“降(jiang)(jiang)(jiang)本不是某一(yi)個人或(huo)某一(yi)個單位的事，而是我們(men)每(mei)一(yi)個付煤人的責任和義(yi)務，面對(dui)如此(ci)嚴峻(jun)的形勢，我們(men)都要(yao)樹立起‘過(guo)緊(jin)日(ri)子’的思想(xiang)，把節支降(jiang)(jiang)(jiang)本作為己任，全力以赴助力礦(kuang)(kuang)井度過(guo)難關(guan)。”在棗礦(kuang)(kuang)集(ji)團付煤公司工會(hui)“降(jiang)(jiang)(jiang)本增效，誠信(xin)履(lv)職”電視(shi)訪談中，財務副總師(shi)宋照峰鏗鏘(qiang)有(you)力地說。
如何在煤炭價格下滑(hua)和安全生產(chan)雙(shuang)重(zhong)壓力下，引(yin)導各級管理人員把完成全年(nian)各項(xiang)任務目標(biao)作為檢(jian)驗(yan)履職擔當的標(biao)準，打贏“開源節流、降本增效”攻堅戰？日前，棗礦集團付煤公司工會以“降本增效謀發展 誠信履職立新功”為主題，在公司綜機維修基地舉辦了第二期電視訪談活動。
守誠信敢擔當、抓管(guan)理控成本。
怎樣(yang)將成本管控環節中存在的(de)問題逐一進行“把脈問診”、“對癥下藥”，打好降本“鐵算盤”。設備管理中心負責人張磊和經考辦主任賈廣水，分別從“采取什么措施進行成本管控”和“下一步如何精準考核”等方面，分別提出了自己的觀點。“在生產能力核定和商品煤生產總量受到限制的前提下，我們要樹立以‘精準預算’為基礎，以全員績效考核為手段，以剛性兌現為效果的‘精準考核’經營理念，強化預算管理，促進成本精細管控。”賈廣水在訪談中道出了成本精細管控的路徑。
明職(zhi)責強履(lv)職(zhi)、以智慧(hui)增效(xiao)益。
根本(ben)固者，華實必茂(mao)；源流深(shen)者，光瀾必章。在(zai)訪談中，綜采一區區長陳寶東(dong)向大家介紹了采煤工作面(mian)智(zhi)能設備(bei)運行狀況(kuang)，“我們最終將實現煤礦智能化生產，井下綜采工作面作業過程少人化、無人化的目標。”陳寶東目光堅韌的說。作為“智慧礦山”平臺技術人員，信息中心技術員張碩系統性介紹了“智能管控一張圖系統”，他說：“系統的建成可在基于礦井整體資料的基礎上協同辦公，打破了以往各個專業‘信息孤島’的狀況。”降低成本和勞動強度，穩定產品質量，提高精煤回收率，洗煤廠廠長劉兆雪向大家詮釋了洗煤廠是如何憑借“智能化洗煤廠”建設，實現洗煤源頭創效。現場觀眾深深被“智慧礦山”所吸引，增強了廣大干部職工“爬坡過坎 滾石上山”前進的信心和勇氣。
源(yuan)頭(tou)創(chuang)效，打造經(jing)營管控(kong)的經(jing)濟鏈。
“我們(men)通過召開專題會議，成立領(ling)導小組，制定(ding)創(chuang)(chuang)效(xiao)方案，結合‘一提雙優’‘智(zhi)慧電(dian)(dian)廠(chang)’建設(she)，圍繞政策(ce)創(chuang)(chuang)效(xiao)、管理創(chuang)(chuang)效(xiao)、技術創(chuang)(chuang)效(xiao)，扎實(shi)推進(jin)熱(re)(re)電(dian)(dian)公(gong)(gong)司(si)(si)源(yuan)頭(tou)降本(ben)創(chuang)(chuang)效(xiao)。”就如(ru)何實(shi)現源(yuan)頭(tou)創(chuang)(chuang)效(xiao)，熱(re)(re)電(dian)(dian)公(gong)(gong)司(si)(si)經(jing)理仝(tong)令欽這樣說道。針對源(yuan)頭(tou)創(chuang)(chuang)效(xiao)，仝(tong)令欽還對今年重(zhong)點創(chuang)(chuang)效(xiao)突破口進(jin)行了說明(ming)，并(bing)振奮信心說，熱(re)(re)電(dian)(dian)公(gong)(gong)司(si)(si)將(jiang)全(quan)力以赴完(wan)成今年源(yuan)頭(tou)降本(ben)創(chuang)(chuang)效(xiao)目標，切(qie)實(shi)實(shi)現公(gong)(gong)司(si)(si)經(jing)濟(ji)效(xiao)益最大(da)化。
據了解，在(zai)電(dian)視訪談中，該(gai)公(gong)司在(zai)立足“三項教育”活動主題的基礎上，還將棗礦集團二季度會議精神貫穿訪談活動，引導干部職工認清形勢，樹立“爬坡過坎、滾石上山”信心。
