今年(nian)以(yi)來(lai)，棗礦(kuang)集團田(tian)陳煤礦(kuang)不斷加(jia)強“青(qing)”字(zi)號工程(cheng)建設(she)，圍繞服(fu)務(wu)礦(kuang)井(jing)中心工作、服(fu)務(wu)和諧礦(kuang)區(qu)、服(fu)務(wu)青(qing)年(nian)成長(chang)成才(cai)的工作理念(nian)，廣泛引領青(qing)年(nian)職工與時俱(ju)進、銳意進取，積極投身礦(kuang)井(jing)建設(she)，使(shi)青(qing)年(nian)職工隊伍(wu)真(zhen)正成為推(tui)動礦(kuang)井(jing)高質量發展的生力軍(jun)。

“安全，我們在行動”

開展“零點行動”56次，排查(cha)隱患632條，制止“三(san)違”行為241人次……今年以來(lai)，該礦青安崗員(yuan)交出了一張(zhang)助(zhu)力(li)安全生產的優秀(xiu)答卷。

目前(qian)，該(gai)礦(kuang)(kuang)青年職工(gong)大約占職工(gong)總(zong)數的三分(fen)之(zhi)一，如何全(quan)面(mian)激發(fa)和調(diao)動(dong)他們創(chuang)新創(chuang)效(xiao)、參與安(an)(an)(an)全(quan)生產熱情，是助(zhu)推礦(kuang)(kuang)井高質量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)的關鍵所在(zai)。為(wei)此，他們扎(zha)實(shi)開展(zhan)(zhan)青年安(an)(an)(an)全(quan)監(jian)督崗系列活動(dong)，為(wei)礦(kuang)(kuang)井安(an)(an)(an)全(quan)發(fa)展(zhan)(zhan)提供(gong)了有效(xiao)保證。

他們堅持(chi)競爭擇優原(yuan)則，對青(qing)(qing)(qing)安(an)崗(gang)隊(dui)伍(wu)進行(xing)全面調整(zheng)(zheng)，科學設置青(qing)(qing)(qing)安(an)崗(gang)組織，制訂下發了青(qing)(qing)(qing)安(an)崗(gang)員“星級”考(kao)核細則，實行(xing)網格(ge)化考(kao)核，建立考(kao)核臺賬，進一步健全青(qing)(qing)(qing)安(an)崗(gang)員隊(dui)伍(wu)管理(li)(li)制度(du)(du)的(de)(de)(de)執行(xing)、落實、督辦體(ti)系。同時(shi)定期(qi)對青(qing)(qing)(qing)安(an)崗(gang)員的(de)(de)(de)安(an)全隱患排查整(zheng)(zheng)改、制止“三(san)違”、合(he)理(li)(li)化建議征集等(deng)情(qing)況進行(xing)考(kao)核，對其履職情(qing)況統計分析、評(ping)優找差(cha)，每季度(du)(du)對評(ping)選(xuan)出的(de)(de)(de)“星級”青(qing)(qing)(qing)安(an)崗(gang)員根據競賽標準兌(dui)現獎(jiang)勵，有效(xiao)激發了青(qing)(qing)(qing)安(an)崗(gang)員上崗(gang)履職的(de)(de)(de)積極性和主(zhu)動性。

圍繞年(nian)終安(an)全(quan)(quan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)點(dian)，他們進一步加強青安(an)崗(gang)(gang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規范化、有形(xing)化建設(she)，開(kai)展(zhan)(zhan)“青安(an)崗(gang)(gang)提(ti)醒您”安(an)全(quan)(quan)宣(xuan)教活(huo)動(dong)，結合要(yao)害(hai)崗(gang)(gang)點(dian)、關(guan)鍵崗(gang)(gang)位的具(ju)體(ti)特點(dian)設(she)立安(an)全(quan)(quan)提(ti)示(shi)牌板，營(ying)造了(le)濃厚的安(an)全(quan)(quan)文化氛圍。以開(kai)展(zhan)(zhan)“崗(gang)(gang)員(yuan)身(shen)邊無事故(gu)”活(huo)動(dong)為載(zai)體(ti)，定(ding)期組(zu)織青安(an)崗(gang)(gang)員(yuan)開(kai)展(zhan)(zhan)“零點(dian)行(xing)動(dong)”安(an)全(quan)(quan)排查，切實(shi)發揮其安(an)全(quan)(quan)“哨兵”作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。

