炎炎夏日(ri)，又是一年(nian)的(de)迎新季，山東能源新礦集團各單位陸續迎來了(le)今年(nian)新入(ru)職的(de)高校畢業(ye)生，從(cong)這個夏季他們(men)加入(ru)到新礦集團大家庭，正(zheng)式(shi)開啟了(le)各自的(de)職業(ye)生涯。

新礦集(ji)團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委高(gao)度重(zhong)視他們的工(gong)作生(sheng)活，組(zu)織實施新入(ru)職大學生(sheng)“融合·關(guan)愛”行(xing)動(dong)，量身定制了“十個一”系(xi)列活動(dong)，多角度做好新入(ru)職大學生(sheng)的關(guan)心關(guan)愛工(gong)作，幫助他們更好地轉變(bian)角色、盡(jin)快(kuai)融入(ru)企業。

為新(xin)入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)送上一(yi)份(fen)“大(da)(da)禮包”——準備四件(jian)套、洗漱(shu)包、手提包等(deng)(deng)工(gong)作(zuo)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)用品，發(fa)放工(gong)作(zuo)指(zhi)南和(he)(he)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)手冊，幫(bang)助(zhu)他(ta)們(men)快速(su)了解(jie)企業(ye)(ye)環境；建立(li)(li)一(yi)個微(wei)信服務群(qun)(qun)——第(di)一(yi)時(shi)間將新(xin)入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)拉進微(wei)信群(qun)(qun)，線(xian)(xian)上經(jing)常性(xing)聯系青(qing)年、幫(bang)助(zhu)青(qing)年，做到(dao)有聲音，有互動，有話(hua)題；上好(hao)一(yi)堂主題團(tuan)(tuan)課——各(ge)單位團(tuan)(tuan)委書記(ji)親自(zi)授課，講(jiang)述(shu)個人成(cheng)長經(jing)歷、工(gong)作(zuo)體(ti)會以及本單位團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)(zu)(zu)織基(ji)本情況(kuang)(kuang)、團(tuan)(tuan)建工(gong)作(zuo)品牌、服務青(qing)年成(cheng)長成(cheng)才舉(ju)措等(deng)(deng)內容；開(kai)展一(yi)次“微(wei)旅(lv)行”——帶領大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)參觀(guan)本單位生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)車間、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)區(qu)域、基(ji)層班組(zu)(zu)(zu)(zu)、工(gong)業(ye)(ye)廣場(chang)等(deng)(deng)地(di)點，讓他(ta)們(men)更直(zhi)觀(guan)了解(jie)單位，盡快消(xiao)除陌生(sheng)(sheng)(sheng)感；召(zhao)開(kai)一(yi)次入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)座談(tan)會——通(tong)過聽“學(xue)(xue)長”談(tan)體(ti)會、談(tan)感受、談(tan)理想(xiang)，幫(bang)助(zhu)引導“學(xue)(xue)弟”制定(ding)切實可行的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯規劃；選好(hao)第(di)一(yi)任(ren)師(shi)傅(fu)——精心挑(tiao)選各(ge)專業(ye)(ye)的(de)(de)技術(shu)大(da)(da)拿作(zuo)為新(xin)入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)第(di)一(yi)任(ren)師(shi)傅(fu)，發(fa)揮“傳、幫(bang)、帶”在大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)培(pei)養中(zhong)的(de)(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用；組(zu)(zu)(zu)(zu)織一(yi)次崗前(qian)大(da)(da)培(pei)訓——精心設置思(si)想(xiang)引領、香蕉视(shi)频下(xia)载、企業(ye)(ye)概(gai)況(kuang)(kuang)、入(ru)(ru)井須知、安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)法律法規等(deng)(deng)課程(cheng)，讓他(ta)們(men)盡快熟悉煤礦的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)流程(cheng)、各(ge)項(xiang)規定(ding)；簽(qian)訂一(yi)張安(an)全(quan)承(cheng)諾書——引導他(ta)們(men)時(shi)刻嚴守(shou)紅線(xian)(xian)和(he)(he)底(di)線(xian)(xian)意識(shi)(shi)，遵(zun)守(shou)安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)各(ge)項(xiang)規章制度，踐行安(an)全(quan)承(cheng)諾；建立(li)(li)一(yi)套聯系機制——定(ding)期舉(ju)辦大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)座談(tan)會，集中(zhong)了解(jie)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)所(suo)想(xiang)、所(suo)惑(huo)、所(suo)需，幫(bang)助(zhu)他(ta)們(men)解(jie)決(jue)實際問題；每(mei)年舉(ju)辦一(yi)次入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)紀念(nian)——開(kai)展“入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)紀念(nian)日”分享會，組(zu)(zu)(zu)(zu)織新(xin)員(yuan)工(gong)分享入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)一(yi)年來的(de)(de)工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習、生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)感受，增強新(xin)員(yuan)工(gong)擔當意識(shi)(shi)，提高(gao)團(tuan)(tuan)組(zu)(zu)(zu)(zu)織戰斗力(li)。

“通過開展新入職(zhi)大學(xue)生“融合·關愛”行動，我們就是要充分(fen)發揮各級團(tuan)組織(zhi)的服(fu)務優(you)勢(shi)、組織(zhi)優(you)勢(shi)、引領優(you)勢(shi)，從(cong)多方入手，關心關注大學(xue)生的成(cheng)長(chang)成(cheng)才，增強他(ta)們對企業的好感度和認同度，引領他(ta)們盡快與企業大家庭有效融合。”集團(tuan)公司團(tuan)委(wei)副書(shu)記裴洪濤說。

同時，按照能源團(tuan)(tuan)委“新(xin)山能·新(xin)青(qing)年·新(xin)作為”主題教(jiao)育(yu)(yu)實(shi)踐活動(dong)要求(qiu)，結合新(xin)山東能源集團(tuan)(tuan)聯合重組(zu)的實(shi)際，集團(tuan)(tuan)公司團(tuan)(tuan)委還將組(zu)織各單位大學生廣泛(fan)開展學習討(tao)論(lun)、主題宣(xuan)講(jiang)、主題征文、情景演講(jiang)、短視頻大賽等活動(dong)，教(jiao)育(yu)(yu)引導大學生自覺(jue)樹立“一家人、一盤棋、一條心”的大局(ju)意識，在(zai)推進企(qi)業聯合重組(zu)中凝(ning)聚青(qing)春力量、展現青(qing)年擔當(dang)。