女職工(gong)是(shi)企業發展的半邊天,山(shan)東(dong)能源棗礦集團(tuan)高煤公司始終把女(nv)(nv)職(zhi)工(gong)當成企業發展(zhan)的(de)寶貴財富(fu)，不斷拓寬文化生活渠道、創新關愛舉(ju)措，全力(li)維護女(nv)(nv)職(zhi)工(gong)合法權益和特(te)殊利益，為提升女(nv)(nv)職(zhi)工(gong)們的(de)幸福感、獲得感、歸(gui)屬感不斷加碼(ma)。
譜寫“詩韻樂章”
三月，天朗氣清，惠(hui)風(feng)和煦，高煤公司圖(tu)書室里書香(xiang)沁(qin)人，“女工悅讀會”正在這里舉行，熱愛古詩、樂于品讀的女職工們來到現場(chang)，共品書香，分享心得。
“女(nv)工悅讀會(hui)”是該公(gong)司不斷(duan)豐富女(nv)職工精(jing)神文(wen)化建(jian)設、強化巾幗素質提升的重要載體之一。他們通過舉辦紅色經典誦(song)讀、親子讀書會(hui)、‘好家風’分(fen)享(xiang)會(hui)等形式(shi)新(xin)穎的活動(dong)，為女(nv)工搭建(jian)起(qi)展示自我(wo)、分(fen)享(xiang)交流的平臺，引領更多女(nv)工通過閱讀、朗誦(song)、分(fen)享(xiang)，開闊視野、增(zeng)長(chang)知識、陶冶情操，不斷(duan)提升思(si)想修養和綜合(he)素質，積(ji)蓄(xu)高煤發展正能量。
“我(wo)們(men)在讀書(shu)會上(shang)還會穿(chuan)插花藝DIY、旗(qi)袍展示、書(shu)法培訓等活動(dong)(dong)，以文沁心，在提高女職工(gong)文化(hua)素養的同時，潛移(yi)默化(hua)地形(xing)成積極進取(qu)的工(gong)作態度和樂觀開(kai)朗的陽光心態，進而更好地為推動(dong)(dong)企業和諧發(fa)展、創(chuang)新發(fa)展奉(feng)獻巾幗(guo)力(li)量。”該(gai)公司工(gong)會副主席周冬山說。
疫情期(qi)間(jian)，該公司通過網絡組織(zhi)女(nv)職工開展朗誦比賽、進(jin)行抗疫剪紙秀，帶領女(nv)工們利用手機(ji)自行錄制(zhi)視頻，講述(shu)戰疫故事、致敬(jing)一線英雄，用特(te)殊(shu)的方式影響和帶動身邊更多(duo)的人(ren)參與到疫情的狙擊戰中(zhong)。
訂制“特別套餐”
夏鏡文是該公(gong)司選(xuan)煤廠技檢車(che)間的(de)一(yi)名女工，在(zai)她懷孕的(de)時候，車(che)間及(ji)時把她從浮選工(gong)崗位調(diao)整到(dao)了清潔工(gong)崗位，工(gong)作時(shi)間也變成了八小時(shi)制的白天大班。
這是該(gai)公(gong)司強化(hua)女職工經(jing)、孕、產、哺“四期保護”工作的一個縮影。為切實維護女職工合法權益和特殊利益，突出做好女職工“四期保護”工作，該公司通過合理調整孕期崗位、建立“孕婦休息室”、開設班車孕婦專座等形式，為女職工在“特殊時期”全方位地營造更加貼心舒適的工作生活環境，讓她們切實感受到來自公司大家庭“特別關愛”。
“我(wo)們為懷孕女職工佩發(fa)‘孕媽媽愛心’胸牌，使孕媽在孕期得到更多關注，職工們在工(gong)作生活中可以為她們(men)提供更好地(di)便利和幫助，形成(cheng)關愛共(gong)識。”該公司(si)工會女工(gong)委主(zhu)任安慧說。
他們還通過(guo)建立女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)微信群、發放(fang)女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)親情(qing)卡、女(nv)工(gong)(gong)委掛點包(bao)片等形式，多(duo)種渠道傾聽女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的心聲，及時了解她們在生理上會發生變(bian)化，及時給予合理化幫助，切實想(xiang)其之所想(xiang)、急其之所急。
筑建(jian)“身心港灣(wan)”
“各項指(zhi)標都正常，太好(hao)了！”
“公(gong)司又給咱們(men)女職工免費查體啦！”剛在(zai)高煤公(gong)司醫務室(shi)查完(wan)體的幾名女工興奮的說道。
該(gai)公司(si)十分重視女(nv)職工(gong)健(jian)(jian)康保健(jian)(jian)和婦(fu)女(nv)病防治工(gong)作，在每年(nian)全員健(jian)(jian)康查體的基礎上(shang)，集中組織(zhi)已婚女(nv)職工(gong)進行(xing)“三癌篩查”及婦科專項檢查，主動預防各類重大疾病的發生。利用專題講座、網絡競答等“線上線下”多種渠道，廣泛開展女性健康知識宣講，免費發放計生用品，切實提升自我保健意識，為女職工筑起身體健康的“防護墻”。
他(ta)們在做好女(nv)(nv)職工身心健康(kang)護(hu)航的基礎上(shang)，持續開展困難、單親女(nv)(nv)職工“幫扶救助”活動，通過深入基層摸排、班組上報、進家走訪等方式，詳細了解困難女職工的致困原因及思想狀況，健全困難女職工檔案，實行動態管理，將符合條件的困難女職工納入工會幫扶管理系統中，享受工會組織提供的送溫暖、金秋助學、大病救助等幫扶活動，真正救助和關愛送到身邊，切實為她們解決實際困難。
據(ju)了解(jie)，該(gai)公司在(zai)做(zuo)好女職工身體與物質保障的同時，還持續(xu)利用(yong)“心靈驛站”做好女職工心理疏導工作，幫助她們積極化解工作、生活中的壓力，妥善處理工作與家庭的關系，切實讓每一名女職工都能以良好的心態面對工作和生活。
