本網肥城訊　“部分單位中層及以上領導人員每季集中學習時間不足，今后要加強管理和監督。”日前，肥礦集團黨委對12家改制單位上半年“體檢”情況進行匯總，通過“把脈問診”，查找黨建工作薄弱點，并逐一開出“健身良方”，加強基層黨組織建設。
    據介紹，隨著企業改革發展的深入，肥礦部分單位相繼改制組建成立了新的公司，使企業產權結構、領導體制、決策程序、運行機制等方面發生了一系列變化，企業黨建工作面臨新考驗。
    肥礦集團黨委加強對改制企業黨組織的領導，建立科學考核評價機制，促使黨委成員積極主動、誠信履職，讓改制企業黨組織充分發揮好核心領導作用，并將12個改制企業黨組織納入到集團統一的年度考核中，突出強化對改制企業黨委成員的誠信履職考核。
    肥礦集團董事長孫廷華說，“由于企業改制重組等原因，此前對改制企業黨建管理有所放松，個別改制企業對集團管理出現抵觸情緒，同時也因集團公司的監管不到位造成改制企業一些工作沒有與集團同步開展。”
    今年以來，肥礦集團黨委有針對性地制定了改制企業黨組織“體檢”標準體系，明確了考核的組織體系、考核內容和方式、考核流程、考核結果的計算、評價和反饋、考核結果的應用等。
    據了解，肥礦集團對改制企業黨組織誠信履職考核分為季度考核和年度總評，主要考核黨紀國法貫徹執行、黨風廉政建設、安全管理、維護穩定四個大項，考核結果在全礦范圍通報，并按標準進行經濟扣罰。
    同時，他們還以考核為基礎建立起誠信履職考核結果應用體系和誠信履職檔案，集團考核辦公室將依據考核得分情況，將誠信履職考核評定出A、B、C、D四個等級，并據此依《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》進行處理。
    前不久，他們組建4個專業考核組利用近一個月的時間，對12個改制企業基層組織和59名黨委成員進行了專題考核。據統計，查出問題77條，合計扣分408.9分，并依相關規定進行了處罰，對發現的問題提出整改措施，并進行跟蹤指導，確保整改及時到位。
    “這次既是檢查考核，又是督促幫助，通過查擺問題，使我們認識到集團公司的關心、關愛，看到了自身的差距，受到了很大震動。”肥礦一改制企業黨委負責人說。