在“五一”國際勞動節來臨之際，為了緩(huan)解緊張工(gong)作節奏，建立和諧(xie)穩定(ding)勞動工(gong)作環境，新礦集團盛(sheng)泉礦業(ye)工會(hui)組(zu)織開展以“勞動美 展風采 盛泉夢 ”為(wei)主題的“六個一”系列活動，為職工會員節日生活拉開帷幕。

開展(zhan)一次勞動模范評選活動。制定下發了《關(guan)于(yu)開展(zhan)“勞動模范”評選活動通知》，對勞模評(ping)選的主要條件、操(cao)作程序(xu)等做(zuo)出了詳細的(de)安排。同時組織(zhi)宣傳人員深入勞模所在的單位、生(sheng)產現場(chang)，深挖其(qi)(qi)先進事跡，捕捉其(qi)(qi)工作(zuo)期(qi)間的精(jing)彩瞬(shun)間，發現其(qi)(qi)在工作(zuo)生(sheng)產時的亮點(dian)，總結其在工作生產上的先進經(jing)驗，讓勞模在“廣播上有聲、公眾號上有形、工作現場上有影”，成為家喻戶曉的“明星”，讓崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模在盛泉“熱起來”。

一封家書傳真情(qing)。時代在(zai)變，社會在(zai)變，但作(zuo)為(wei)情感(gan)載體之一的書(shu)信，從未(wei)遠離(li)我們的生活。為(wei)弘揚優秀(xiu)民族文化，傳(chuan)承家庭(ting)美德，推(tui)動家庭(ting)文明建設，助(zhu)力盛泉(quan)轉型(xing)發展，組織省(sheng)外礦井職工(gong)開展“提筆寫親情，暢想新生活”一封家書傳真情征集活動。通過家書“寄相思、訴發展、暢未來”，讓盛泉的親人知道“扎根沈家峁一切都好”。

為最可(ke)愛的創業者做一(yi)件實(shi)事。圍繞關愛關懷外(wai)出(chu)創業家庭“四心”工程建設，在前期入戶(hu)摸排的(de)基礎上，根(gen)據各留守(shou)家庭實際情況。“開出藥方”，“對癥下藥”，確實解決留守家庭實際困難，免除外出創業職工后顧之憂。

開展一次安全(quan)生產宣(xuan)講活動。組織省外礦(kuang)井成(cheng)立由勞模、技術骨干、班組長、優(you)秀師徒組成(cheng)的(de)“安全生產達人”宣講團，進入工區、班組、車間，圍(wei)繞“礦井安全生產(chan)新舉措 盛(sheng)泉轉型發展新作為(wei)”為主題開展一次集(ji)中宣講活動，通過宣講團詳(xiang)盡“傳經授業”，讓安全生產先進經驗在礦區的各個角落傳承、延伸。

開展一次衛生(sheng)集中整治活動。結合全國第32個愛國衛生月，組織開展以(yi)“講文明 講衛生 大掃除 大治理 美化環境 綠化家園(yuan)”為(wei)主(zhu)題(ti)的衛(wei)生集中整治活動，突出清(qing)理礦區衛生(sheng)死(si)角、盲區，徹底清理辦公區域衛(wei)生，到每(mei)周一小(xiao)掃(sao)、月底一大掃(sao)，月底將根據(ju)衛(wei)生清理情況評選出(chu)“最美辦公室”。

開展一系列慶“五一”文(wen)體活動。因疫情關(guan)系(xi)，在“五一(yi)”期間組織部分室外文(wen)體活動，如(ru)跳繩、踢毽(jian)子、環湖健步(bu)走(zou)等，進(jin)一步提振職(zhi)工精氣神，鼓勵職(zhi)工立(li)足盛(sheng)泉轉型發展(zhan)起步期、重大事(shi)項決策期、挖潛(qian)創(chuang)效攻(gong)堅(jian)期、改革創(chuang)新發展(zhan)期，始終牢記(ji)初(chu)心與(yu)使命、責任與(yu)擔當(dang)，為推動盛(sheng)泉穩(wen)定健康發展(zhan)，凝聚成勇(yong)往(wang)直前、堅(jian)不可(ke)摧的盛(sheng)泉力量。