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創先爭優黨旗紅

【臨礦集團】古城煤礦讓黨徽在每個崗位上閃光

發布日期:2012年07月23日    崔鑫     來源:《大眾日報》

    本網訊 古城煤礦(kuang)作為(wei)臨礦(kuang)集團的主力礦(kuang)井(jing),不(bu)斷(duan)加強黨(dang)的建(jian)設和(he)思(si)想(xiang)政治工作,開好班子隊伍建(jian)設的“火(huo)車頭”,筑起(qi)創先爭優(you)活(huo)動的“風(feng)向標(biao)”,修養敬業進取的銳氣(qi)、剛正不(bu)阿(a)的正氣(qi)和(he)干群一家親的和(he)氣(qi),推動礦(kuang)井(jing)生產規(gui)模(mo)不(bu)斷(duan)擴大,經濟效(xiao)益不(bu)斷(duan)攀升,職工收入不(bu)斷(duan)增加,成(cheng)為(wei)山(shan)東能源集團一個(ge)標(biao)桿。

  黨員責任區實現無縫覆蓋


    記者在古城煤礦采訪時發現,無論地面車間、部室,還是井下采掘一線,時常可以看到黨員示范崗的標識,和安全帽上標有“共產黨員”字樣的工作人員。
    古城煤礦礦長、黨委書記張傳毅介紹說:“我們在全礦設置了56個黨員責任區、128個黨員示范崗,黨員統一佩戴標志上崗,促使黨員勇挑重擔走在前,關鍵時刻沖在前,完成任務干在前,使每一名黨員都成為引導職工群眾的一面旗幟。”該礦黨委以開展“四好”領導班子創建活動為契機,突出抓好考核標準的完善和落實,解決班子和成員在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。全礦各級管理人員的德、能、勤、績、廉情況都納入月度考核、半年測評、年度總評體系,考核結果直接與工資獎金掛鉤。
    同時,他們還調整充實了14個黨支部,配備配齊了黨支部班子成員,定期舉辦黨支部書記培訓班,對班子建設、黨員教育管理、發展黨員工作程序等進行了培訓,使黨支部建設逐步走向規范化、制度化軌道。
    去年下半年以來,古城煤礦還在全礦范圍內開展了“以創先爭優為主線,全員提升素質,打造卓越團隊”系列教育活動,將創先爭優活動由黨內不斷向群眾延伸,教育引導職工突破自我思維和行為方面的盲點。
    他們融合(he)山東能源“超越”文化(hua),提煉了“1236”安(an)(an)全(quan)文化(hua),使香蕉视频下(xia)载貫穿于礦井安(an)(an)全(quan)生產全(quan)過程,形成共(gong)同的價值認同和追(zhui)求,打造出令人矚目的“古煤(mei)速(su)度”。

  “陽光礦山”與員工共成長

    “今年,我們創造性地提出了打造‘陽光古城’主題活動,營造出更加陽光、公正、幸福、和諧的礦井發展軟環境。”古城煤礦黨委副書記李泉對記者說。
    圍繞礦區的人、事、情三大要素,古城礦設計出26個活動載體,突出“爭做陽光人、做好陽光事、體現陽光情”三大主體目標,做好陽光心態、生活、工作、采購、用人等板塊建設,達到人心氣順、風清氣正。
    “陽光管理”是干部群眾都非常關注的問題,這也是古城煤礦重點推進的一項工作。他們把確保權力行使安全、干部成長安全作為加強廉潔風險防控的關鍵點,先后在全礦找出廉潔風險點1539個,并劃分了等級,制定了詳細的預警表、流程圖、職權目錄和等級目錄,并對一級風險進行公示,自覺接受職工群眾監督,從規范資金支出、物資采購、工程管理、工資分配等風險薄弱點抓起,從源頭上防止和避免了不廉潔行為的發生,有力地規范了權力運行。
    同時,他們積極推進“我為父母獻孝心”、“陽光和諧家庭評選”等活動,在全礦上下形成良好的道德風尚,實現了全員提素質、工作提效率、安全有保證、企業促發展的良好局面。
    今年上半年,古城煤礦涌現出了一大批優秀“小改小革”項目和科技創新能手,69個優秀項目獲得獎勵,同時,防治沖擊地壓、精煤浮選、信息化控制三個“大學生創業團隊”,完成了浮選加藥裝置的改造,卸壓鉆具鉆套的改進,局域網即時通訊系統建設等10余項科技創新及系統改造,增加經濟效益50余萬元,推進了人才隊伍建設。
    與此(ci)同時,持續開展安全質(zhi)量(liang)標準(zhun)化會(hui)戰(zhan)活動(dong),現(xian)場生產環境(jing)、設備(bei)面貌(mao)和文明生產得(de)到(dao)全面改善,礦(kuang)井跨(kua)入國家級安全質(zhi)量(liang)標準(zhun)化礦(kuang)井行列(lie)。

  安全高效樹立行(xing)業標桿(gan)


    古城煤礦將“創四強”、“五個好”融入到安全生產中,通過開展“一個班子一個龍頭”、“一個支部一個堡壘”、“一名黨員一面旗幟”等主題活動,使每個崗位都成為黨徽閃光的舞臺,并源源不斷地轉化為追求高產穩產的動力,2011年礦井各項指標均創建礦以來最好水平,并連年保持了省文明單位、省勞動關系和諧企業、全國模范職工之家、省管企業先進基層黨組織等榮譽稱號。
    今年上半年,古城煤礦實現銷售收入112605萬元,材料費同比減少1260萬元,噸煤成本同比降低8.39元。
    “今年宏觀經(jing)濟持續(xu)走低,煤(mei)炭市(shi)場(chang)行情持續(xu)走跌,這個時候更(geng)要各(ge)級(ji)黨組織和黨員發揮(hui)模范帶頭作用(yong),不斷完善營銷策略,凝聚力量推進礦井(jing)高產(chan)高效生產(chan)。”張傳毅說。

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