本(ben)網濟南(nan)訊 集(ji)團一(yi)把手親自商議(yi)薪(xin)酬；除享受山東省規定高層次人才的全(quan)部優惠政策外，與集(ji)團班子成員的乘車待遇齊平(ping)；優厚的住房及科研條件(jian)……這些給(gei)高層次人才開出的高標準待遇正是日前山東能源集(ji)團為向海內(nei)外招賢納士種下的“梧桐樹(shu)”。

“當(dang)下正是(shi)(shi)煤(mei)炭(tan)行(xing)(xing)業(ye)發(fa)展的(de)寒流期，但這也正是(shi)(shi)高端人(ren)才引進(jin)的(de)有(you)利時機。”山(shan)東(dong)(dong)能(neng)源(yuan)集團人(ren)力(li)資源(yuan)部門相(xiang)關(guan)負責人(ren)向(xiang)記(ji)者介紹，自去(qu)年以來煤(mei)炭(tan)行(xing)(xing)業(ye)陷入低迷，煤(mei)炭(tan)銷售利潤降低，不少煤(mei)炭(tan)企業(ye)更是(shi)(shi)緊縮(suo)銀(yin)根，通過各(ge)種(zhong)方式(shi)減少人(ren)力(li)成本。而山(shan)東(dong)(dong)能(neng)源(yuan)卻在此時逆勢(shi)發(fa)力(li)，招攬(lan)高層(ceng)次人(ren)才，瞅準的(de)正是(shi)(shi)此時高層(ceng)次人(ren)才的(de)流動性(xing)增強，引進(jin)成本相(xiang)對(dui)較(jiao)低的(de)特點(dian)。掌握行(xing)(xing)業(ye)核心技術、擁有(you)自主知識產(chan)權，并具備(bei)良好市(shi)場(chang)潛力(li)和產(chan)業(ye)化條(tiao)件(jian)的(de)科技創新(xin)創業(ye)領軍人(ren)才等都是(shi)(shi)這艘(sou)“能(neng)源(yuan)航母”急(ji)需(xu)的(de)“助(zhu)推器”。

將(jiang)有限的(de)(de)資(zi)金投入(ru)到高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)的(de)(de)引進上來，山東(dong)能源不甘只做“魯字號(hao)”、“國(guo)字號(hao)”，而要做世界一(yi)(yi)流能源企業的(de)(de)雄心可(ke)(ke)見一(yi)(yi)斑。“人(ren)才(cai)是最(zui)(zui)寶(bao)貴、最(zui)(zui)可(ke)(ke)持續(xu)和最(zui)(zui)具(ju)優勢的(de)(de)戰略(lve)資(zi)源，山東(dong)能源集(ji)團要建成國(guo)際(ji)化、現代化的(de)(de)大(da)型能源集(ji)團就(jiu)必須打(da)造自(zi)己的(de)(de)人(ren)才(cai)高(gao)地”。山東(dong)能源集(ji)團董事長(chang)、總(zong)經理卜昌森表示，集(ji)團為(wei)此在成立之初便將(jiang)人(ren)才(cai)規劃(hua)(hua)作為(wei)企業發展規劃(hua)(hua)的(de)(de)重要支撐，以人(ren)才(cai)高(gao)地為(wei)基礎奪取企業的(de)(de)發展高(gao)地。

種好梧桐引(yin)(yin)(yin)鳳(feng)凰。為吸引(yin)(yin)(yin)海內外優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)加入，山東能源于近日出臺《高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)管理(li)辦法(fa)》，打(da)破(po)陳規(gui)舊法(fa)，開通(tong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)雙通(tong)路(lu)，一(yi)(yi)方面(mian)通(tong)過傳統的(de)(de)(de)轉入人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)方式引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)；另一(yi)(yi)方面(mian)，打(da)破(po)地域、戶籍、人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)(guan)系等制約，在(zai)不(bu)改變、不(bu)影(ying)響人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與(yu)所(suo)屬單位人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)前提下，通(tong)過聘用、兼職、咨詢、技術(shu)合作等方式進(jin)(jin)行引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)，由其擔任重大工程項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)技術(shu)或(huo)管理(li)負(fu)(fu)責人(ren)(ren)(ren)(ren)、重要(yao)學科(ke)領(ling)域帶頭人(ren)(ren)(ren)(ren)，或(huo)與(yu)集(ji)團(tuan)開展(zhan)有關(guan)(guan)領(ling)域科(ke)研(yan)合作、承擔科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)。“這(zhe)樣一(yi)(yi)來相當于開通(tong)了人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)綠色通(tong)道，最大程度(du)地讓高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)為我(wo)所(suo)用。”上述(shu)負(fu)(fu)責人(ren)(ren)(ren)(ren)表示，同時，集(ji)團(tuan)還(huan)給予引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)前所(suo)未有的(de)(de)(de)優厚待遇和發展(zhan)空(kong)間(jian)(jian)：薪酬、科(ke)研(yan)、生活、醫療、乘車等方面(mian)的(de)(de)(de)優惠政策(ce)令人(ren)(ren)(ren)(ren)心動；與(yu)集(ji)團(tuan)班子成員(yuan)結(jie)成“一(yi)(yi)對一(yi)(yi)”聯系對子，集(ji)團(tuan)高層(ceng)可(ke)在(zai)第一(yi)(yi)時間(jian)(jian)傾(qing)聽高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)意見。

高處(chu)筑(zhu)鳳巢，低(di)處(chu)深(shen)扎根。為搭建齊整(zheng)穩固的人才(cai)(cai)梯隊(dui)，今年(nian)在(zai)面(mian)向全(quan)球招聘20多名高端人才(cai)(cai)后(hou)，山東(dong)能源(yuan)又(you)面(mian)向全(quan)國(guo)公開選(xuan)聘30名高校應屆畢業生(sheng)，直指目前集(ji)團急(ji)缺人才(cai)(cai)的國(guo)際貿(mao)易、電子商務、物流等板塊。同時(shi)，對(dui)于現有職(zhi)工，集(ji)團進(jin)行(xing)“學(xue)習工作化、工作學(xue)習化”培(pei)養(yang)(yang)，與省內外數十家科研院(yuan)校建立(li)起員工學(xue)習培(pei)訓合(he)作關(guan)系進(jin)行(xing)繼續(xu)教育(yu)，全(quan)面(mian)提升(sheng)企業專業技術(shu)和管(guan)理人員的科學(xue)素(su)養(yang)(yang)、創新能力(li)和專業技術(shu)水平。