創新是企業發(fa)展的源頭活(huo)水。近年來，肥礦(kuang)集團(tuan)白(bai)莊煤礦高度重視(shi)創新創效工作，始(shi)終以“把過去沒有干好的干好，把沒有干成的干成，把效果標準一般的干成高標準、超一流，就是解放思想創新提升”為“雙創”工作行動指南，嚴格按照“具有先進性、創新性、創效益、已試用、可復制、能推廣”等標準要求，扎實推進創新創效工作。

一季度，受(shou)疫情影響，有些工作未能按照年初計劃(hua)有序推進。但是，白(bai)莊煤礦各(ge)專(zhuan)業團隊(dui)、8個“勞(lao)模（高(gao)技能人才）創(chuang)新(xin)工作室(shi)”，以及廣大“創(chuang)客”自我加壓，關門(men)閉(bi)戶，學(xue)習研發，做到了工作受影響(xiang)，創(chuang)新(xin)不停(ting)步。近日，從該礦一季度(du)管理、技術(shu)、群眾創(chuang)新(xin)項目評審會(hui)上獲(huo)悉。由技術(shu)、機電、安全、黨群等(deng)專業人員組成(cheng)的評審委員會(hui)，對全礦申報的46個自評(ping)項(xiang)目進行了(le)綜合(he)評(ping)審。其中，評(ping)出優(you)秀創(chuang)新成果42項，核定創效額1106萬元(yuan)。另外(wai)3項(xiang)申報成果因項(xiang)目內容(rong)有(you)(you)雷同、創新性不強，屬于正常工作推(tui)進不予(yu)評審；還有(you)(you)1項成(cheng)果評(ping)(ping)(ping)委(wei)一(yi)(yi)致(zhi)認為角度(du)新、創(chuang)新性(xing)較強，且可持續創(chuang)效，價值樂觀，大家一(yi)(yi)致(zhi)推(tui)薦參與集團公司二季(ji)度(du)項目評(ping)(ping)(ping)選。該礦(kuang)紀委(wei)和審計人員(yuan)全程監督，確保了評(ping)(ping)(ping)審的公平、公正(zheng)性(xing)。

總之，加上推薦申報(bao)集(ji)團公(gong)司的評(ping)審項目，一季(ji)度白莊(zhuang)煤(mei)礦共(gong)推出優秀創新(xin)成果94項，礦核定創效3000余萬(wan)元，超額(e)完成了(le)既定(ding)目標，創(chuang)新創(chuang)效工作在疫(yi)情(qing)影響的情(qing)況下，實(shi)現(xian)了(le)逆(ni)勢攀升，為助推企業發(fa)展提(ti)供了(le)智力(li)支(zhi)持(chi)。