“愛心，灑滿幫扶之路”

一(yi)直以來，有(you)一(yi)群(qun)身穿“紅(hong)馬甲”的(de)青年志(zhi)(zhi)愿者在(zai)田陳煤礦社區活躍(yue)著。清理衛(wei)生死角、幫扶孤寡老人(ren)、慰問困(kun)難職工，哪里需要他(ta)們就出現(xian)在(zai)哪里。一(yi)個個感(gan)人(ren)的(de)場(chang)景，一(yi)幅幅動人(ren)的(de)畫面，正是(shi)該礦青年志(zhi)(zhi)愿者愛(ai)心服務活動的(de)真實寫照。

該礦成(cheng)立青(qing)年(nian)志(zhi)愿(yuan)(yuan)者協會，引導廣大青(qing)年(nian)志(zhi)愿(yuan)(yuan)者傳承志(zhi)愿(yuan)(yuan)精神，主動(dong)走進(jin)空巢老人、特(te)困戶家(jia)中(zhong)開(kai)展(zhan)“一對(dui)一結對(dui)子”青(qing)年(nian)志(zhi)愿(yuan)(yuan)者精準幫扶活動(dong)，在為(wei)社區(qu)居民提供愛心(xin)(xin)服務的同時(shi)，也(ye)進(jin)一步增強(qiang)了(le)志(zhi)愿(yuan)(yuan)者協會和青(qing)年(nian)志(zhi)愿(yuan)(yuan)者的凝聚(ju)力、向心(xin)(xin)力和戰斗(dou)力，架(jia)起了(le)礦井與職工(gong)群眾(zhong)的連心(xin)(xin)橋。

目前，該礦通過(guo)常(chang)態化(hua)開展青年志(zhi)愿者(zhe)服務活(huo)動，已有(you)超過(guo)1200人(ren)次的青年職工(gong)參與其中，有(you)力推動了田陳特色青年志(zhi)愿服務向著制度(du)化(hua)、品牌(pai)化(hua)和規范化(hua)的方向發展。

“成才，與礦山共成長”

該礦高度重視(shi)青年人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養，通過建立人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養機制，大膽使用(yong)有能(neng)力、敢擔當(dang)的(de)青年干部，為他們提供施展才(cai)(cai)能(neng)的(de)舞臺。

致力于(yu)青(qing)(qing)年(nian)(nian)成才平(ping)臺的(de)建設，該礦定期舉辦(ban)青(qing)(qing)年(nian)(nian)論壇(tan)，給(gei)青(qing)(qing)年(nian)(nian)職工(gong)提(ti)供學習交(jiao)流的(de)機會(hui)，讓青(qing)(qing)年(nian)(nian)職工(gong)通(tong)過不同的(de)形式(shi)展示自(zi)我，形成比學趕超(chao)、攜手共進的(de)良好氛圍。

在此基(ji)礎(chu)上，該礦還(huan)精心選拔出一批(pi)綜合(he)素(su)質高(gao)、業務能(neng)力(li)強(qiang)、群眾基(ji)礎(chu)好的年(nian)(nian)輕干(gan)部到基(ji)層單位的關鍵崗位上掛職(zhi)鍛煉，并通過定期(qi)談話的方(fang)式及時了解他(ta)(ta)們的心態(tai)，引導他(ta)(ta)們深(shen)入學(xue)習總結管理(li)技巧和方(fang)法，在實(shi)(shi)踐中增長才干(gan)。在人(ren)(ren)才隊伍建(jian)設上，牢固樹立“用人(ren)(ren)唯賢(xian)、人(ren)(ren)盡(jin)其(qi)(qi)才、才盡(jin)其(qi)(qi)用”的人(ren)(ren)才觀(guan)念和用人(ren)(ren)理(li)念，把青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才安(an)排(pai)到最適合(he)的崗位上，促進青年(nian)(nian)職(zhi)工在各自崗位上提升能(neng)力(li)、強(qiang)化(hua)擔當、實(shi)(shi)現自我價值(zhi)。

為進一步(bu)解決后備人(ren)才不足問題(ti)，他們面向青年(nian)大學生(sheng)職工(gong)建立(li)了(le)專(zhuan)業技術管理崗(gang)位梯次晉(jin)升機制，為其提供更多脫穎(ying)而出、嶄露頭角的機會(hui)，營造了(le)良好的青年(nian)人(ren)才發展環(huan)境。