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“雙降雙提雙保”專欄

【龍礦集團】洼里煤礦鼓勵職工“打工”賺錢

發布日期:2013年07月01日    梁凱 潘娜     來源:《大眾日報》

本網龍口訊 “這個(ge)月(yue)我(wo)比上(shang)個(ge)月(yue)多開了1000余元(yuan),以(yi)后(hou)再(zai)有外出‘打工(gong)(gong)’工(gong)(gong)程(cheng)我(wo)還要去。”龍礦(kuang)(kuang)集團洼里煤(mei)礦(kuang)(kuang)機電工(gong)(gong)區(qu)員(yuan)工(gong)(gong)卜慶銳興奮(fen)地(di)談及(ji)上(shang)月(yue)的“打工(gong)(gong)”經歷,他們一行24人到廊坊承攬了光伏(fu)太陽(yang)能安(an)裝工(gong)(gong)程(cheng),每人每日增加(jia)了130元(yuan)的額外工(gong)(gong)資。洼里煤(mei)礦(kuang)(kuang)對外承攬工(gong)(gong)程(cheng),以(yi)競標的方式承包(bao)給(gei)區(qu)隊,且給(gei)予政策鼓(gu)勵和支持,負(fu)責工(gong)(gong)程(cheng)安(an)全(quan)監管。

“能(neng)省不如(ru)能(neng)掙(zheng)(zheng)!”洼里煤礦(kuang)作為龍礦(kuang)集團建(jian)設最早的老礦(kuang)井(jing),資源(yuan)瀕臨枯竭(jie),企業自身又(you)存在著產業層次低、附加(jia)值低、盈利能(neng)力弱、市場競爭力差等諸多困難(nan),礦(kuang)井(jing)現有狀況難(nan)以滿足(zu)所有礦(kuang)工的工資水平。“我(wo)們主動打破僅靠原(yuan)煤生(sheng)產養人的概念,外(wai)(wai)出創收掙(zheng)(zheng)一(yi)點是一(yi)點,也可以減輕一(yi)點礦(kuang)井(jing)的壓(ya)力。”該礦(kuang)對外(wai)(wai)開發辦(ban)主任史煥發說道。

在(zai)保(bao)證(zheng)安(an)全(quan)(quan)生產、保(bao)證(zheng)主營(ying)業務(wu)的(de)(de)前提下,誰(shui)承攬(lan)項目誰(shui)帶(dai)隊伍創(chuang)收(shou)誰(shui)主導創(chuang)利分(fen)配,礦(kuang)(kuang)上不收(shou)取(qu)一(yi)分(fen)錢。員(yuan)工(gong)嘗到了(le)“打工(gong)”的(de)(de)甜頭(tou),一(yi)聽說有創(chuang)收(shou)項目,都積極主動報名參加(jia)。今年以來,全(quan)(quan)礦(kuang)(kuang)有106名員(yuan)工(gong)在(zai)外創(chuang)收(shou),占(zhan)全(quan)(quan)礦(kuang)(kuang)員(yuan)工(gong)總(zong)數(shu)的(de)(de)近10%。

他們探索“國有(you)體(ti)制、民營機制”的運作(zuo)模式,把礦井內部所有(you)工作(zuo)按照種類(lei)不同分為21類(lei),進行內部承(cheng)包制工作(zuo)。每項工程承(cheng)包過程中,都有(you)專人負責勘察、定措施(shi)、簽協議,工程結束(shu)后驗收合格當場支付工資。

今年(nian)5月底,該礦對(dui)職工食堂進行“社會托管”,飯菜(cai)質量上去了不(bu)說,還(huan)“解決”了6名職工的工資。緊接著他(ta)們把井口超市和礦區內的兩個便利店(dian)以租賃、合作(zuo)經(jing)營的方式對(dui)外承包(bao),礦區內400多(duo)畝草坪和兩棟(dong)爛尾樓改作(zuo)種養(yang)植,讓職工“打工”掙錢。

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