據了解，目前棗礦集團各類技(ji)能人(ren)才(cai)已突(tu)破2萬(wan)余人(ren)，高級工以上技(ji)能人(ren)才(cai)年均增幅達(da)到2.56%，他們為企業發(fa)展(zhan)提質提速發(fa)揮(hui)了中流(liu)砥(di)柱作用，有力推動了企業改革(ge)創新、轉型升級。