“隔離觀(guan)察14天”、“全封(feng)閉(bi)式管理”、“取消(xiao)一切(qie)聚(ju)集(ji)性活(huo)動”，這就是臨礦集(ji)團(tuan)2萬余名職工(gong)(gong)聚(ju)力復(fu)(fu)工(gong)(gong)復(fu)(fu)產攻堅戰(zhan)的(de)(de)(de)首(shou)要條(tiao)件(jian)。如(ru)何(he)讓職工(gong)(gong)放下心(xin)(xin)(xin)里(li)包袱、健康(kang)的(de)(de)(de)回到崗位？如(ru)何(he)豐富(fu)職工(gong)(gong)精神文(wen)(wen)化(hua)生活(huo)，讓職工(gong)(gong)安心(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)？臨礦集(ji)團(tuan)工(gong)(gong)會“娘家人”帶(dai)著(zhu)集(ji)團(tuan)公司黨委的(de)(de)(de)深(shen)切(qie)囑托(tuo)和廣(guang)大職工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)的(de)(de)(de)殷(yin)切(qie)期望，打響了(le)一場與“疫情”賽跑(pao)的(de)(de)(de)攻堅戰(zhan)，精心(xin)(xin)(xin)為(wei)復(fu)(fu)工(gong)(gong)復(fu)(fu)產職工(gong)(gong)烹(peng)制了(le)一桌豐盛的(de)(de)(de)“抗(kang)疫”文(wen)(wen)化(hua)大餐。

搭建云上平臺(tai)，為文化(hua)大餐選好(hao)“材”。工會(hui)“娘家人”依托(tuo)“臨礦書苑”職工電子書屋，開展了“閱”見未來?“讀”出精彩職工讀書月(yue)活動。無論是職工還是親屬都(dou)可以免(mian)費(fei)享用30000本圖書、4000種期刊、20000小時聽書資源。職工讀書月活動借鑒了“學習強國”積分模式，為職工設置了每天讀書任務積分，積分多了還能達成讀書成就，職工除了看書、聽書，還可以參加“臨礦朗讀者”活動，展示自己朗讀和演講的風采，在豐富職工閱讀層次的同時大大增強了讀書的趣味性和競爭性，累計有22981名職(zhi)工(gong)和家(jia)屬(shu)參(can)加讀書活動(dong)，累計(ji)收到876個(ge)職(zhi)工(gong)朗讀作品，職(zhi)工(gong)評論11387條，288名職(zhi)工(gong)讀書活動(dong)達到8840滿分，切實營造了“學習力就是核心(xin)競爭力”的濃厚氛圍。

創(chuang)新活動形式，為文化大餐調好“味”。疫情防控(kong)期間，工會(hui)“娘家人”化繁為簡，積極創新文體活動形式，通過文藝和體育活動凝聚職工正能量，提振抗“疫”士氣。集團公司工會開展了文藝戰“疫”作品展，從微信平臺展播了臨礦廣大文藝愛好者的優秀作品，他們以文字、書畫、詩歌、剪紙等形式，藝術的表現了這場疫情防控阻擊戰中值得銘記的時刻，充分發揮了暖人心、聚民心的作用，為抗擊疫情提供了強大的精神動力。菏澤煤電公司工會創新性開展了“八段錦”健身活動，鼓勵職工積極參加體育鍛煉，提高身體免疫力，同時在車間班組的班前會率先跳起了“探戈舞”，做起了協作小游戲，有效緩解了“疫情防控”期間嚴肅緊張的班前會氛圍，讓廣大職工健康快樂的走向工作崗位。

呵護職(zhi)工(gong)冷(leng)暖，為文化大餐擺好“盤”。除了用文體(ti)活動豐富職(zhi)工精神(shen)文化生活之外，工會(hui)“娘家人”還精心為部分職工會員舉辦了別開生面的“生日會”和“榮休紀念儀式”，為“疫情防控”期間隔離礦區的職工朋友送上了一份祝福，切實用真心溫暖職工、用行動感動職工。同時古城煤礦工會還組織了“壓力釋放”“心理疏導”等體驗課程，通過一對一訪談、情景體驗和心理沙盤，讓職工放松心情，釋放壓力，形成自我調整的良好心態，為構建抗“疫”的穩定和諧礦區環境奠定了牢固基礎。

“疫情(qing)就是(shi)命(ming)令，防控(kong)就是(shi)責任，山東能源(yuan)臨礦集(ji)團工(gong)(gong)會(hui)始(shi)終堅持“黨政所(suo)需、職工(gong)(gong)所(suo)盼、工(gong)(gong)會(hui)所(suo)能”的(de)工(gong)(gong)作(zuo)理(li)念，切實將(jiang)一線職工(gong)(gong)群眾的(de)需求和(he)冷(leng)暖作(zuo)為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)導向(xiang)，以打造“六(liu)型(xing)”工(gong)(gong)會(hui)建設為(wei)抓手，充分發揮工會“娘家人”的作用，用“家”的溫暖感染職工、用“家”的貼心打動職工，用“家”的情感留住職工，用職工群眾的好口碑建設讓職工信賴的“職工之家”。”山東能源臨礦集團黨委副書記提文科如是說。