本(ben)網新(xin)泰訊 “我(wo)把‘用(yong)矸(gan)石袋充(chong)填防(fang)治頂板隱患’的點子(zi)賣給礦上(shang)，不僅改(gai)善了井(jing)下特殊(shu)作業地點的頂板安全支護方式，我(wo)自己還賺了500元錢呢！”日前，手拿剛剛發下的“點子(zi)獎(jiang)金(jin)”，新(xin)礦集團翟鎮煤礦通防(fang)工區(qu)職工陳建柱高(gao)興地說。

如今，在翟鎮(zhen)煤礦，已(yi)有27人(ren)拿到了(le)(le)總額超過6000元的“點(dian)子(zi)獎金(jin)”。以舊錨桿機(ji)釬子(zi)代替前探(tan)梁吊環銷子(zi)、對礦井通風孔定期清(qing)理(li)疏通保(bao)持(chi)井下通風……“點(dian)子(zi)獎金(jin)”在給職工帶來效(xiao)益的同(tong)時，更為該礦一線(xian)生產注入(ru)了(le)(le)創新(xin)活力。

為(wei)每一(yi)名員工(gong)謀劃成長路(lu)徑(jing)(jing)，讓(rang)(rang)員工(gong)發展得有(you)(you)目標、有(you)(you)奔頭，是(shi)近(jin)年(nian)來新礦(kuang)集(ji)團(tuan)人才培養的重(zhong)要手段。“我現在是(shi)初級工(gong)，但(dan)通過不斷學習(xi)、積累工(gong)作經驗，大(da)約10年(nian)之后就(jiu)能參評(ping)高(gao)(gao)級技師(shi)了。”翟鎮煤(mei)礦(kuang)機電工(gong)區(qu)的年(nian)輕職(zhi)工(gong)合進祿(lu)告訴記者(zhe)。從初級工(gong)到(dao)中(zhong)(zhong)級工(gong)、高(gao)(gao)級工(gong)、技師(shi)、高(gao)(gao)級技師(shi)，明晰的發展路(lu)徑(jing)(jing)讓(rang)(rang)員工(gong)對(dui)職(zhi)業(ye)規(gui)劃心中(zhong)(zhong)有(you)(you)數(shu)。同時，新礦(kuang)集(ji)團(tuan)也不固(gu)守既有(you)(you)程(cheng)式(shi)，鼓勵優秀人才早冒尖。在全(quan)煤(mei)職(zhi)業(ye)技能大(da)賽中(zhong)(zhong)獲(huo)得專業(ye)第三名并(bing)獲(huo)全(quan)國技術能手、全(quan)煤(mei)優秀技術能手等稱號的協莊煤(mei)礦(kuang)通防工(gong)區(qu)職(zhi)工(gong)陳明朋，就(jiu)被(bei)集(ji)團(tuan)公司破格從初級工(gong)直接晉(jin)升為(wei)技師(shi)，直接縮(suo)短了6年(nian)的晉(jin)升時間。

截至(zhi)目前(qian)，新礦集(ji)團已建(jian)立(li)了(le)涵(han)蓋(gai)各專業、涉及所有工(gong)種的(de)10處培(pei)訓基(ji)地，設立(li)了(le)35個職工(gong)書屋，投資(zi)近千萬元在8個基(ji)層單位建(jian)起了(le)遠程培(pei)訓教(jiao)育網絡。同時(shi)建(jian)立(li)全(quan)員學習培(pei)訓制度(du)，讓基(ji)層各區隊的(de)職工(gong)每周進行時(shi)事政策、業務、安全(quan)等內容的(de)學習，取得了(le)良好的(de)學習效果(guo)。

以賽(sai)(sai)促學，以賽(sai)(sai)促練，新(xin)礦(kuang)集(ji)團連續5年舉辦全(quan)(quan)集(ji)團公(gong)司技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)(sai)，涵(han)蓋了(le)采、掘、機、運、通五大(da)專業、20個崗位工(gong)種，為每一名員(yuan)工(gong)提供平等的(de)展示才能(neng)(neng)的(de)機會(hui)。從大(da)賽(sai)(sai)中脫(tuo)穎而(er)出的(de)優(you)秀選(xuan)手(shou)(shou)則被納入集(ji)團的(de)“工(gong)人(ren)專家庫”，作為晉升技(ji)(ji)師(shi)、高(gao)級技(ji)(ji)師(shi)、首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師(shi)的(de)重要依據。為了(le)鼓勵更多的(de)首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師(shi)、金牌(pai)員(yuan)工(gong)、技(ji)(ji)術能(neng)(neng)手(shou)(shou)和高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才帶高(gao)徒、傳手(shou)(shou)藝，新(xin)礦(kuang)集(ji)團健全(quan)(quan)“導師(shi)帶徒”機制(zhi)：在各類技(ji)(ji)術比武(wu)、業務(wu)競賽(sai)(sai)中，徒弟得(de)獎師(shi)傅(fu)也有份；日(ri)常工(gong)作中，徒弟違章被罰也能(neng)(neng)“株連”師(shi)傅(fu)。今年，新(xin)礦(kuang)集(ji)團技(ji)(ji)師(shi)人(ren)數達(da)到1489人(ren)，高(gao)級技(ji)(ji)師(shi)307人(ren)，省(sheng)首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師(shi)8人(ren)，有2人(ren)獲評全(quan)(quan)國技(ji)(ji)術能(neng)(neng)手(shou)(shou)。

“人才(cai)(cai)是企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)原動力，企(qi)業(ye)要為(wei)(wei)(wei)職工(gong)(gong)(gong)鋪就成才(cai)(cai)路，使(shi)各類人才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)方向、發(fa)展(zhan)(zhan)有(you)奔頭。”新礦集團(tuan)董事長張文表示(shi)，“尤其是在煤炭市(shi)場形勢(shi)走低的(de)(de)當前，必須打造一支高素質的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊伍，充分激發(fa)一線職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)創(chuang)(chuang)造力，為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)脫困崛起注(zhu)入活(huo)力。”翟鎮(zhen)煤礦青工(gong)(gong)(gong)技師工(gong)(gong)(gong)作(zuo)室成立(li)(li)一年(nian)多年(nian)，根據日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中所發(fa)現的(de)(de)問題、難點進行(xing)創(chuang)(chuang)新攻關，已拿(na)出創(chuang)(chuang)新項(xiang)(xiang)目30多個(ge)，創(chuang)(chuang)造直(zhi)接經(jing)濟(ji)效(xiao)益280余(yu)萬(wan)元。此外，集團(tuan)旗(qi)下(xia)的(de)(de)6個(ge)勞模(mo)創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)室也為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)帶來(lai)了(le)巨大的(de)(de)經(jing)濟(ji)效(xiao)益。最(zui)早成立(li)(li)的(de)(de)華豐煤礦勞模(mo)創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)室三年(nian)來(lai)創(chuang)(chuang)新項(xiang)(xiang)目達到160多項(xiang)(xiang)，創(chuang)(chuang)效(xiao)超(chao)過1300萬(wan)元。